仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他営業、その他金融/保険営業、保険個人営業

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✅【既存中心】
お客様との会話を大切にする保険営業
✅【転勤なし】
市原市／国道297号近く！車通勤OK
✅【未経験歓迎】
接客・販売で培った対話力も活かせる！

今回募集するのは、
お客様を守り、会社の仲間も支える保険営業です。

「新規開拓を続ける」「契約件数を追いかける」
そんな一般的な保険営業のイメージとは、少し違う仕事かもしれません。

既存のお客様へのフォローを中心に、
社内スタッフや店舗から寄せられる保険相談にも対応します。

まずは、津田屋ならではの保険営業の仕事についてご紹介します。

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• お客様を守る仕事

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「数字を追い続ける仕事」
「新規開拓のノルマがある」
「どんどん契約を取って、ガツガツ稼ぐ仕事」
保険営業にそんなイメージを持っている方もいるかもしれません。

でも、当社の営業は少し違います。

すでにご契約いただいているお客様への定期的なご連絡や訪問、
保険内容の見直し・更新手続きなど、契約後のフォローが仕事の中心です。
お客様の生活や環境の変化を伺いながら、必要に応じて保険の見直しやご提案を行います。

• 仲間を守る仕事

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津田屋では、社内スタッフから
F自身の保険について相談を受けることも少なくありません。

結婚、出産、車の購入など、
ライフスタイルの変化に合わせて相談を受け、
必要に応じて保険の見直しやご提案を行うことも、この仕事の大切な役割です。

• 店舗を支える仕事

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津田屋が運営するイエローハット、サービスステーションでは
お客様から保険について相談をいただくことがあります。

そんなときに、保険の専門知識を持つ立場として店舗スタッフをサポートします。

お客様だけでなく、同じ会社で働く仲間も支える。
それが、津田屋の保険営業です。

✅具体的な仕事内容

• 【既存のお客様へのフォロー中心】

保険に関する相談窓口、アドバイス～ご提案、社内・店舗のサポートまで
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すでに当社で損害保険・生命保険に加入されているお客様へのフォローや、
社内スタッフからの保険相談への対応からスタートします。

近況や将来についてのお話をヒアリングし、
保険の見直しやお困りごとのフォロー、
個人のライフプランや将来設計にマッチしたプランの提案などを行います。

【もっと具体的には】

• 既存のお客様への定期訪問・フォロー
• 契約更新、保険内容の見直し
• 既存のお客様からご紹介いただいた方への商品案内
• 社内スタッフからの保険相談への対応
• イエローハット・サービスステーションから寄せられる保険相談のサポート
• 契約後のアフターフォロー

...など

＜入社後の流れ＞

• まずは資格取得から

入社後1～2ヵ月ほどを目安に、業務上必要な資格を取得していただきます。
資格取得に必要な費用は会社負担。資格取得前でも対応できる業務と並行しながら、勉強時間も確保しています。

• 先輩の訪問に同行！

お客様との会話の進め方や更新手続き、商品知識など
現場を通して一つずつ学んでいきましょう。

半年～1年ほどかけて、段階的な独り立ちを目指します。

✅仕事・職場のポイント

• Point01

店舗スタッフの保険対応をサポート
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イエローハットやサービスステーションで
お客様から保険相談をいただいた際には、店舗スタッフをサポートします。

基本は店舗スタッフが対応していますが、
必要に応じてサポートに入り、店舗スタッフに代わって保険の見直しやご提案を行うこともあります。

• Point02

社内スタッフからの保険相談
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社内スタッフ自身の保険相談への対応も大切な仕事の一つ。
契約更新や見直し、必要に応じた新たな保険のご案内などを行います。

「保険のことなら保険事業部に相談しよう」と頼ってもらえる存在を目指してください。

• Point03

関係づくりも、きちんと評価します
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営業職として目標を持って取り組むことは大切ですが、
津田屋では契約件数だけで評価するわけではありません。

• 担当するお客様と継続的な関係を築けているか。
• 社内スタッフからの相談に丁寧に対応できているか。
• イエローハットやサービスステーションの店舗スタッフやお客様をきちんとサポートできているか。

こうした、数字には直接表れにくい
日々の取り組みも含めて、多角的に評価しています。

「売ること」だけではなく、「信頼されること」も大切にする営業です。

• Point04

部署を越えて、自然に話せる職場
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保険事業部は少人数のチームですが、
イエローハットやサービスステーション、本社スタッフとのやり取りも多い部署です。

本社がすぐ隣にあることもあり、
お昼休みに本社スタッフが保険事務所に来て、一緒に食事をすることもあり、
部署の垣根を越えて気軽に声を掛け合える雰囲気があります。

✅社員インタビュー

保険事業部 営業 Sさん

Q:会社の魅力は何ですか？

私は一度この会社を離れましたが、ご縁があってまた戻ってきました。
同じように戻ってきた仲間もいて、「またここで働きたい」と思える関係性や、人と人とのつながりが、この会社の良さだと思います。

Q:新人さんに一言

私自身、保険の知識がほとんどないところから始め、
いろいろな方に助けていただいた経験があります。

新人さんにも、半年～1年ほどの期間で同行を重ねながら
焦らず一つずつ覚えていってもらいたいと思っています。

求めている人材

【高卒以上／未経験歓迎／ブランクOK】要普免（AT限定可）人と話すことが好きな方、営業・接客・販売経験も活かせます

• 業種・職種未経験歓迎・ブランクOK
• 第二新卒・社会人経験10年以上も歓迎

＜応募条件＞

• 高卒以上
• 普通自動車運転免許（AT限定可）

＜活かせる経験・スキル＞

• 営業・接客・販売など、人と接する仕事の経験（業界・年数不問）
• 保険・金融に関する知識

＼こんな方にピッタリ／

• チャレンジする気持ちをお持ちの方
• 相手の立場に立って行動できる方
• 人のために行動することにやりがいを感じられる方
• 自分や周りの方の未来を守る知識を身に付けたい方
• 目標に対して計画的に取り組める方
• 前向きに物事を考えられる方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり167時間

8:10～17:10（所定労働時間8時間／休憩60分）

＼残業は20時間未満です／
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業務改善を進めた結果、今は平均して20時間未満になりました。
残業をしても、18:30ごろにはほぼ全員帰宅しています。

休日休暇

＜年間休日：115日＞

• 週休2日制（月9～10日休み）※会社カレンダーによる
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇（入社時5日、入社6ヶ月後に5日付与）
• 産前・産後休暇
• 育児休暇（取得実績あり）
• 介護休暇

勤務地

〒2900225千葉県市原市牛久487-6
小湊鉄道「上総牛久駅」より徒歩15分
※国道297号（大多喜街道）近くです

• Point01

周辺エリアからも通勤しやすい立地です。
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市原市内はもちろん、
袖ケ浦市、木更津市、茂原市、長柄町、長南町など、
周辺エリアからの車通勤もしやすい立地です。
マイカー通勤の無料駐車場も完備しています！

• Point02

営業先への車移動にも便利です。
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国道297号（大多喜街道）近くで、
通勤はもちろん、お客様先や各店舗への車移動にも便利な立地です。

• Point03

都心まで通わず、地元で経験を活かせます。
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都内に通勤している方で、「これからは地元で腰を据えて働きたい」「毎日の長距離通勤を見直したい」という方にもおすすめします。転職を機に、働き方も変えてみませんか。

交通・アクセス

小湊鉄道「上総牛久駅」より徒歩15分／車で4分 ※国道297号（大多喜街道）近くです

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 21万9000円 〜 32万7000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万4000円 〜 6万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

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月給26万3,000円～38万7,000円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回

※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
※その他、下記の一律手当を含みます。
・住宅手当（9,000円～1万2,000円）
・自己啓発手当（1万円～1万5,000円）

• 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

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• 資格手当（10,000円/月）※入社後、資格取得後より支給

• 家族手当（配偶者：9,000円/月、子供：1人当たり9,000円/月）※上限36,000円まで

• 通勤手当（上限50,000円/月まで）

• 車両持ち込み手当（私有自動車協力金）※年2回/賞与と合わせて支給。

• 昇給・賞与

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賞与：年2回（7月、12月）
※前年度実績：計3ヶ月分

昇給：年1回
※前年度実績：3,000円～20,000円/月 UP

• 入社時の想定年収

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年収370万円～514万円

試用・研修期間：1か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 優良従業員表彰

• 慶弔見舞金制度

• 財形貯蓄制度

• 退職金制度（勤続4年以上）

• 借り上げ社宅制度（U･Iターンをサポート）

• 定年制（65歳）

• 再雇用制度（上限70歳／再雇用の上限年齢を過ぎても、状況により勤務延長あり）

• 通勤手当（実費支給：50,000円/月まで）

• 家族手当（配偶者：9,000円/月・子供：1人当たり9,000円/月）※上限36,000円まで

• 資格手当（業務上必要な保険資格：10,000円/月）

• 車両持ち込み手当（私有自動車協力金）※年2回/賞与と合わせて支給。

• 労金会員

• 労働組合（組合費／基本給×1.5％＋定額900円）

• 社員割引制度

• カー用品・ガソリン・オイル交換・車検などを割引価格で購入・利用できます。

• マイカー通勤・無料駐車場あり

• 喫煙スペースあり

• 資格取得支援制度

業務上必要な『損害保険一般資格』『生命保険一般課程資格』のほか、
お客様へより良い提案をするために、国家資格である「ファイナンシャル・プランナー（FP）」などを取得する場合も含め、費用は全額会社負担で資格取得を支援しています。

• 1on1のサポート・面談

入社後の3ヶ月間は毎月面談を実施し、仕事の進み具合や困りごとを確認しながら、事業部全体で新人さんの成長をサポートしています

職場環境

本社スタッフは20名ほど。そのうち保険営業は3名で、うち2名は、もともと当社で勤務していたメンバー。一度退職した後、再び津田屋に戻ってきました。
そんなカムバック社員も少なくなく「またここで働きたい」と思える人間関係や職場の雰囲気も、当社の魅力の一つです。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

＜選考のポイント＞
前向きな気持ちがあれば、経験は問いません！
これまでの経験だけで判断するのではなく、意欲や人柄も含めて選考したいと考えています。
未経験の方も、ぜひお気軽にご応募ください。

• STEP01：WEB履歴書による書類選考

書類選考を通過した方にのみ、5営業日以内にご連絡いたします。

• STEP02：面接（1～2回）

• STEP03：内定

※応募者が多数の場合、連絡が遅れることがあります。恐れ入りますが、予めご了承のほどお願いいたします。
※面接日時・入社日はご相談の上決定いたします。
※在職中の方もお気軽にご応募ください。
※Web面接を希望する方はご相談ください。