薪酬绩效专员

该职位来源于猎聘

【工作时间】双休，8:30-12:00 13:30-18:00，国家法定节假日正常休息。 【福利待遇】目标奖金2个月、六险一金、免费三餐、年度调薪、多元化培训、完善的晋升机制、奖金奖励、福利假期、精英旅游、节日/生日福利、各种文化活动。 岗位职责： 1.负责薪酬全流程实操落地，覆盖月度考勤数据收集核对、异常处理，薪资全项目核算（基本工资、绩效、扣款等），工资发放，个税申报，社保公积金基数核定与调整等全链路工作，确保数据零差错、发放及时合规。 2.负责薪酬、考勤模块的日常操作、数据维护与问题排查，配合系统功能迭代、流程配置优化，推动考勤 - 薪酬全流程线上化高效运转。 3.协助绩效管理体系的日常执行，跟进各考核周期的目标填报、过程跟进、结果收集与系统录入，整理绩效数据并归档，保障绩效考核工作按期完成。 4.搭建并维护薪酬、考勤、绩效数据台账，定期输出薪酬明细、人力成本统计、绩效结果分布等基础报表，配合完成薪酬调研、人力成本预算、年度审计等专项工作。 5.受理员工薪酬、考勤、绩效相关咨询与异议，及时核实并反馈处理结果，维护员工关系与制度落地一致性。 任职要求： 1.全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、工商管理等相关专业优先。 2.有3 年以上大型集团 / 规模企业薪酬岗位全职实操经验，完整掌握从考勤管理到薪资发放的全流程工作，有多人头、多主体、跨城市薪酬核算经验者优先。 3.熟练使用至少 1 款主流 EHR 系统（如北森、用友、SAP、金蝶、盖雅等），可独立完成薪酬、考勤模块的日常操作与数据维护。 4.熟悉国家及地方劳动法律法规、个人所得税政策、社保公积金管理规定，精通 Excel 常用函数与数据处理，具备较强的数据敏感度与风险意识。 5.工作严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力与执行力，能承受事务性工作的节奏与压力。