たちばな台病院（常勤）

神奈川県横浜市青葉区

更新日：2026年7月15日

＜未経験可＞＜ブランク可＞＜日勤のみ可＞＜ミドルも活躍中＞＜車通勤可＞＜社会保険完備＞＜住宅手当あり＞＜教育充実＞＜前職給料考慮＞＜事前見学OK＞＜残業少なめ＞

【東急田園都市線「青葉台駅」より無料送迎バスで7分】急性期病院での新チーム募集 地域包括医療部での募集 整形・循環器・内科とスキルアップできます！

• 求人情報

求人職種:

理学療法士 常勤

募集雇用形態:

日勤常勤

仕事内容:

急性期病院での新規病棟（地域包括医療病棟）・リハビリ業務
【業務内容】
疾患別リハビリテーション
リハビリ計画書等
【施設基準】
脳血管疾患等リハビリテーション（）
運動器リハビリテーション（）
呼吸器リハビリテーション（）
【病棟構成】
急性期一般病棟：134床

• 3階東病棟：36床
• 3階南病棟：44床（重症病棟6床含む）
• 4階病棟：54床

【応募に際して】
病院勤務未経験やブランクのある方も大歓迎
今回は新規病棟（地域包括医療病棟）での新チームで一緒に働いてくれる理学療法士の募集を行っております。教育体制は整っております！
地域包括医療部は、2名の選任理学療法士がおります。別チームとして理学療法士が外来・病棟を担当しております。
整形・循環器・内科と幅広い疾患対応ができ、スキル向上につながります！

シフト:

08：30～17：00

休憩時間:

60分

給与(常勤):

月給235,000～300,000円
基本給205,000～270,000円
諸手当30,000円
[諸手当内訳]:
危険手当：30,000円
※給与額は経験年数、勤務実績などを考慮して決定いたします。
【別途支給手当】
時間外手当
家族手当
資格手当
住宅手当：上限25,000円/月
通勤手当：上限25,000円/月

待遇・福利厚生:

賞与：年2回（前年度実績3.0ヶ月）
昇給：年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能（駐車場代10000円/月）
通勤手当（上限25000円/月）
住宅手当（上限25000円/月）
家族手当
制服貸与
退職金制度（勤続年数3年以上）
再雇用制度（65歳まで）
定年制（一律60歳）
食事補助（昼食400円での提供あり）
無料送迎バス（田園都市線「青葉台駅」発着）
医療費補助

休日・休暇:

4週8休制（年間休日115日）
夏季休暇（連続5日取得可能）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業
年次有給休暇

教育制度:

OJT

雇用期間:

雇用期間の定めなし

試用期間:

試用期間あり：3ヶ月
期間中条件：同条件

就業場所変更の範囲:

法人の定める就業場所

業務変更の範囲:

法人の定める業務

神奈川県横浜市青葉区に位置する医療法人社団 一成会 たちばな台病院は、1983年10月に開設され、以来40年以上の歴史を持つ急性期病院（134床）です。横浜市二次救急指定病院としての指定を受けており、現在では年間約1,500台の救急車を受け入れています。今後はより地域に密着した病院となるため、急性期病棟の一部を地域包括医療病棟へと転換いたします。それに伴い、新病棟立ち上げを手伝っていただけるスタッフを募集いたします。
幅広い疾患対応と、教育体制がしっかりしておりますので、スキルアップを目指されている方やこれまでのスキルを活かしたい方にはお勧めです。
急性期から自宅や施設へ戻る準備を、多職種で連携し進めています。
やりがいを実感できる環境です。
【おすすめポイント】
東急田園都市線「青葉台駅」より無料送迎バスあり
新規病棟（地域包括医療病棟）での募集です
実務未経験の方や、ブランクのある方も大歓迎

＜未経験可＞＜ブランク可＞＜日勤のみ可＞＜ミドルも活躍中＞＜車通勤可＞＜社会保険完備＞＜住宅手当あり＞＜教育充実＞＜前職給料考慮＞＜事前見学OK＞＜残業少なめ＞

CCHプロジェクト
CCHプロジェクト～病院から地域と医療の未来を創る～
たちばな台病院は「コミュニティホスピタル」をコンセプトに、予防から看取りまで医療ケアをワンストップで提供できる取り組みを始めております。
病院から地域、未来を創るというプロジェクトとなり、3つのポイントがあります。
1総合診療医の受け入れと育成
２人材の確保、教育人づくり、DX化というところで、病院の機能を向上させる
３地域包括ケアシステムでの活動とそれ以外の地域活動の強化
また、青葉区が推進する地域包括ケアシステム「あおばモデル」のバックベッドとしても重要な役割を担っています。
「あおばモデル」
2013年に全国に先駆けて、地域包括システムを実現するため横浜市・医師会で等で議論され方向性が定まったものとなります。
高齢者が住み慣れた地域で安心して療養生活を住み慣れた青葉区で過ごすため医療・介護の関係者が連携してサポートする仕組みのことです。
2年後までには、救急急性期強化型CCH化によって、あおばモデルの中核病院として、
今まで以上に地域と密着し、地域に必要とされ、地域に貢献する、治し支える医療の実現を目指しますと掲げ、様々な改革を推進しています。
具体的には、在宅中心のクリニックを持つ企業と連携し、在宅医療を軸に、医療と介護の多職種が連携し、ICTツールを活用してチームでケアを提供します。また、自宅での病状急変時に備えて、近隣病院との連携によるバックアップ体制も整えています。
現在、たちばな台病院は、ＣＣＨプロジェクトを通して全国のモデルケースなるべく動き出しております！

• 応募・選考について

採用の流れ：

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。
【選考の流れ】
１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。
２．キャリアシート選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。
記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。
３．面接
履歴書（写真付き）持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
４．採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

• 基本情報

事務所名:

医療法人社団 一成会 たちばな台病院

施設形態:

一般病院

所在地:

一般病院
〒227-0046神奈川県横浜市青葉区たちばな台2-2-1

最寄駅:

東急田園都市線青葉台駅徒歩19分

交通アクセス:

• 電車を利用する場合

青葉台駅より桜台方面へ徒歩19分
※バスを利用することも可能です。

設立:

1983年10月

職員数:

223人

診療科目:

内科 循環器内科 人工透析内科 外科 脳神経外科 血管外科 消化器外科 整形外科 リハビリテーション科 放射線科

病床数:

急性期一般134床

外来患者数:

301.8人/日

救急件数:

1,500件/年間

設備等:

透析センター（39床）
64列マルチスライスCT
MRI(1.5T)
骨密度測定装置
血管撮影装置
X線画像診断装置
人工呼吸器
麻酔器
ECMO
IABP
除細動器
ポリグラフ
内視鏡システム
超音波診断装置
生化学自動分析装置

看護基準:

急性期一般10対1

関連機関:

たちばな台クリニック(併設)

認定:

横浜市二次救急指定病院

関連施設:

たちばな台クリニック(併設)

受動喫煙防止装置:

敷地内禁煙

本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。

[email protected]