招聘实习生

职位来源于实习僧。

岗位职责: 协助完成招聘运营全流程工作,包括但不限于: -职位发布、简历筛选、电话沟通、面试安排及进度跟进; -维护并拓展招聘渠道(如招聘网站、社交媒体、校园招聘等),及时更新岗位信息; -协助整理招聘数据,完成候选人信息录入、面试反馈记录及统计分析; -参与招聘流程优化,协助团队提升招聘效率与候选人体验; -支持HR部门其他日常工作及临时性项目。 任职要求: 学历专业:本科及以上在读,人力资源、新闻与传播学、管理学、社会学等相关专业优先; 技能要求:熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力; 核心能力:沟通表达清晰,具备亲和力与良好的服务意识;逻辑清晰,责任心强,能高效处理多线程任务;对招聘工作有热情,学习能力强,能快速适应团队节奏; 加分项: 有招聘相关实习经验、熟悉主流招聘平台(如BOSS直聘)操作优先 其他要求:实习期2-3个月,每周到岗5天，可尽快入职者优先。

职位薪资：

150-180/天

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