ผู้บริหารสายงานกำกับและบริหารความเสี่ยง

ด้วยบรรษัทประกันสินเชื่ออุตสาหกรรมขนาดย่อม (บสย.) ซึ่งเป็นรัฐวิสาหกิจสังกัดกระทรวงการคลัง จัดตั้งขึ้นตาม “พระราชบัญญัติบรรษัทประกันสินเชื่ออุตสาหกรรมขนาดย่อม พ.ศ. 2534” ทำหน้าที่ช่วยเหลือวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs) ผ่านกลไกการค้ำประกันสินเชื่อ สร้างความเชื่อมั่นให้กับสถาบันการเงินในการอนุมัติสินเชื่อมากขึ้น ช่วยให้ผู้ประกอบการ SMEs ที่มีศักยภาพ แต่ขาดหลักประกัน หรือหลักประกันไม่เพียงพอได้รับวงเงินที่เพียงพอกับความต้องการ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อช่วยเหลืออุตสาหกรรมขนาดย่อมให้ได้รับสินเชื่อจากสถาบันการเงินมากขึ้น ช่วยให้สถาบันการเงินมีความมั่นใจในการให้สินเชื่อแก่อุตสาหกรรมขนาดกลางและขนาดย่อม เร่งการกระจายสินเชื่อไปยังอุตสาหกรรมขนาดกลางและขนาดย่อมทั่วประเทศได้เร็วขึ้นและช่วยให้การพัฒนาอุตสาหกรรมขนาดกลางและขนาดย่อมบรรลุเป้าหมายตามแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ มีความประสงค์จะรับสมัครบุคคลเพื่อคัดเลือกและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้บริหารสายงานกำกับและบริหารความเสี่ยง บรรษัทประกันสินเชื่ออุตสาหกรรมขนาดย่อม โดยมีรายละเอียด ดังนี้

1. หน้าที่ความรับผิดชอบ

สนับสนุนงานผู้จัดการทั่วไปในการบริหารงานสายงานกำกับและบริหารความเสี่ยง ปฏิบัติตามนโยบายเป้าหมายและแผนการดำเนินงานขององค์กร บริหารจัดการ กำกับดูแลและให้คำปรึกษาแนะนำกับฝ่ายงานที่อยู่ภายใต้สายการบังคับบัญชาตามที่ได้รับมอบหมาย ดังนี้

1.1 ฝ่ายกฎหมาย

1.2 ฝ่ายกำกับการปฏิบัติงาน

1.3 ฝ่ายบริหารความเสี่ยง

1.4 ฝ่ายบริหารความมั่นคงปลอดภัยทางไซเบอร์

2. คุณสมบัติของผู้สมัคร

2.1 มีอายุไม่เกิน 58 ปี บริบูรณ์ในวันที่ยื่นใบสมัคร

2.2 เป็นหรือเคยดำรงตำแหน่งที่มีหน้าที่ความรับผิดชอบเทียบเคียงได้ไม่ต่ำกว่าระดับหรือตำแหน่งผู้บริหารฝ่าย (ไม่ต่ำกว่า 3 ระดับถัดจากผู้บริหารสูงสุดขององค์กรตามโครงสร้างองค์กร) โดยมีระยะเวลาดำรงตำแหน่งบริหารไม่น้อยกว่า 2 ปี

2.3 วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขา การเงินและการธนาคาร เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

2.4 มีประสบการณ์บริหารเชิงกลยุทธ์ ด้านการกำกับดูแลและการบริหารความเสี่ยง หรือที่เกี่ยวข้อง (หากมีประสบการณ์ตรงกับสถาบันการเงินจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)

3. ลักษณะต้องห้ามของผู้สมัคร

3.1  ลักษณะต้องห้ามของผู้บริหารรัฐวิสาหกิจตามพระราชบัญญัติคุณสมบัติกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2518 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (รายละเอียดตามแบบยืนยันข้อมูลที่กำหนด)

3.2  ลักษณะต้องห้ามตามประกาศของธนาคารแห่งประเทศไทย ที่ สกส.13/2562 (รายละเอียดตามแบบยืนยันข้อมูลที่กำหนด)

4. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัคร

4.1  ใบสมัครงาน (ตามแบบที่ บสย. กำหนด)

4.2  เอกสารหลักฐานแสดงผลงาน ความรู้ ความสามารถหรือประสบการณ์ในการทำงาน การศึกษาอบรม ดูงาน (Resume, Certification) ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งผู้บริหารสายงานกำกับและบริหารความเสี่ยง และแผนผังโครงสร้างองค์กรตามข้อ 2.2 ในขณะดำรงตำแหน่งดังกล่าว

4.3  เอกสารแสดงวิสัยทัศน์ แนวคิด แนวนโยบาย แผนงานในการบริหารจัดการ และการพัฒนางานต่าง ๆ ของตำแหน่งผู้บริหารสายงานกำกับและบริหารความเสี่ยง มีความยาวไม่เกิน 4 หน้ากระดาษ (A4) และเอกสารซึ่งแสดงผลงาน ความรู้และประสบการณ์ ในการตัดสินใจ  การสั่งการ การแก้ไขปัญหาและความสามารถในการนำองค์กรที่โดดเด่นที่สุดในอดีต 1 เรื่องเป็นภาษาไทยและภาษาอังกฤษอย่างละ 1 ชุด มีความยาวไม่เกิน 1 หน้ากระดาษ (A4) โดยใช้ตัวอักษร TH SarabunPSK ขนาด 16 point

5. การรับสมัคร

      ผู้สนใจเข้ารับการคัดเลือก สามารถดูรายละเอียดเพิ่มเติมและดาวน์โหลดเอกสารสมัครงานได้ที่ www.tcg.or.th

6. การพิจารณาคัดเลือก

6.1  คณะกรรมการสรรหาและกำหนดค่าตอบแทนจะพิจารณาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติครบถ้วนเหมาะสมและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่กำหนด โดยขอสงวนสิทธิการคัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติสูงสุดไม่เกิน 5 ลำดับ เพื่อเข้ากระบวนการทดสอบและกระบวนการสรรหาฯ ในลำดับถัดไป

ทั้งนี้ ผู้ที่ไม่มาเข้ารับการสัมภาษณ์ และแสดงวิสัยทัศน์ตามวันและเวลาที่กำหนด จะถือว่าสละสิทธิ

6.2  คณะกรรมการ บสย. สงวนสิทธิในการพิจารณาคัดเลือก กำหนดค่าตอบแทน และยกเลิกการสรรหา และคำตัดสินของคณะกรรมการ บสย. ให้ถือเป็นที่สุด

7. เงื่อนไขการจ้าง อัตราเงินเดือนและผลประโยชน์ตอบแทน

7.1 อัตราเงินเดือนและผลประโยชน์ตอบแทนของผู้บริหารสายงาน บสย. ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและประสบการณ์ของผู้สมัครและตามที่ตกลงกับคณะกรรมการสรรหาและกำหนดค่าตอบแทน โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการ บสย.

7.2 ผู้ที่ได้รับการสรรหาเป็นผู้บริหารสายงาน บสย. จะต้องได้รับความเห็นชอบจากธนาคารแห่งประเทศไทยก่อนเข้าทำสัญญาจ้าง

 ก่อนการสรรหาเสร็จสิ้นหรือภายหลังที่ผู้สมัครได้รับการสรรหาเป็นผู้บริหารสายงานแล้ว หากปรากฏว่าผู้สมัครหรือผู้ที่ได้รับการสรรหาเป็นผู้บริหารสายงาน บสย. มีคุณสมบัติไม่ครบถ้วนหรือไม่ตรงตามที่ได้รับรองไว้ในแบบยืนยันข้อมูลคุณสมบัติของผู้สมัครเข้าดำรงตำแหน่งผู้บริหารสายงาน บสย. ตามพระราชบัญญัติคุณสมบัติกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2518 และที่แก้ไขเพิ่มเติมและประกาศของธนาคารแห่งประเทศไทย ที่ สกส.13/2562 หรือมีข้อความเป็นเท็จหรือปกปิดข้อเท็จจริงซึ่งเป็นสาระสำคัญในการพิจารณา คณะกรรมการสรรหาและกำหนดค่าตอบแทนอาจตัดสิทธิบุคคลดังกล่าวออกจากการสรรหาผู้บริหารสายงาน บสย. หรือ บสย. อาจยกเลิกสัญญาจ้างบุคคลดังกล่าวได้ โดยบุคคลนั้นไม่สามารถเรียกร้องสิทธิ ค่าเสียหาย หรือค่าชดเชยใด ๆ จาก บสย. ได้ทั้งสิ้น

 ทั้งนี้ ผู้สมัครหรือผู้ที่ได้รับการสรรหาจะต้องยอมรับผลการตัดสินของคณะกรรมการสรรหาและกำหนดค่าตอบแทน หรือคณะกรรมการ บสย. แล้วแต่กรณีและคำตัดสินดังกล่าวให้ถือเป็นที่สุด

“ผู้ผ่านการคัดเลือกจะต้องยินยอมให้ บสย. เข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคลของผู้สมัคร เพื่อใช้ในการตรวจสอบคุณสมบัติประวัติส่วนบุคคล ประวัติอาชญากรรม หรือประวัติ/ประสบการณ์การทำงาน หรือข้อมูลอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่สมัคร ตาม พ.ร.บ.คุณสมบัติมาตรฐานสำหรับกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2518 และที่แก้ไขเพิ่มเติม โดย บสย. จะเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลของผู้สมัครเพื่อนำไปใช้เท่าที่จำเป็น ซึ่งเป็นไปตาม พ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 หรือกฎหมายหรือระเบียบที่เกี่ยวข้อง”