オフィスワークを中心とした人材採用の提案営業

仕事内容:

コールセンターや一般事務などのオフィスワーク職種を採用したい企業に対し、各種求人媒体（バイトル、Indeed、マイナビバイトなど）を活用した提案営業をお任せします。

【具体的な業務内容】
◆「応募が来ない」「大量採用したい」など、企業のオフィスワーク採用に関する課題をヒアリング
◆ターゲット（学生、フリーター、主婦・主夫、オフィスワーク経験者など）に合わせ、最適な求人媒体や掲載プランをご提案
◆求人広告作成に向けた取材・写真撮影・原稿打ち合わせ
◆掲載後の応募数・面接率の確認や、原稿改善のフォロー
◆採用率を高めるための選考スキームのアドバイス・提案

＜顧客・商材の特徴＞
・顧客先はコールセンター、BPO事業者、事務系派遣会社、一般企業など ・バイトル、Indeed、マイナビバイトなどの大手求人媒体を中心に、約60の手法から提案 ・アルバイト・パートや派遣・契約・正社員など、オフィスワーク系の採用支援がメイン

アピールポイント:

【POINT】
◎オフィスワーク特有の採用課題に応える提案力
「次のプロジェクト開始までにSV・オペレーターを30名集めたい」「経験豊富な事務スタッフを採用したい」といった企業のお悩みに対し、最適な手法や原稿戦略をご提案。企業の組織拡大や事業拡大に直接貢献できる仕事です。

◎幅広い経験から自己成長を実現
効果的な求人原稿を作るため、制作スタッフや先輩と打ち合わせを行い、「未経験歓迎」「週2日・短時間OK」「在宅勤務可能」など、求職者に響く打ち出し方のアイデアを活かせます。
掲載後のアフターフォローまで一貫してサポートするため、実践的な企画・提案スキルが身につきます。

求める人材:

＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞

【こんな方、歓迎します！】
◆コールセンターや一般事務、電話対応の経験がある方（アルバイト・派遣・正社員問わず）
◆オフィスワークの現場感や求職者の気持ちがわかる方
◆広告や人材採用のビジネスに興味がある方
◆自分の強みやアイデアを活かして仕事がしたい方
◆成果を正当に評価してほしい方

勤務時間・曜日:

10:00～19:00
（昼休み12:00～16:00のうち60分）
・全社員の平均残業時間は、役職者も含めて月20時間以内です！

休暇・休日:

＜年間休日124日以上＞

・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇 ※取得・復職実績あり！
・育児休暇 ※取得・復職実績あり！

5日以上の連休を取得可能です！

アクセス:

大阪メトロ御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」より徒歩5分
大阪メトロ御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町駅」より徒歩7分

給与:

固定残業代あり：月給 ￥270,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥52,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

月給27～40万円＋インセンティブ
※経験・能力・年齢を考慮して、決定致します。

【年収例】
年収382万円（入社2年目）
年収430万円（入社3年目）
年収536万円（入社5年目）

待遇・福利厚生:

■各種社会保険完備
■社用携帯・PC支給（iPhone・MacBookを支給）
■家賃補助(会社から2km以内で2万円支給)
■通勤交通費支給(上限3万円／月)
■営業交通費全額支給
■社員旅行（年1回／任意参加／全額会社負担）
■ランチ会（月1回、社内メンバーでランダムランチ）
■チーム・課・営業部達成会（費用は全額会社負担）
●休憩室に漫画や仮眠用のソファあり
●コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備

その他:

【入社後の流れ】

▼入社直後
入社研修（約2日間）からスタート。
オフィスワーク人材の求人市場や各媒体の特徴、提案の流れなど基礎知識をしっかり学びます。
※ビジネスマナー（挨拶や名刺交換）研修を行う場合もあります。

▼～入社6カ月目
まずは新規の企業を担当し、テレアポからスタート。
最初は成果を出すまで簡単ではありませんが、専任の先輩がつくブラザーシスター制度などでしっかりフォローしますのでご安心ください。

▼入社7カ月目～
自身で獲得したお客様を担当し、定期的にコンタクトを取りながら「新プロジェクト発足時の増員」「欠員補充」といった採用ニーズに合わせて継続的なご提案を行っていきます（徐々に既存顧客の割合を増やしていくイメージです）。

【選考フロー】 ① Web応募：「応募画面へ進む」よりご応募ください ② 書類選考 ③ 1次面接 ④ 2次面接 ⑤ 採用

雇用形態: 正社員

給与: 270,000円 - 500,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間