正社員(常勤)

• 仕事内容
• 看護奨学金制度・研修制度
• 職員インタビュー
• 募集要項

求める人材

• 患者さん一人一人に寄り添い尊重できる
• 患者さんにもチームスタッフにも誠実
• 常に疑問を持ち学び続け変化できる

看護師・准看護師

身体から“こころ”まで見守り、支え、ケアする看護

• 看護師のケア次第で病状変化を実感
• 一人一人の持ち味が出る精神科看護
• 仕事とプライベートのバランスが取れた環境

働く魅力

看護部長 與那城隆幸

仕事内容

ある日のスケジュール

8:30

出勤 朝礼 朝の申し送り

9:00

バイタル測定 看護ケア

9:30

リハビリへの誘導や送迎

10:00

カルテ記載

11:00

リハビリのお迎え 食前準備

12:00

昼食介助 与薬

12:30

職員の昼休憩

13:30

リハビリ誘導や送迎****入浴介助

15:00

看護ケア カルテ記録

16:30

夜勤者への申し送り

17:00

退勤

バイタル測定の際に、コミュニケーションを通して、身体状態や精神状態に変動がないかアセスメントを行います。精神科の患者さんは自分の状態を把握したり伝えることが難しい人も少なくないため看護師のアセスメントが重要です。

9:00 バイタル測定 看護ケア

精神疾患の治療では薬物療法が一般的な治療法であり、与薬は看護師の大切な役割です。病識のない患者さんでは薬を拒否する方もいます。そのためコミュニケーションによって患者さんと信頼関係を築くことを意識して関わっています。

12:00 昼食介助 与薬

精神状態の影響や認知機能の障害から保清が不十分な方も多いです。入浴に限らず、自分で行える部分は自立を促し、不足している部分を援助することでセルフケアの拡大に取り組んでいます。

13:30 入浴介助

日中の状態やアセスメント情報を夜勤者と共有し、夜間帯の状態観察へつなげています。日中の活動量や精神症状の有無で睡眠状態にも影響があるため夜勤者が継続してサポートしていきます。

16:30 夜勤者への申し送り

精神科急性期治療病棟

精神疾患を抱えた方で症状が悪化し急性期の入院治療が必要な方をケアします。症状に合わせた薬物療法、リハビリテーション、カウンセリング等を提供し、早期社会復帰を目指します。

看護職員配置基準 13：1

精神一般病棟

男女混合の開放病棟です。内科的治療や身体管理を必要とする精神疾患を抱えた患者さんのケアを中心に行います。

看護職員配置基準 15：1

精神療養病棟

精神疾患を抱えた長期療養患者さんの慢性期治療を行う病棟で日常生活支援が中心となります。

看護職員配置基準 15：1

認知症治療病棟

精神症状や行動異常が著しい認知症の方を対象に精神科治療またはリハビリを含めたケアを行います。

看護職員配置基準 20：1

病 棟

コミュニケーションを通して生活支援を中心に看護を行います。精神疾患の治療の中では薬物療法が継続して行われることも多く、副作用の確認や患者さん自身のアドヒアランス獲得のため観察や評価を行っていきます。メンタルケアにおいても看護師の接し方や行動ひとつひとつが患者さんの心の支えとなったり行動変容にも繋がり大きな役割を担います。

仕事内容

訪問看護

訪問看護では、患者さんが自宅や地域で自分らしく生活できるようサポートを行っています。看護師を中心に多職種が連携し、日常生活の中でお困りのことを解決していけるよう努めています。病棟と訪問、外来と訪問のリンクナースを配置しており、入院・通院～在宅まで継ぎ目ない支援に取り組んでいます。病棟では見えない患者さんの実際の生活に寄り添った支援ができ、また多職種連携をより実感できます。

外 来

通院される患者さんの精神症状に合わせた診察介助や、日常的な困りごとなどの相談に乗っています。患者さん本人だけでなくご家族からの相談を受けることもあり、日常生活のケアについてアドバイスすることもあります。患者さんとご家族に“身近な存在”と感じていただけるよう、笑顔と丁寧な対応を心掛けています。

精神科デイケア

精神科デイケアは、地域生活を送られている精神のご病気をお持ちの方が治療とリハビリをする場所です。看護師は、他職者と話し合いながら専門的知識を活かしプログラムの準備や進行を行います。デイケア中は看護師の知識や技術を活かし、利用者さんの外傷の手当てや健康面の指導をしています。利用者さんの表情や発言などから精神状態を把握し、相談や生活習慣の改善のアドバイスをして、ご本人・ご家族・支援者と今後の支援について話し合って行っています。

介護老人保健施設 スキナヴィラ水口・甲賀

利用者さんの安心できる生活や自立・在宅復帰のためのリハビリがしっかりと行えるよう、日々の健康管理を行っています。身体的な介助・支援だけでなく、水口病院と連携し長年培ってきた認知症ケアを実践し、利用者さんと共により良い暮らしのお手伝いをしています。また、身体不調時には近隣の医療機関とスムーズな連携を取り、速やかに介護から医療に繋げます。

看護師奨学金制度

研修制度

看護奨学金制度・研修制度

職員インタビュー

精神療養病棟 2005年入職

水口病院を

選んだ理由は何ですか？

私は精神科看護に興味があり、精神科で働いて学びたいと思っていました。そんな中、水口病院の看護専門学校への奨学金制度を知り、経済的負担も軽減できることに魅力を感じたのが理由です。

実際に働いてみてどうですか？

チーム医療体制が確立されており、多職種との連携が図りやすいと感じています。患者さんへの良質な看護やケアはもちろんのこと、ご家族や社会面へのサポートも充実しています。患者さんの退院後のサポートがしっかり行われているところが良いなと思います。私は子どももいますが、福利厚生が充実しており、ワークライフバランスが実現できる職場です。新人や中途採用者の教育体制が充実していることも魅力の1つです。看護部だけでなく、病院全体で気持ちの良い挨拶や感謝、優しく丁寧な対応をしてくださる職員が多いです。

今後の目標を教えて下さい。

看護スキルアップのため、資格を取得したいと思っています。その他にも、職場環境の向上と業務効率の円滑化を目指して取り組んでいます。また、人材育成（新卒指導・実習指導）により、精神科看護の魅力ややりがいを伝えていきたいです。

あなたの病棟や役割のアピールポイントを教えて下さい。

私は準急性期～慢性期療養閉鎖病棟で勤務しています。職員の人間関係は良好で連携しやすく、お互いに助け合いのできる病棟です。困っていることがあればすぐに相談にのってくださる先輩や、業務が忙しいときはさりげなくフォローしてくれる後輩がいてくれて、本当にありがたい職場環境にいるのだと毎回気づかされます。そんな協働できる環境だからこそ、患者さんの個々のニーズに沿った良質な看護ができます。

療養病棟では、患者さんの心に深く寄り添い、ゆっくりと信頼関係を築き、患者さんのそれぞれの個別性やストレングスを大事にしながら看護ができます。

最後に伝えたいことは

ありますか？

精神科は、自己理解を深めることで「人間力が高まる」領域であると思います。コミュニケーション能力や観察力、分析力などが向上し、あらゆる人間関係を良好に保つためのスキルが身につきます。

職員インタビュー

募集要項

募集要項

〈看護師〉

新卒採用

雇用形態

正社員（常勤）

応募資格

看護師（取得見込み含む）

募集人数

5名

勤務時間

日勤 8:25～17:10
早出 7:25～16:10
遅出 10:25～19:10
夜勤 16:45～9:00（仮眠2時間）

給 与

大卒 365,500円
短大・専門学校卒 355,500円
※諸手当含む（夜勤5回実施）

賞 与

年2回／4.0ヶ月（前年度実績）

昇 給

あり

休 日

年間休日120日

福利厚生

社会保険完備
通勤手当（最高30,000円まで）
職員寮・院内保育所あり

有給休暇

初年度10日（入職6ヵ月後）

中途採用

雇用形態

正社員（常勤）

応募資格

看護師

募集人数

3名

勤務時間

日勤 8:25～17:10
早出 7:25～16:10
遅出 10:25～19:10
夜勤 16:45～9:00（仮眠2時間）

給 与

大卒 365,500円
短大・専門学校卒 355,500円
※諸手当含む（夜勤5回実施）

賞 与

年2回／4.0ヶ月（前年度実績）

昇 給

あり

休 日

年間休日120日

福利厚生

社会保険完備
通勤手当（最高30,000円まで）
職員寮・院内保育所あり

有給休暇

初年度10日（入職6ヵ月後）

パート採用

雇用形態

パート（正職員への登用あり）

応募資格

看護師

募集人数

2名

勤務時間

応相談

給 与

時給1,700円

賞 与

昇 給

休 日

福利厚生

通勤手当（最高30,000円まで）
院内保育所あり

有給休暇

勤務日数に応じて付与（入職6ヶ月後）

〈准看護師〉

中途採用

雇用形態

正社員（常勤）

応募資格

准看護師

募集人数

1名

勤務時間

日勤 8:25～17:10
早出 7:25～16:10
遅出 10:25～19:10
夜勤 16:45～9:00（仮眠2時間）

給 与

335,000円～
※諸手当含む（夜勤5回実施）

賞 与

年2回／4.0ヶ月（前年度実績）

昇 給

あり

休 日

年間休日120日

有給休暇

初年度10日（入職6ヵ月後）

福利厚生

社会保険完備
通勤手当（最高30,000円まで）
職員寮・院内保育所あり

パート採用

雇用形態

パート（正職員への登用あり）

応募資格

准看護師

募集人数

1名

勤務時間

応相談

給 与

時給 1,600円

賞 与

昇 給

休 日

有給休暇

勤務日数に応じて付与（入職6ヶ月後）

福利厚生

通勤手当（最高30,000円まで）
院内保育所あり