人力资源实习生

该职位来源于猎聘 岗位职责: 1.负责人力资源共享中心（SSC）人事档案日常管理，完成新入职、在职、离职员工纸质及电子档案归集、整理、分类、装订、归档，保障档案完整规范。

• 协助档案信息核对、录入与更新，同步入职、转正、调岗、离职、合同续签等人变动信息，确保电子与纸质档案数据一致准确。 3.执行档案保密制度，负责人事档案保管，规范档案借阅、查阅、复印登记及台账管理，防范档案泄露、丢失风险。
• 配合档案专项盘点清查，定期梳理存量档案，排查缺失、信息错误问题，输出问题清单并跟进整改，优化人事档案体系。
• 负责劳动合同、入职材料、学历及资质证书、异动单据等人事资料存档保管，支持内部档案调取、核验需求。
• 协助 SSC 开展人事基础事务、数据统计，完成部门交办的其他临时工作。 任职要求: 1.教育背景：本科及以上学历在校生（大三或研二均可），人力资源管理、行政管理、图书情报与档案管理、劳动与社会保障等相关专业优先； 2.办公技能：熟练使用Office办公软件（尤其是Excel基础函数，如VLOOKUP）；接触过人事管理系统的操作者加分； 3.核心素质： ※严谨细致：对数据和文字敏感，能耐心处理大量重复性文件工作； ※保密意识强：职业操守过硬，能严守公司及员工个人隐私信息； 4.出勤要求：保证每周出勤4-5天，至少连续实习3个月及以上（能长期实习者优先考虑）。