新卒採用 総合職(セキュリティスタッフ) 施設警備、イベント警備、立哨警備等

ハローワーク事業所名

株式会社 エムティー

就業場所

〒534-0025

大阪府大阪市都島区片町２丁目２－４０

京橋大発ビル２階（本社）

職種

職種解説

総合職（セキュリティスタッフ）

施設警備、イベント警備、立哨警備等

仕事の内容

入社後に新任研修、現場研修を受けて頂き各現場（大阪、京都、奈良）に

配属となります。（シフト制）

配属先で経験と実績を積んでもらい、将来的には幹部として現場配置業務や

巡察業務、隊員の指導まで行って頂きます。

更に役員としてのキャリアアップも可能です。

【変更範囲：変更なし】

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求人番号

27020-00466368

受付年月日

2026年9月3日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

梅田公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

警備業

留学生採用実績の有無

あり

会社の情報

事業所番号

2702-628853-3

事業所名

カブシキガイシャ エムティー

株式会社 エムティー

所在地

〒534-0025

大阪府大阪市都島区片町２丁目２－４０

京橋大発ビル２階

最寄り駅１

ＪＲ 京橋駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

従業員数

企業全体

370人

就業場所

12人

うち女性

5人

うちパート

2人

設立年

昭和62年

資本金

2,400万円

事業内容

常駐警備、機械警備その他警備業務 般２７－３００２６４

新規、成長認定済７

会社の特長

教育を重んじ質高い、規律ある警備員の育成に努め、そしてユーザ

ーに安心できるサービスを提供する。（女性及び高齢者も活躍中）

法人番号

8120001075947

ホームページ

http://www.mt-security.co.jp

正社員

大卒等

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

総合職（セキュリティスタッフ）

施設警備、イベント警備、立哨警備等

求人数

5人

仕事の内容

入社後に新任研修、現場研修を受けて頂き各現場（大阪、京都、奈良）に

配属となります。（シフト制）

配属先で経験と実績を積んでもらい、将来的には幹部として現場配置業務や

巡察業務、隊員の指導まで行って頂きます。

更に役員としてのキャリアアップも可能です。

【変更範囲：変更なし】

履修科目

不問

必要な免許・資格

あれば尚可

普通自動車運転免許

雇用期間

雇用期間の定めなし

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

あり

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

〒534-0025

大阪府大阪市都島区片町２丁目２－４０

京橋大発ビル２階（本社）

最寄り駅

ＪＲ 京橋駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

労働条件等

大学院の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

180,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

調整手当 35,000円

固定残業代（ｃ）

55,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

270,000円

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

180,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

調整手当 33,400円

固定残業代（ｃ）

46,600円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

260,000円

短大の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

180,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

調整手当 34,000円

固定残業代（ｃ）

36,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

250,000円

固定残業代に関する特記事項

大学院卒の固定残業代は労働時間数３５時間分

大学卒は３０時間分、短大卒は２３時間分を含む

※超過の場合は別途支給

賞与

新規学卒者の賞与制度

なし

一般労働者の賞与制度

なし

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

通勤手当

実費支給（上限なし）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

賃金締切日

固定(月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

1日

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時30分〜17時30分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

客先要請の臨時業務、年末年始初詣警備が生じた場合１日１０ｈ、

１か月８０ｈ（６回程度）、１年７２０ｈまで延長の場合あり

休憩時間

60分

入居可能住宅

単身用あり

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

週休二日シフト制

※配属先により異なる

年間休日数

107日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

0日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

9月3日以降随時

説明会

説明会開催

なし

選考日

別途通知

選考方法

面接

書類提出先

〒534-0025

事業所所在地と同じ

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書

その他の応募書類

自己紹介書

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考場所

〒534-0025

大阪府大阪市都島区片町２丁目２－４０

京橋大発ビル２階（本社）

最寄り駅

ＪＲ 京橋駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

1年以内

中退者応募

可

既卒者等の入社日

随時

担当者

課係名、役職名

京都営業所 人事部

電話番号

075-231-7780

ＦＡＸ

075-231-7708

Ｅメール

[email protected]

補足事項・特記事項

補足事項

昇給は会社業績と本人の能力による

試用期間：３ヶ月間（同条件）

書類送付先は本社（大阪）、問合せは京都営業所にお願いします。

選考結果は面接後５日以内。

転勤範囲：大阪、京都、奈良

応募書類受付方法：郵送

求人条件にかかる特記事項

勤務時間は配属先により異なる

本社勤務の場合は８：３０～１８：３０（残業１ｈ含む）

寮：規定有（通勤可能者は入寮不可、他）

母語が日本語以外の方は日本語検定（ＪＬＰＴ）レベルＮ３以上

青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

2人

令和6年度

2人

令和5年度

2人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

1人

令和6年度

1人

令和5年度

2人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

1人

令和6年度

1人

令和5年度

0人

新卒者等離職者数

令和7年度

2人

令和6年度

0人

令和5年度

2人

平均継続勤務年数

5.5年

従業員の平均年齢（参考値）

53.0歳

大卒の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

2人

令和5年度

2人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

1人

令和5年度

2人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

1人

令和5年度

0人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

2人

平均継続勤務年数

従業員の平均年齢（参考値）

青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

新任研修、英語講座（社外講座）、ビジネスマナー研修（社外講座）、

パソコン講座（社外講座）等

自己啓発支援の有無

あり

自己啓発支援内容

業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用

（検定料）の全額又は一部補填。

メンター制度の有無

なし

キャリアコンサルティング制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度内容

随時、人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施。

社内検定等の制度の有無

なし

青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

30.0時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

10.0日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

0人

男性

0人

前事業年度の出産者数

女性

0人

男性の配偶者

0人

女性の役員割合

30.0％

女性の管理職割合

12.5％

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒