夜勤専属介護スタッフ

募集求人

【夜勤のみの正社員介護職】月10日～11日の勤務／夜勤は1シフトのみで生活リズムも安定です

職種

夜勤専属介護スタッフ

雇用形態

正社員

勤務地

東京都杉並区高井戸東4-27-1

仕事特徴

経験者優遇 週2～3日から 交通費支給 まかない・食事補助 制服貸与あり 社会保険完備 賞与あり 女性活躍中 男性活躍中 Wワーク活躍中

募集情報

「どんなケアをするか」と同じくらい「誰がケアをするか」を重視します。普通の介護職では物足りない！介護の理想を叶えたい！という方はぜひご応募ください！

【安心・安全のセコムブランド】
アライブメディケアは東京・神奈川を中心に介護付き有料老人ホームを運営する、警備保障会社のセコムのグループ企業です。
セコムグループの最新防犯・防災技術とノウハウを活かし、安全・安心な住まいをご提供しています。

【求める人物像】
アライブでは「ご入居者やご家族を幸せにするには、まずスタッフ自身が幸せでなければならない」という信念のもと、スタッフの仕事に対する「幸福度」を診断し、悩みや不安を改善するための研修を開発しています。

アライブの人材育成モデルである「知情意研修」では、

• 寝たきりや認知症により、本人もご家族もお元気になることを諦めていたところから、状態改善をしていく再現性のあるアライブケアメソッドの学び(知恵)

• 自分が幸せでなければ、他人を幸せにはできない。幸福のメカニズムについて学んでいく幸福学や、倫理観や道徳を立ち止まって考えるワーク(情愛)

• やりがいや、リーダーシップを育む意志研修

渋沢栄一が唱えた知恵・情愛・意志をバランス良く備える、全き人を目指し成長していくことができます。
この知情意モデルに共感して頂ける方、また一緒に学び続けたいという意志がある方を歓迎します！

【キャリアプランについて】
目指せるキャリアは一つではなく、現場で向き合う中で見えてきた目標や適性によって進むべき道が拓けていきます。
施設のサービスの改善やホーム内の体制改善に携わりたいという方には、リーダー職やホーム長など現場でのマネジメント職。
運営やスタッフサポートなど社内外から働きかける業務に携わりたい方には、運営、営業、企画、採用等本社でのバックオフィス職も目指せます。

＊モデル年収例＊
①同業他社でリーダー職経験者の場合
1年目(介護リーダー)／年収478万円
3年目(介護主任)／年収528万円
5年目(副ホーム長)／年収550万円
7年(ホーム長)／年収600万円

②異業種・未経験から転職された方の場合
1年目／年収375万円
3年目(介護サブリーダー)／年収416万円
5年目(介護リーダー)／年収484万円
7年目(介護主任)／年収552万円

仕事内容

• 夜勤専従は実働15時間、休憩2時間で1シフトの固定勤務です。業界でも早くこの働き方を取り入れ、さまざまな方がご希望に合わせた働き方ができるようにしています。

• 産休取得率・育休復帰率は共に100%を達成(産休取得率は2023年度、育休復帰率は2022年度実績)。安心して出産・子育てができ、仕事とも無理なく長く両立できる環境作りに努めています。

• ご入居者お一人おひとりの状態に合わせたケアを通して、「真の望み」を叶える想いに寄り添うケアを実現しています。

(例)プライベートジェットで思い出の地を訪問、長期リハビリを積み重ね富士山登頂を達成 等

【具体的なお仕事内容】

・ 食事介助
・離臥床の介助
・夜勤巡回 等

＊清掃と洗濯は専属のスタッフが在籍しています。ご入居者とじっくり向き合い、手厚いケアが実現できる環境です。

＊1ホームの標準居室数が40室と小規模で、スタッフの人員体制も手厚く、ご入居者の多様なご要望にきめ細かく応えるサービスを提供しています。

【業務の変更範囲】
会社の定める範囲

【勤務地の変更範囲】
会社の定める勤務地

給与

【給与】
月給 313,525円～358,525円
＊初任者研修・実務者研修の方
(夜勤手当84,525円／10.5回分を含む)

＊介護福祉士の方／月給323,525円～358,525円(夜勤手当含む)

※給与は能力・経験などを考慮して決定致します。

• 給与内訳

・調整手当／10,000～20,000円
・処遇改善加算／14,000円(法改正等により変動の可能性あり)
・資格手当
介護福祉士／10,000円
社会福祉士／20,000円
※両方保有者は20,000円支給
・居住支援特別手当／20,000円(変動の可能性あり)

• その他

・残業代あり
・昇給年1回
・賞与年2回(※実績1.8か月分)

【交通費】
(当社規定による。詳細はお問い合わせください。)

勤務地・最寄駅

京王井の頭線「浜田山」駅北口より徒歩8分(600m)

休日・休暇

シフト制
月10日～11日の勤務

• 各種休暇制度

・特別休暇(上期：2日、下期：3日)
※入社初年度は時期により付与日数が異なります。
・有給休暇(法定通り)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇

勤務時間・期間

【勤務時間】
夜勤 深夜
(夜勤)17:00～翌10:00
※実働15時間、休憩120分

【勤務期間】
長期

試用期間：3ヶ月あり

経験・資格

• 必須要件

＊65歳未満の方(定年のため 例外事由1号による)
＊介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方
＊介護職経験1年以上の方

• 歓迎要件

＊介護福祉士資格をお持ちの方

※定年65歳、再雇用制度あり(70歳まで)

福利厚生・加入保険

【待遇・福利厚生】

• 各種社会保険完備
• 入社時・定期健康診断補助有
• 退職金制度あり(規定あり)
• スポーツジム・宿泊施設等優待 、旅行会社優待
• 食事補助(昼食補助あり)
• 制服貸与
• 副業・Wワーク可(規定あり)

＜資格取得支援＞
介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士に合格した場合
＊受験料及び登録費用を全額会社負担
＊講習費用の一部を会社負担

<社宅制度>
※現住所よりホームへの通勤が困難である場合

• 入社より4年間家賃の50%(82,000円上限)を当社負担
• 引越支度金上限10万円を支給(※入社後)
• 仲介手数料、敷金、礼金、更新手数料も会社で負担

※対象となる方には規定があります。

<引越支度金>

• 入社時に引越しを伴う場合、引越支度金上限10万円を支給(規定あり)

※社宅制度、引越支度金は併用不可

<各種研修制度>

• 入職時研修(入社時3日間)
• 入職者フォローアップ研修(介護技術研修)
• 認知症プロフェッショナル育成研修
• 全職員向け研修(知情意研修等のソフトスキル)
• 動画視聴研修
• ケアメソッド研修

ー問題解決技術向上委員会の開催
ーリスクマネジメント委員会の開催
ー認知症ケア学会、自立支援・パワーリハ学会、臨床倫理学会への参加、事例発表

【加入保険】
社会保険完備

職場環境

【職場について】
【当社でのケアについて～アライブケアメソッドの実施～】

身体の状態を整える「自立支援ケア」と、認知症による行動・心理症状(※)の改善を目指す「認知症ケア」。
2つを掛け合わせ、個別に最適化したケアを行うのが『アライブケアメソッド』です。

認知症による行動・心理症状の多くは、身体不調が原因です。
アライブではまず、自立支援ケアで体調を整え、認知症を緩和させてから、より専⾨的なケアで認知症による⾏動・⼼理症状を改善します。
次第に活動量が増えることで、体調もより一層良くなるという相乗効果を生み出しています。

※認知症による徘徊、暴力、介護拒否、妄想、抑うつなどの症状

【受動喫煙対応】
原則屋内禁煙

その他

【事業内容】
介護付きホームの企画・運営

株式会社アライブメディケアはさまざまな介護医療を提供する、セコム株式会社を中核とするセコムグループの一員です。

安心のすべての方に、目と心が行き届いたケアを行うため、アライブでは国が定める基準【ご入居者3人：スタッフ1人】を上回る手厚い人員体制をとっています。
また、入社時3日間の入職時研修や、技術面のサポートをする入職者フォローアップ研修、入職後の適時研修など各種研修を徹底。
確かな技術と豊かな心を持った全スタッフが一丸となり、情愛を持って日々のケアにあたっています。

• 職員配置体制

要介護者 1.5人：介護・看護スタッフ 1名以上
要介護者等1.5人に対し、直接処遇職員（介護・看護スタッフ）を1名以上配置（週37.5時間の常勤換算による）
※アライブ品川大井・アライブ浜田山・アライブかながわは、2：1以上。

• 介護福祉士資格保有率

70％ （2023年度4月1日データ）

• 実務経験

約7割が実務経験5年以上

【代表者名】
安田 雄太

【設立】
1980/06/01

【従業員数】
419名（2024年4月現在。非常勤スタッフを含む）

【資本金】
5,000万円

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応募について

【応募方法】
お電話または応募フォームよりご応募ください。
応募フォームからのご応募は24時間受付しております。

応募確認後、採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。

【応募先企業名】
株式会社アライブメディケア

【応募先担当者】
採用担当

【応募先住所】
東京都杉並区高円寺北1-17-5

選考について

①面接実施１回※原則、ご応募されたホームで行います
適正検査を受けて頂く場合あり※ご自宅にてPC、スマートフォン等で
簡単にできる性格診断です

②採用決定のご連絡

③入職手続きの後、就業開始

※面接～内定連絡までは３～７日程になります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。