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【障害者採用】一般事務

Exclusive opportunity

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【障害者採用】一般事務

住重ウィル株式会社

【障害者採用】一般事務

2 months ago

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Important information


Location:

Ōsaki, Miyagi, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

3 September 2026

What they need


ハローワーク 事業所名

住重ウィル株式会社

就業場所

〒141-6025

東京都品川区大崎2-1-1

ThinkparkTower25F

職種

職種解説

(障)一般事務(大崎駅徒歩2分)*特例子会社

仕事内容

【研修関連業務】

研修参加者データ作成、研修案内、上長への参加者共有、

外部研修会社との日程調整、出欠確認、会場準備など

【採用関連】

書類選考、面接日程調整、会議室手配、エージェントとの面談、

面接者の交通費精算業務、面接日時案内など

【請求書処理】

経理システムにて請求書の申請代行

※同時に多数の業務進行をしていただく必要があります。

※業務発注担当者とのミーティングや電話対応は必須

※変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13040-20677062

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

品川公共職業安定所

求人区分

フルタイム(障)

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

他に分類されない事業サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1304-687024-7

事業所名

スミジュウウィルカブシキガイシャ

住重ウィル株式会社

所在地

〒141-6025

東京都品川区大崎2-1-1

ThinkparkTower25F

正社員以外

フル(障)

週休二日制(土日休)

転勤なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

(障)一般事務(大崎駅徒歩2分)*特例子会社

仕事内容

【研修関連業務】

研修参加者データ作成、研修案内、上長への参加者共有、

外部研修会社との日程調整、出欠確認、会場準備など

【採用関連】

書類選考、面接日程調整、会議室手配、エージェントとの面談、

面接者の交通費精算業務、面接日時案内など

【請求書処理】

経理システムにて請求書の申請代行

※同時に多数の業務進行をしていただく必要があります。

※業務発注担当者とのミーティングや電話対応は必須

※変更範囲:変更なし

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

契約社員

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

約20名

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)

3ヶ月

契約更新の可能性

あり(条件付きで更新あり)

契約更新の条件

勤務態度、能力、適性、会社の業績などにより判断

※契約更新は上限5年を超えないこととする

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒141-6025

東京都品川区大崎2-1-1

ThinkparkTower25F

最寄り駅

JR山手線 大崎駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

2分

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙室設置、禁煙タイム有

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

事務経験3年以上

パソコンの操作必須

必要なPCスキル

Excel(初級~中級レベルの関数が使用できる)必須

Word・PowerPointが使用できればなお可

必要な免許・資格

パソコン関係の資格があれば尚可

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

210,000円〜270,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

210,000円〜270,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

月平均労働日数

19.9日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間1

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

126日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

年末年始休暇・メーデー・夏季休暇

※年次有給休暇は採用月から付与(求人に関する特記事項欄参照)

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

22人

就業場所

22人

うち女性

6人

うちパート

0人

設立年

令和5年

資本金

2,500万円

労働組合

なし

事業内容

・各種データ入力及び提供業務

・グループ社員等向け障がい者関連研修、雇用定着支援

会社の特長

住友重機械工業株式会社の特例子会社です。障がい者の安定した職

場環境の確保を図り、より多様な方が能力を発揮できる職場を作っ

ていきます。

役職/代表者名

役職

代表取締役社長

代表者名

川島 薫

法人番号

8010701044873

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

5人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定2回),書類選考,その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒141-6025

東京都品川区大崎2-1-1

ThinkparkTower25F

最寄り駅

JR山手線 大崎駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

2分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

Eメール

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

適性検査あり(WEB受験)

担当者

課係名、役職名

採用担当

電話番号

03-6737-2611

FAX

03-6866-5125

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※ご質問がなければ、事前連絡は不要です。ハローワークの紹介状

を受けた上で応募書類等をEメールでご送付ください。

【就業場所の設備状況】

1.30階建ての25~27階、エレベーター有。車いす用も有

2.建物出入口ドア:開戸/自動・事務所内扉:引き戸/手動

3.建物出入口段差:無

4.階段手すり:片側

5.トイレ:車いす対応

6.車いす移動スペース:有 7.休憩室設置:有/休憩スペース

【正社員登用制度あり】

正社員登用後、賞与/年2回、退職金(勤続1年以上)の支給あり

  • 昇給については、昇給評定により決定します。
  • 年次有給休暇は基本1月1日に22日一斉付与します。

採用月によって付与日数が異なります(法定日数以上付与)。

※業務遂行上の合理的配慮等の確認のため、障害の状況(障害種別

や程度)や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入いただく

かお申し出ください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

住重ウィル株式会社は住友重機械工業株式会社100%出資の

特例子会社です。住友重機械工業が行う事業の中の業務を

各種行っており、一人ひとりが自立できる環境作りを目指していま

す。

設立から間もない会社ですが、社長を初めとして障がい者雇用に

おいて経験豊富な管理職が集まっており、どんな事にも向き合い

安心して働ける環境があります。

社名の由来の「WILL(ウィル)=想い」は社員のこうなりたい

・こう

したいという「想い」を意味しています。

仕事にやりがいを感じ働く仲間とお客様が幸せを実現できる会社で

ありたいと思っています。住重ウィルの仲間となり、あなたのWI

LLを

実現させましょう。

障がい者が活躍できる会社をみなさんと一緒に創りたいと思ってい

ます。

関連会社

関連会社1

住友重機械工業株式会社

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

あり

エレベーター

あり

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

障害者に実施している合理的配慮の例

必要に応じて相談しながら行っております。

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