送迎ドライバー

ハローワーク事業所名

特定非営利活動法人 ほっとはうす

就業場所

〒661-0965

兵庫県尼崎市次屋１丁目１２－２８尼ケ崎ビル３階

ケアプランセンターひまわり・尼崎

職種

職種解説

送迎ドライバー（ケアプランセンターひまわり・尼崎）

仕事内容

介護・福祉事業所利用者様の送迎業務

・普通自動車（ＡＴ車）で２～３名を送迎

・同乗者なし（利用者様はご自身で乗り降りします）

・車両の維持管理業務なし

＊週３日から相談可。副業可（Ｗワーク可）

＊午前のみ・午後のみ・両方等相談に応じます。

＊年度ごとの契約（原則更新）

【業務の変更範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

25040-05717461

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

東近江公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2504-103269-0

事業所名

トクテイヒエイリカツドウホウジン ホットハウス

特定非営利活動法人 ほっとはうす

所在地

〒523-0016

滋賀県近江八幡市千僧供町１２７－１

パート

パート

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

送迎ドライバー（ケアプランセンターひまわり・尼崎）

仕事内容

介護・福祉事業所利用者様の送迎業務

・普通自動車（ＡＴ車）で２～３名を送迎

・同乗者なし（利用者様はご自身で乗り降りします）

・車両の維持管理業務なし

＊週３日から相談可。副業可（Ｗワーク可）

＊午前のみ・午後のみ・両方等相談に応じます。

＊年度ごとの契約（原則更新）

【業務の変更範囲：変更なし】

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

〜2027年3月31日

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

〒661-0965

兵庫県尼崎市次屋１丁目１２－２８尼ケ崎ビル３階

ケアプランセンターひまわり・尼崎

最寄り駅

ＪＲ神戸線 尼ケ崎駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外喫煙可

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

自動車運転歴５年以上

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,300円〜1,300円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,300円〜1,300円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0.00％〜5.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜10時30分

就業時間２

15時30分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

（１）（２）いずれか、または両方で相談に応じます。

＊送迎にかかる時間は若干前後する可能性があります。

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週3日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

毎週

その他

シフト制（希望に応じます。）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

5日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

22人

就業場所

8人

うち女性

6人

うちパート

4人

設立年

平成17年

労働組合

なし

事業内容

小規模多機能型居宅介護・デイサービス・就労継続支援Ｂ型事業所

の運営、Ｗｅｂ・動画製作事業、商品企画事業

事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：無

会社の特長

地域に頼られる、働きやすい環境を目指しています。効率化やＩＴ

、ＡＩの導入など、これからの介護を支える法人です。

法人番号

3160005006890

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒661-0965

兵庫県尼崎市次屋１丁目１２－２８尼ケ崎ビル３階

ケアプランセンターひまわり・尼崎

最寄り駅

ＪＲ神戸線 尼ケ崎駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒661-0965

兵庫県尼崎市次屋１丁目１２－２８尼ケ崎ビル３階

ケアプランセンターひまわり・尼崎

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

選考場所は変更になる場合があります（あらかじめご相談します）

面接に加え、実際に運転していただき技術の確認もします。

担当者

課係名、役職名

人事

電話番号

075-634-6691

ＦＡＸ

075-634-6692

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊週の所定労働時間数により加入する保険が異なります。

＊週の所定労働日数により有給休暇の付与日数が変わります。

採用の場合は、「運転記録証明書」の発行に必要な費用は当法人が

負担します。

私たちの事業は『小規模多機能型居宅介護支援事業』という、とて

も長い名前の事業です。

この施設は、地域の高齢者のお困り事が１カ所で解決できるように

「ケアマネジャー」と「デイサービス」と「訪問介護」が提供でき

るものです。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

「利用者の移動をサポートする大切なお仕事です」

私たちの施設では、利用者様が安全・安心に通所できるよう、送迎

業務を行っています。移動中もコミュニケーションを大切にし、心

地よい時間を提供することが求められる、やりがいのある業務です

。

５０代６０代の方も活躍している職場です。応募大歓迎

支店・営業所・工場等

箇所数

2箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

滋賀県近江八幡市千僧供町１２７－１

年商

令和5年

5,000万円

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

出産・育児・介護を理由とする退職者を対象

福利厚生の内容

興味のある資格や研修があれば会社負担で費用を負担します。また

、その他計画有給なども設けております。

社内の教育については動画マニュアルや研修もあり分からないこと

が極力なくせるようなサポート体制を敷いております。

業務効率化も進めていますので、できる限りスタッフの負担が減ら

せるように様々なシステムやデバイス、ソフトを取り入れておりま

す。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

入社オリエンテーション

事業内容研修

制度研修

現場研修

両立支援の内容

育児中の方であっても仕事ができるように希望者はリモートワーク

も可能です。担当者会議など対面を要する場合のみ出勤して頂く必

要はありますが、業務に支障がなければできる限りリモートワーク

をして頂けます。

事業所に関する特記事項

非常勤の場合、年齢制限なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

あり

エレベーター

なし

階段の手すり

なし

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。