電気機器組立 及びハーネス加工

ハローワーク事業所名

有限会社 熊谷製作所

就業場所

〒861-1683

熊本県菊池市大平６０２－１

職種

職種解説

電気機器組立（配電盤、制御盤組立作業）及びハーネス加工

仕事内容

・圧着作業：専用の手動工具又は機械設備を用いて電線の端末に金

属端子を取り付ける。

・はんだ作業：はんだゴテを用いて溶かしたはんだにより電線と金

属端子を接合する。

・電気機器組立：手動又は電動のドライバーを用いてネジを締め、

部品や電線を組立ていく。

・その他、上記に付随する作業

［変更範囲：変更なし］

＊ほとんどがイスに座っての作業ですが、細かな作業の為、ある程

度の視力を必要とします（メガネ、コンタクト可）

＊職業訓練指導員による指導が受けられます。

＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

43030-07791561

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

菊池公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

その他の電気機械器具製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4303-616259-6

事業所名

ユウゲンガイシヤ クマガイセイサクシヨ

有限会社 熊谷製作所

所在地

〒861-1683

熊本県菊池市大平６０２－１

ホームページ

http://www.kumagai-ss.com

パート

パート

経験不問

学歴不問

資格不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

職種解説

電気機器組立（配電盤、制御盤組立作業）及びハーネス加工

仕事内容

・圧着作業：専用の手動工具又は機械設備を用いて電線の端末に金

属端子を取り付ける。

・はんだ作業：はんだゴテを用いて溶かしたはんだにより電線と金

属端子を接合する。

・電気機器組立：手動又は電動のドライバーを用いてネジを締め、

部品や電線を組立ていく。

・その他、上記に付随する作業

［変更範囲：変更なし］

＊ほとんどがイスに座っての作業ですが、細かな作業の為、ある程

度の視力を必要とします（メガネ、コンタクト可）

＊職業訓練指導員による指導が受けられます。

＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

３名登用

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）

3ヶ月

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

双方の話し合いによる

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒861-1683

熊本県菊池市大平６０２－１

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙所あり 喫煙棟あり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６０歳の為

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,050円〜1,050円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,050円〜1,050円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

一定額

日額

100円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり10円〜30円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜16時00分

就業時間２

9時00分〜15時30分

又は

8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度

就業時間に関する特記事項

＊週３０時間未満

＊（２）週１回：週５日勤務時

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

1時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週5日程度

労働日数について相談可

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇（１２／２９～１／３）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

10人

就業場所

10人

うち女性

5人

うちパート

4人

設立年

昭和61年

資本金

600万円

労働組合

なし

事業内容

制御盤・配電盤などの電気機器組立及びハーネス加工を主に操業し

ている電気系製造業です。創業以来３０年に亘り、信頼と実続、蓄

積されたノウハウで多様化するニーズにお応えしております。

会社の特長

手作業による加工組立を得意とし多様な要望に対し柔軟な対応力を

持つ当社の製品は、半導体、自動車、家電などの製造装置や公共施

設・医療福祉分野など幅広い分野で活躍しております

法人番号

9330002017703

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒861-1683

熊本県菊池市大平６０２－１

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者（カタカナ）

クマガイ

担当者

熊谷

電話番号

0968-24-5570

ＦＡＸ

0968-24-5570

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊産前産後休暇、生理休暇、子の看護休暇あります

＊昇給・賞与は会社業績や本人能力により支給致します

＊試用期間終了後、能力に応じて賃金の見直しを致します

＊無料駐車場あり

※子育て中の方、扶養内で働きたい方、時間を絞って勤務したい方

などに働き易い職場です

※正社員雇用転換制度有

《福利厚生》

成人、結婚、出産、小学入学、中学卒業、銀婚、祝い金他永年褒

章記念品、傷病見舞金、死亡弔慰金など

宿泊施設利用、人間ドック受診、コンサート／スポーツ観戦、ツ

アー、イベントなど補助金

飲食店、ホテルレストランなど割引券、テーマパーク割引券／招

待券などあります。

• 有給休暇消化率１００％継続中

【職場見学可】

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

流れ作業ではありません。

各自に振り分けられた（任せられた）仕事を各々考え、

工夫し段取り良く仕事を進めていく。

そんな仕事です。

任せられる仕事は個々人の能力、適性を考慮し

割り振られます。

自ら『これがしたい』と名乗り出ても良いです。

会社はチームであると考えます。

人それぞれ違った能力、特技、適正があり

足りないモノは互いに補い合い、長所を生かし合い

総合力でチームは機能します。

自分の能力をここで活かしてみませんか？

主要取引先

主要取引先１

くまさんメディクス

主要取引先２

テクノデザイン

主要取引先３

白川電機

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

成人、結婚、出産、小学入学、中学卒業、銀婚、祝い金他

永年褒章記念品、傷病見舞金、死亡弔慰金など

宿泊施設利用、人間ドッグ受信、コンサート／スポーツ観戦、ツア

ー、イベントなど補助金

飲食店、ホテルレストランなど割引券、テーマパーク割引券／招待

券などあります。

両立支援の内容

＊産前産後休暇、生理休暇、お子様の看護休暇有ります。

＊就業時間は雇用契約書にて個別に設定します。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。