【夜勤なし・定時退社が基本】特別養護老人ホーム芙蓉荘の看護師

概要

【夜勤なし・定時退社が基本】特別養護老人ホーム芙蓉荘の看護師

募集職種

看護師・准看護師

雇用形態

契約社員

給与 昇給・賞与

月給 188,700円 ～ 233,000円

• 固定残業代なし

• 試用期間あり：3ヶ月

• 試用期間中の労働条件：同条件

✅昇給：人事考課による
✅賞与：年2回 計4ヶ月分（実績）
✅一時金：年1回
✅その他手当
以下、条件に該当する方に支給いたします。
・通勤手当：上限35,000円／月
・処遇改善手当：20,000 円
・看護師手当：15,000円／月
・准看護士：8,000円／月
・オンコール待機手当：1,200円／回
（実働時には時間外手当が発生します）
・エンゼル手当：5000円／回
・年始手当：2000円／回（12/31～1/3）
月給188700円～233000円
※芙蓉荘以外での勤務でも同様です
年2回
計4ヶ月分（実績）

勤務地（面接地） 最寄り駅（アクセス情報）

403-0016山梨県富士吉田市松山1613特別養護老人ホーム芙蓉荘
＜お車の場合＞ドン・キホーテ河口湖インター店裏

勤務先店舗・オフィス

社会福祉法人欣寿会

企業情報

社会福祉法人欣寿会
山梨県富士吉田市松山1613

募集内容 この求人のポイント

【夜勤なし・定時退社が基本】特別養護老人ホーム芙蓉荘の看護師当施設で働く看護師は、多くが病院・クリニックからの転職者です。

その理由第一位は
「仕事と家庭が両立しやすいから」でした。

＼こんな方に、ぜひ来てほしい／
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• 夜勤で生活リズムが崩れ、家族との時間が取れない方
• 子どもの行事や急な発熱で、休みづらさを感じている方
• 一人ひとりにじっくりと向き合いたい方
• ブランクがあり、いきなり病院に戻るのは不安な方

✅ 子育て世代が「5人に1人」いる職場です
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職員の20％がパパ・ママ。
だから「お互いさま」が前提です。
「子どもの急な発熱で早退します」
が言いやすい空気があります。

＜子育て世代向けの制度＞
・子供手当あり
・育児休暇の取得率100％
・産前産後休暇／子の看護休暇
・時短勤務制度あり
・女性管理職比率40％。
だから、長く働いてキャリアを築けます

✅ 病院で培ったスキルは、ここで「安心」に変わります
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病院・クリニックで身につけたアセスメント力が、
そのままご家族の安心につながります。

胃瘻や喀痰吸引など医療的ケアが必要な方も多く、
ご経験を活かせる場が多いです！

もちろん、周りのスタッフとも協力するので
一人で抱え込まなくて大丈夫。

＼まずは見学だけでもOKです／
「ブランクがあるけど大丈夫？」
「子どもがまだ小さいけど働ける？」
そんなご相談だけでも歓迎です。お気軽にご応募ください。

お仕事内容

※あなたにお願いしたいことはコチラ※

＊＼夜勤なし・残業ほぼなし／＊
＊生活リズムを崩さず、看護を続けられる職場です＊

＊国が認める働きやすさ＊
欣寿会が令和7年度「介護職員の働きやすい職場環境づくり
厚生労働大臣賞奨励賞」を受賞しました（山梨県内の介護施設で唯一）

〇おすすめポイント
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• 夜勤なし＆日勤のみ
• 残業少なめ
• 看護師手当15,000円あり
• 8割が定着する安心の環境
• 子育てしながら働ける！

〇なぜ「夜勤なし・定時退社」が実現できるのか
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特養での看護は、急性期のような慌ただしさではなく、
入居者様の日常に寄り添うスタイルです。

①全員で協力する文化
「お互いさま」の風土があり、急なお休みもカバーし合えます。
困ったとき、すぐに相談できる相手がいるので、
「一人で背負う」ことのない環境です。

②ICT機器の導入で、記録の残業をカット
記録はタブレット・音声入力に対応。
書類作業に追われる慢性的な残業は、ほぼなくなりました。

仕事内容
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特別養護老人ホームの看護師として、
利用者さんの健康管理をお願いします。

＜具体的には…＞
・バイタルチェック・健康管理
・服薬管理・医療処置
・往診時の準備、医師の診療サポート
・機能訓練、リハビリ連携
・記録業務（タブレット・音声入力対応）
・レクリエーション

【1日の流れ（例）】
09:00 出勤・引継ぎ
09:30 健康チェック・巡回
11:00 処置業務（軟膏塗布など）
12:00 休憩
13:00 服薬管理、機能訓練
15:00 職員との連携・ミーティング
16:30 翌日の準備・引継ぎ
17:45 業務終了

※近隣別施設での勤務も可能です

あなたにおすすめしたいポイント

未経験OK
介護施設未経験者歓迎のフォロー体制

残業なし
メリハリ勤務を大切にした定時退勤が基本

研修充実
しっかり学べて安心の研修あり

夜勤なし
病院では当たり前だった夜勤はありません

働く環境・体制

職場のカルチャー

復職・ブランクOK
過去の経験を活かして働く方のサポート対応充実

車通勤可
希望に応じて車通勤OK

長期歓迎
長く安定して働きたい方を歓迎

女性活躍
男女公平に理解を持った職場文化なので安心

勤務時間

勤務時間
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日勤のみ：8:30~17:30
・時短勤務もご相談ください。
・オンコールあり

• 待機：月10回程度。実働は1～2回ほどです

• 原則定時退社

• 月平均残業時間20時間以内

• 残業なし

• 長期歓迎

平均所定労働時間：170時間

休日・休暇

【休日】
・週休二日制
・シフト制
・年間休日110日以上
６ヶ月経過後の年次有給休暇10日が付与されます。

【その他休暇制度】
・有給休暇
・育児・出産休暇
・看護休暇
※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与

待遇・福利厚生

【福利厚生】
・各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・車通勤可
・交通費支給
・退職金制度あり
・癌検診助成制度あり
・研修あり
・社員登用あり
・資格取得支援あり
・資格取得手当あり
・副業・WワークOK

【働く環境】
・残業時間：月平均5時間以下
・年間休日日数：110日
・有給取得率：8割以上

#ブランクOK #経験不問 #女性が活躍中 #業界未経験歓迎 #第二新卒歓迎 #中途入社50％以上 #ノルマなし #未経験者歓迎 #経験者歓迎

【社会保険について】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

業種・業界

医療・介護業界

必須スキル・経験・資格

【必須】
・看護師資格をお持ちの方

【歓迎】
・介護施設経験は不要です！

【こんな方が合ってます】
・介護に興味があって試してみたい
・ラクな人間関係の所で働きたい
・残業がないところで働きたい
・資格を取ってキャリアを安定させたい
・家庭ができても続けられる職場がいい

採用までの流れ 応募方法

応募の後、採用担当から連絡いたします。

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採用担当者から

皆様からのご応募をお待ちしております！

受動喫煙防止措置条項

求人内容にてご確認ください。記載がない場合はお問い合わせください。