【技術職】電気工事士

ハローワーク事業所名

加積産業株式会社

就業場所

〒154-0023

東京都世田谷区若林１丁目１５番１０号１－Ｂ

職種

【技術職】電気工事士

仕事内容

主に官公庁が管轄する街路灯や公共施設の設備工事・調査、電気設

備工事・修理業務を行っております。

【主な事業内容】

・東京都、世田谷区の街路灯及び公園のＬＥＤ化工事

・小中学校保育園の電気工事（照明・ブレーカ等、電力量計、分電

盤・変圧器・コンデンサ・放送設備・消防設備他）

・一般企業の設備工事、盆踊り会場の照明設置等

会社の所在地である世田谷区若林１丁目１５－１０から半径１０ｋ

ｍ圏内や東京都２３区の西側エリアも担当し、地域に根差したサー

ビスを提供しています。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13070-59284961

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

渋谷公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

電気工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1307-205093-6

事業所名

カズミサンギョウ カブシキガイシャ

加積産業株式会社

所在地

〒154-0023

東京都世田谷区若林１丁目１５番１０号１－Ｂ

ホームページ

https://kazumi-industry.co.jp/

正社員

フル

学歴不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

【技術職】電気工事士

仕事内容

主に官公庁が管轄する街路灯や公共施設の設備工事・調査、電気設

備工事・修理業務を行っております。

【主な事業内容】

・東京都、世田谷区の街路灯及び公園のＬＥＤ化工事

・小中学校保育園の電気工事（照明・ブレーカ等、電力量計、分電

盤・変圧器・コンデンサ・放送設備・消防設備他）

・一般企業の設備工事、盆踊り会場の照明設置等

会社の所在地である世田谷区若林１丁目１５－１０から半径１０ｋ

ｍ圏内や東京都２３区の西側エリアも担当し、地域に根差したサー

ビスを提供しています。

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒154-0023

東京都世田谷区若林１丁目１５番１０号１－Ｂ

最寄り駅

東急世田谷線 西太子堂駅 または 若林駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６５歳のため。

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

電気設備設置／保守、既存設備保守／修繕、電気設備メンテナンス

、電気設備点検、故障修繕、設備修繕管理、入札、施工管理技士、

配線、施工管理、消防設備、工程管理、工事進捗管理、電気職人

必要な免許・資格

免許・資格名

２級電気工事施工管理技士

あれば尚可

第二種電気工事士

あれば尚可

電気通信主任技術者（伝送交換）

あれば尚可

建築物環境衛生管理技術者、消防設備士（甲種）

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

240,000円〜500,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

240,000円〜500,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

％〜3.50％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

工程上時間外労働をさせる必要が生じた場合（納期ひっ迫の為）、

年６回を限度として月８０時間、年６００時間まで延長可。

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

年末年始、夏季休日（お盆休み）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

不問

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 85歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

15人

就業場所

14人

うち女性

3人

うちパート

1人

設立年

昭和40年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

世田谷区と東京都の街路灯修理・電気工事やビルの空調設備の保守

点検を行います。同区は会社の半径１０ｋｍ圏内、東京都は２３区

の西側エリアを担当し、地域に根付いた業務を実施しています。

会社の特長

元請会社として現場の管理業務を担っているため、見積書から工事

・報告書までトータルで業務を行っているのが特徴です。未経験の

方には丁寧に指導します！

法人番号

2010901002810

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒154-0023

東京都世田谷区若林１丁目１５番１０号１－Ｂ

最寄り駅

東急世田谷線 西太子堂駅 または 若林駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒154-0023

東京都世田谷区若林１丁目１５番１０号１－Ｂ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用担当

電話番号

03-3422-8271

ＦＡＸ

03-3487-8428

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＜公共設備の電気工事の次世代を担う社員を募集します＞

下記の経験・スキルが活かせます。

・公共工事での現場管理経験がある方

・見積、入札、工事施工管理、後輩育成の経験がある方

・大手と公共性の高い事業に取り組む安定企業で働きたい方

・インターネットの設定、ＰＣ周辺機器の配線などＩＴが好きな方

・手先が器用な方

・空間想像力のある方

・周囲と協調性を大切にできる方

・気配りが好きな方

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

年商

令和7年

3億2,000万円

令和6年

2億1,670万円

令和5年

1億4,473万円

主要取引先

主要取引先１

東京都第二建設事務所

主要取引先２

東京都下水道サービス

主要取引先３

東京世田谷電設工業協同組合

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・資格手当

・通勤手当（交通費）全額支給

・時間外手当

・休日労働手当

・深夜労働手当

・退職金制度有り

・産前産後、育児、介護休暇制度

（２０２３年、２０２５年度パパ育休実績あり）

・各種社会保険

（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

両立支援の内容

・育児短時間勤務制度

・介護短時間勤務制度

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。