ものづくり機械の【資材調達スタッフ】未経験OK****安定企業で働く

株式会社協真エンジニアリング
定着率95％18時前には多くの社員が退社年間130日休む社員も
【新着】
情報更新日：2026/09/04
掲載終了予定日：2026/10/29

この求人のポイント

【人柄重視採用】「家から通いやすい」「プライベートも大切にしたい」――そんな素直な応募理由でもOK！

• 勤続20年以上の社員も！定着率の高さが自慢の職場
• 先輩の多くが異業種出身！教育・電気・車関係など
• 残業ほぼなし！ほとんどの社員が18時までには退社
• 年休＋有休活用で、年間120日～130日休む社員も！

【定着率は95％と高め】「仕事は頑張りたいけど、肩ひじ張らずに働きたい」そんな方にはピッタリです！

仕事を頑張ることも、成長することも大切。でも、自分の生活や心の余裕を大切にしながら働くことも、同じくらい大切です。

私たちは、自動車や医療分野などで使われる試験装置・製造装置を手がけるメーカーです。定時退社が基本で、有休も取りやすいからこそ、社員が長く安心して働き続けています。

今回は、将来を見据えた育成枠の採用。特別な経験や知識は問いません。一緒に、できることからじっくり覚えていきましょう！

仕事内容

【残業月2h程度／シンプルな業務からスタート】当社の装置づくりに欠かせない部品や材料を、既存の取引先から必要なタイミングで仕入れる仕事です！
具体的には

• まずは、シンプルな発注業務から

先輩の「この部品を個お願い」という指示に従って、
既存の取引先へ見積もりを依頼。
内容を確認して発注し、納期までに届くか確認します。
※取引先からの問い合わせ対応もあります。

最初から仕入先選びや価格交渉を
お願いすることはないのでご安心ください。
入社後の流れ
先輩と一緒に仕事を進めながら、 部品名や発注の流れを覚えていきます。 「これは何の部品？」 「どこへ確認すればいい？」など、 分からないことはすぐ相談できます。 慣れてきたら、 部品の手配や取引先との納期調整等を 自分で考えて進められる場面も増えていきます。 焦らず、じっくり成長していきましょう！
のびのびと、無理なく働ける環境

• 配属先の調達・品質保証部門は4名体制
• 製造や営業など他部署との連携も大切に
• マイカー通勤OK！近隣から通う社員が多数
• 川口市・草加市・さいたま市・東京都足立区等
• ほとんどのメンバーが18時までには退社
• 有休取得は前日に申請してもOK
• 年休＋有休で、年間120日以上休む社員も

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】異業種出身の先輩多数「家が近い」「プライベートを大切にしたい」という理由で入社した方も人と話すことが好きな方

• 専門知識・経験はいりません
• 前職の雇用形態も不問

※契約社員、派遣社員、アルバイト・パート、フリーター等

【必須】

• 高卒以上
• 普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎】

• 社内外の人とやり取りできる
• 指示待ちではなく、自分から確認・相談できる
• 無理なく長く働ける会社を探している

【活かせる経験】※必須ではありません

• 購買・調達・資材管理
• 営業・営業事務
• 生産管理・品質管理
• 製造・メーカー

※現場から事務系の仕事へ移りたい方も歓迎

【先輩の前職】
教育系・電気系・自動車関係等

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人
人と話すことに抵抗がなく、分からないことを素直に周囲へ聞ける方に向いています。最初は知識がなくても、部品や材料に興味を持ち、一つずつ覚えていけば大丈夫。落ち着いた環境で長く働きたい方にも合うでしょう。

この仕事に向いていない人
一日中、決められた作業だけを黙々と続けたい方にはミスマッチかもしれません。取引先や社内の各部署から問い合わせが入るため、仕事の途中で相談や確認が入ることもあります。状況に合わせたやり取りが必要です。

募集要項

雇用形態：正社員
採用予定人数：1名
勤務時間：8：40～17：40（実働8時間）

• 残業は月平均2ｈ程度

調達専任メンバーは直近、残業がほぼない状態。
17：40に仕事を終え、18時前には会社のセキュリティがかかる日もあります。
※繁忙期や納期状況によって残業が発生する場合はあります。
勤務地：【転勤なし／マイカー・バイク通勤OK】
本社／埼玉県川口市本蓮2-5-5

川口市・草加市・さいたま市・東京都足立区など、近隣から通う社員が多数。
車やバイクなら30分ほどで通う人も多く、駐車場も完備しています。
マイナビ転職の勤務地区分では…

埼玉県
交通アクセス：JR京浜東北線「川口駅」からバス「江戸袋」停留所より徒歩5分
東武伊勢崎線「草加駅」からバス「高畑」「蓮沼」停留所より徒歩5分
埼玉高速鉄道「鳩ヶ谷駅」からバス「江戸袋北」停留所より徒歩10分
給与：月給22万円以上＋各種手当＋賞与年2回

【高卒】月給22万円～
【専門・短大卒】月給24万円～
【大卒】月給26万円～

※上記月給額は、すべて経験・能力等を考慮し決定します。
※上記月給額は、すべて固定残業代は含みません。残業が発生した場合は時間外手当を別途支給します。
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。

【手当も充実】
皆勤手当（月2万円）
家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月2000円／月1万6000円まで）など

モデル年収例
年収360万円／25歳 調達スタッフ 経験1年
年収380万円／27歳 調達スタッフ 経験2年
年収500万円／30歳 調達スタッフ リーダー 経験5年
昇給・賞与：昇給年2回（4月・6月）

• 賞与年2回（7月・12月／昨年度実績2～5ヶ月分）

諸手当：交通費支給（月5万円まで）

• 時間外手当
• 家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月2000円／月1万6000円まで）
• 皆勤手当（月2万円）
• 出張手当（日当2000円）
• 役職手当

休日・休暇：週休2日制（土日／月7～12日 ※第1土曜のみ出社）

• GW休暇（5日）

• 夏季休暇（5日）

• 年末年始休暇（9日）

• 慶弔休暇

• 産休・育休（取得・復職実績あり）

• 有給休暇

• 年間休日105日＋有休で、実質120日～130日休む社員も。

有休は取得しやすく、「この日に休みたい」という相談もしやすい環境です。仕事の予定を調整しながら、自分の時間も大切にできます。
福利厚生：各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

• 資格取得支援制度（クレーン運転士・玉掛けなど／取得費用を会社負担）
• 退職金制度
• 作業着貸与
• 社員旅行
• マイカー・バイク通勤可（駐車場完備）
• オフィス内禁煙

年間休日数の実態は…？：＼数字だけで判断する前に、知ってほしいこと／
会社カレンダー上の年間休日は105日です。ただ、調達部門は取引先が休みの日に業務量が落ち着くこともあり、有休を取りやすいのが特徴。自分の仕事を調整できていれば、直前の相談にも柔軟に対応しています。実際、有休を活用して年間120～130日ほど休む社員もいます。

この求人の特徴

急募
転勤なし
5日以上連続休暇取得可能
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
退職金制度あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
原則定時退社
ブランクOK
社会人未経験歓迎

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
未経験入社5割以上
購買・資材・貿易・物流
機械・電気・電子
マネージャ採用対象外
設立：1982年
代表者：代表取締役社長 小林 太
従業員数：30名（2026年8月時点）
資本金：1億円
売上高：7億1346万円（2026年5月期実績）
事業内容：圧力・温度・湿度などを総合的に制御する装置の開発・製造

【営業品目】
第一種圧力容器／高圧ガス容器（特定設備）／小型圧力容器／第二種圧力容器／真空容器／圧力容器・真空容器等を応用した環境試験装置、製造装置など。自動車・電機・医療など幅広い分野で活用される装置を手掛けています。
本社所在地：埼玉県川口市本蓮2-5-5

• 頑張りは埋もれません：落ち着いて長く働ける会社ですが、年功序列一辺倒ではありません。

仕事ぶりやできることを見て評価しており、中途入社から比較的早く昇格した社員もいます。実際に30代で管理職にステップアップしたメンバーもいます。

• 装置メーカーの強み：圧力・温度・湿度などを総合制御する装置を開発・製造。液晶ディスプレイ分野で培った研究開発力をもとに、自動車用リチウムイオン電池向けの真空乾燥装置なども手掛けています。大手電機メーカーをはじめ、長年の取引実績も。調達は、こうした一品一様の装置づくりを部品面から支えるポジションです。

企業ホームページ：https://www.kyosin-eng.com/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：マイナビ転職の「応募する」ボタンより必要事項を入力のうえ、ご応募ください。応募内容を確認後、選考についてご案内します。ご応募いただいた個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募内容を確認のうえ、選考に関するご連絡をいたします。連絡方法などの詳細は応募後にご案内します。
採用プロセス：STEP1：Web応募
マイナビ転職よりご応募ください。

• STEP2：面接（原則2回）

基本は対面で実施します。1次面接後、状況により同日に社長面接を行う場合があります。

• STEP3：内定・入社

入社時期はご相談のうえ決定します。
Web応募
応募フォームより必要事項を入力してご応募ください。

面接（原則2回）
基本は対面。状況により2回の面接を同日に行う場合があります。

内定・入社
入社時期はご相談のうえ決定します。
書類選考のポイント：＼“人柄重視”の採用です／
経験そのものより、これまで人とどのように関わって仕事をしてきたかを知りたいと考えています。職務経歴には、社内外とのやり取りや、分からないことを確認しながら進めた経験などがあれば、ぜひ記載してください。
面接回数：原則2回。基本は対面で実施します。
状況により、1次面接と社長面接を同日に行う場合があります。
面接地：本社／埼玉県川口市本蓮2-5-5
問い合わせ先：株式会社協真エンジニアリング
住所
〒334-0076
埼玉県川口市本蓮2-5-5

会社･仕事の魅力

“良い意味で緩め”が、当社の魅力です！

• 「人が辞めない会社」には、ちゃんと理由がある！

当社の定着率は95％。新卒から20年以上働く社員や、中途入社後10年以上働くメンバーも珍しくありません。

その理由の一つが、働き方の無理のなさ。基本定時退社で、直近は残業がほぼない状態。有休も職場全体を通して取りやすい空気があり、年間120～130日ほど休む社員もいます。

• 気負った志望動機じゃなくてOK！

「家から通いやすい」「夕方にちゃんと帰りたい」「長く働けそう」。そんなきっかけでも構いません。入社後は、まず既存取引先への見積依頼や発注から。いきなり難しい判断を求めず、少しずつ仕事を覚えていけます。

居心地のよさだけでなく、慣れれば納期調整や加工部品の調達などへ仕事の幅も広がります。肩肘張らず、でもちゃんと前へ。そんな働き方ができる会社です。

マイナビ転職編集部より

取材で印象的だったのは、会社側が「人が辞めないこと」を自然体で語っていたこと。定着率95％に加え、新卒から20年以上働く社員もいるそうです。残業の少なさや有休の取りやすさだけでなく、ベテランが残ることで仕事のノウハウが蓄積され、さらに働きやすくなる好循環も生まれています。長く続けられる安心感を求める方に注目してほしい会社です。