早期偶联经理/高级经理

该职位来源于猎聘 岗位职责：

1、团队管理与项目推进：领导早期偶联团队，统筹mg级别偶联条件摸索、mg至g级样品制备及部分质量分析（纯度等），确保按时交付高质量样品；

2、新技术开发：主导新偶联技术（如新型连接子/ payload 偶联方式、定点偶联等）的探索与优化，推动平台能力升级；

3、跨部门协作：与小分子/大分子早研团队、BD及非临床团队紧密配合，制定样品制备计划，及时响应需求并交付样品；

4、 实验记录与数据管理：指导团队成员规范撰写实验记录，定期汇总分析数据，为后续工艺开发提供决策支持； 5、资源协调：协助管理小分子、抗体等关键物料，合理分配组内资源，保障项目高效运行。 任职要求：

1、学历与经验：生物、化学或药学专业，博士学历，具有2年以上团队管理或项目主导经验者优先；

2、技术背景：具备抗体纯化、药物合成或ADC偶联实操经验，熟悉定点偶联技术（如糖偶联、酶催化偶联、Thiomab等），有新技术开发经历者优先；

3、问题解决能力：动手能力强，善于思考，能独立设计实验方案并解决偶联过程中的复杂问题；

4、创新与抗压：对新偶联技术充满探索热情，能承受一定研发压力，快速推进项目；

5、软性素质：责任心强，具备优秀的团队领导、沟通协调及跨部门协作能力。