キャリア採用【開発部 リードエンジニア職】

キャリア採用【開発部 リードエンジニア職】

職種

総合職

勤務地

東京

この仕事のミッション（何のために存在する仕事か）

当社の開発組織の中核として、自社SaaS「InfinityScope」の開発加速と技術リード全般を担います。「InfinityScope」は、リード型商材のマーケティングにおいて「人の価値を最大化する」ことを目指す、これまでにないマーケティング支援SaaSです。

専門知識を問わず誰もが高成果を出せる仕組みと、プロがさらなる価値を生むための武器を提供し、業界の新たなインフラとなるプロダクトを目指しています。

本ポジションには、技術顧問とのハイレベルな設計議論を具現化する最終責任、現場での技術的なトレードオフに対する最終的な実装判断、フロントエンド・バックエンド間の技術統制を主導することが求められます。

勤務形態

正社員

市場課題・社会課題（なぜこの仕事が必要か）

企業のデジタル投資が拡大する現代だからこそ、複雑なビジネスモデルを深く理解し、本質的な成果にコミットする「人」の介在価値がかつてないほど高まっています。

どれだけテクノロジーが進化しても、顧客に寄り添い泥臭く成果に向き合い続けることはAI単体には不可能です。求められているのは、通常作業をテクノロジーで徹底的に効率化し、人が「人でしかできない高度な価値創出」に集中できる環境、つまり「人間の価値を最大化する」ための新たな技術インフラです。

激変するデジタル広告市場において、このプロダクトを形にし、業界の新たな標準へと引き上げていく強固なシステムアーキテクチャと高度なエンジニアリング力が今、強く求められています。

募集背景（なぜ今IAに入社するべきか）

当社は毎年120%〜150%の成長を維持し、売上41億円、300社以上の支援実績を誇る急成長フェーズにあります。現在はまさに第二創業期。組織を200名規模へと拡大する「100億構想」に向け、テクノロジー分野への投資を大幅に強化しています。

その中核となる自社SaaS『InfinityScope』が社内ローンチ直後という、開発において最も面白いフェーズを今迎えています。フィードバックを即座に反映し、開発スピードを爆発的に加速させるため、社内で確かな技術的意思決定を下せる現場リーダーが必要不可欠となりました。

現在の少数精鋭フェーズから参画することで、技術顧問の強力なバックアップを受けながら、拡大する組織の次世代を担う中核として、自らの手でプロダクトを成長軌道に乗せるエキサイティングなキャリアを掴めます。

仕事内容

自社SaaS「InfinityScope」を業界インフラへと成長させるための、裁量権の大きな技術的リード全般をお任せします。

1．上流設計の具現化と現場での技術的意思決定

・技術顧問とのハイレベルな設計議論を、実際のコードやアーキテクチャとして形にする最終責任の担保

・開発現場で発生する技術的なトレードオフに対し、自らの責任で最終的な「実装の判断」を実行

2．領域間の技術統制と開発環境・プロセスの改善

・各領域の担当者が全体の設計思想から外れずに開発できるよう、技術的なガイドライン策定や交通整理を主導

・スクラム開発を通じた、チーム内の共通認識形成と開発文化の構築

3．プロダクトの機能拡張および技術支援

・広告プランナーからのフィードバックに基づくアップデート、新規機能（Meta Capi Gateway構築、オフラインCV等）の拡張開発

・クライアント課題の発掘とサービス化のためのPoC推進

AI活用・業務環境（AIツール導入の目的と背景）

業務を圧倒的に効率化し、そこで生まれた時間を「人が時間をかけて向き合うことにこそ価値がある本質的な業務」へ投資するという明確な狙いがあります。

開発部においては、ClaudeやGitHub Copilotを実務に完全導入。AIによるコーディングアシスタントを駆使して定型コードの実装やバグ探索、技術調査を徹底的に高速化し、エンジニアがアーキテクチャ設計やプロダクトの本質的な価値創出に100%集中できる環境を整備しています。

さらに他部署でも、GeminiやNotebookLM、Adobe Fireflyの活用など、全社を挙げてマルチAI環境を構築し、生産性の向上を図っています。

この仕事で得られる経験（なぜこの会社か）

①社長直下のスピード感と「新規事業立ち上げ」への参画

代表岡田の直下で、経営層のダイナミックなビジネス構築を間近で学びながら、連続的に立ち上がる新規事業のシステム構築にゼロから関われます。

②マーケティング会社が作るからこそ価値があるインフラ創り

現場の生きた知見や本質的な課題がそのままプロダクトの価値へと直結する、業界の次世代インフラを自ら創る手応えがあります。

③利用者が社内メンバーだからこそ実現する高速開発

ユーザーがすべて社内メンバーのため、生のフィードバックを即座に受けて高速でプロダクトをブラッシュアップしていく開発が可能です。

④技術顧問による「上流工程の壁打ち環境」

開発企業代表の技術顧問と、要件定義やシステム設計など高度な上流工程の壁打ちがいつでも可能です。

キャリアパス（入社したら何者になれるか）

本ポジションは組織のコアを担う中核メンバーとしての招聘です。将来的には、100億構想に伴う組織の急拡大に合わせて、開発組織全体のマネジメントへとステップアップする道や、連続的に新設される新規DX事業の技術責任者として、自らの手で新たなプロダクトを立ち上げ、牽引していくリーダーへの道が開かれています。

組織・働く人

• 配属部署・チーム体制

開発部は現在EM（30代）1名、メンバー（20代）2名。一人ひとりが専門領域を持ち、少数精鋭で高い生産性を誇るチームです。オンボーディング体制のほか、広告プランナーによるドメイン知識研修など、入社後の立ち上がりを全社でサポートします。

• 社風・働き方

スクラム開発を取り入れ、デイリーでの課題共有などコミュニケーションを非常に重視しています。ハイブリッドワーク制を導入しており、出社とリモートを状況に応じて使い分ける、メリハリのある働き方が可能です。

インフィニティエージェントとは？

私たちは「セールスとマーケティングを駆使し、無限の可能性を引き起こす」をミッションに、毎年120%以上の高い成長率を維持し続けるベンチャー企業です。単なる広告上の数字ではなく、その先にあるお客様の「売上・ビジネスの成長」までをトータルで追求し、企業の潜在能力を引き出す「真のマーケティングパートナー」として深くコミットしています。

【インフィニティエージェントで実現する、あなたの未来の姿】

①テクノロジーに踊らされない、AI時代を勝ち抜く「次世代の事業創造人材」

単に生成AIをツールとして使うレベルに留まらず、「AI×マーケ×セールス」の統合環境を徹底的に使いこなし、圧倒的なスピードと精度で成果を生み出す、これからの時代に最も求められる先端スキルが身に付きます。

②大手の「完成された歯車」を脱し、組織そのものを創り上げる「経営の当事者」

すでに出来上がったレールの上を走るのではなく、売上100億構想に向けて「未完成の組織や仕組み、新たなナレッジそのものを自らの手で創り上げる」という、大手企業では決して味わえないダイナミックな当事者経験が手に入ります。

③20代から圧倒的な打席に立ち、市場価値を高め続ける「リーダー」へ

年齢や社歴に関係なく、成果を出し続ければ早期からマネジメントや新規事業を任されるカルチャーがあります。圧倒的な裁量のもとで打席に立ち続けることで、成長市場のどこへ行っても通用する、周囲を牽引するビジネススキルが身に付きます。

【数々の公式認定・受賞実績】

・「ベストベンチャー100」選出（2019・2020・2021・2024・2025・2026年）※6度選出

・「Google Agency Excellence Awards」クリエイティブ活用部門 受賞（2025年度）

・「千代田区ビジネス大賞」優秀賞 受賞（第16回）

・「働きがいのある会社」認定（2020・2021・2024・2025年度版）※2年連続ベストカンパニー選出

・「Yahoo! マーケティングソリューションパートナー」ツースター（）認定

《事業内容》

• デジタルマーケティング事業

運用型広告を得意とし、総合的なコンサルティングを提案。後発ながら3年でTOP1％となり、累計150億円以上、300社以上の支援実績があります。（主要サービス：InfinityMarketing、InfinityScope、InfinitySalesなど）

• DX事業

巨大な不動産・金融市場向けに、マーケティング知見を活かしたDXソリューションを開発・提供。（主要サービス：リノベステーション、住宅ローンステーション）

募集要項

• 必須要件（MUST）

・高専、IT系専門学校、大卒以上

・システム開発の実務経験2年以上

・基本設計、詳細設計の経験

・当社の理念やVisionに共感いただける方

• 歓迎要件（WANT）

・デジタルマーケティングに関連するシステム・ツールの開発経験

・データ基盤（DWH/データパイプライン等）の構築経験

・スクレイピング×広告領域のニッチな経験

・技術（テックリード等）でチームの開発を牽引した経験

・スクラム開発の導入・推進等、開発プロセスを改善し運用した経験

• 開発環境

・フロントエンド： React、MUI

・バックエンド： Kotlin、Spring boot

・DB/DWH： PostgreSQL、RDS

・インフラ： AWS、Terraform

・管理・ドキュメント： GitHub、Notion

・コミュニケーション： Slack、Google Chat

・AI・開発支援： Claude、GitHub Copilot

• 雇用形態

正社員（期間の定めなし／試用期間3ヶ月・その間の待遇に変更なし）

• 給与

想定年収：480万円〜670万円 ※前職の年収・経験を踏まえ当社規程に基づき決定いたします。

昇給：年2回（4月・10月 ※昨年度の昇給率は年平均5％）／賞与：年2回（6月・12月）

固定残業代含む（超過分は別途支給いたします。）

【内訳・月給例】

年収480万円の場合： 月給368,309円（基本給281,713円＋固定残業手当40h分86,596円）＋賞与年2回

年収670万円の場合： 月給514,097円（基本給393,224円＋固定残業手当40h分120,873円）＋賞与年2回

• 勤務地

本社： 東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル2F ※転勤なし／屋内全面禁煙

・中央･総武線「飯田橋駅」西口徒歩4分

・南北線・有楽町線・東西線・都営大江戸線「飯田橋駅」B2a出口徒歩4分

・半蔵門線・東西線・都営新宿線「九段下駅」1番出口徒歩7分

• 働き方

当社ではエンジニア職のみハイブリッドワーク制を取り入れており、

コミュニケーション重視のタイミングでは出社、集中時間を確保したい時はリモートなど使い分けが可能です。



• 勤務時間

9:00～18:00（休憩1時間）

• 休日・休暇

・ 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上

・ 年次有給休暇（10日～20日）※ウェルカム休暇として入社3ヶ月後に前倒しで一部付与！

・ 年末年始休暇（12月29日～1月3日）、慶弔休暇

• 福利厚生・待遇・制度

・ 住宅手当（上限3万円/月、飯田橋・九段下から2駅以内で3分の1支給）

・ 家族手当（健康保険上の扶養配偶者1万円/月、子供1人あたり5千円/月）

・ 役職手当（チーフ職以上）

・ 通勤手当（上限3万円/月）

・ 宅配弁当（会社が一部負担し、日替わりのお弁当が1食350円で利用可能）

・ 不動産仲介、引越し提携サービス（仲介手数料最大無料、引越し基本料金10%オフ＋不用品無料引取等）

・ 社内イベント（シャッフルランチ、BBQ、忘年会等）

・ ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備（通勤時は飲み放題）、

・PC貸与

・健康診断

・ 各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

・各種インセンティブ（MVP表彰制度）

・ 産前産後・育児休暇制度

・時短勤務制度

・育児・介護在宅勤務制度

選考フロー

エントリー

書類選考

一次選考（部門責任者）・適性検査

最終選考（代表）

内定

※ご希望に応じて、選考中に社員とのカジュアル面談の実施も可能です