健康維持サポーター

ハローワーク事業所名

医療法人 祥仁会 西諫早病院

就業場所

〒854-0063

長崎県諫早市貝津町３０１５

職種

職種解説

健康維持サポーター（健康運動指導士） パート急募

仕事内容

メディカルフィットネス西諌早における受付業務、利用者様の

見守り及び運動指導の補助業務

※病院に併設される運動施設で、生活習慣病の予防・改善を

実施します。

• 経験は問いません！

• 施設見学可能です。お声がけください！

• 子育て中の方も、勤務時間などご相談可能です！

• 面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

（自主応募の場合は紹介状は不要）

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

42030-06649461

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

諫早公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

病院

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4203-100745-2

事業所名

イリョウホウジン ショウジンカイ ニシイサハヤビョウイ

ン

医療法人 祥仁会 西諫早病院

所在地

〒854-0063

長崎県諫早市貝津町３０１５

ホームページ

http://www.syoujinkai.com

パート

パート

経験不問

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

職種解説

健康維持サポーター（健康運動指導士） パート急募

仕事内容

メディカルフィットネス西諌早における受付業務、利用者様の

見守り及び運動指導の補助業務

※病院に併設される運動施設で、生活習慣病の予防・改善を

実施します。

• 経験は問いません！

• 施設見学可能です。お声がけください！

• 子育て中の方も、勤務時間などご相談可能です！

• 面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

（自主応募の場合は紹介状は不要）

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

あり

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒854-0063

長崎県諫早市貝津町３０１５

最寄り駅

西諫早駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６０歳の為

必要な免許・資格

免許・資格名

健康運動指導士

あれば尚可

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,066円〜1,181円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,035円〜1,150円

定額的に支払われる手当（ｂ）

支援手当手当 31円〜31円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

【支援手当】

２２５０円÷（５．５時間×週３日×５２．１４週÷

１２か月）で換算しています。

＊週の労働時間により金額は変わります。

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

15,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

10日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

2,000円〜60,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

8時45分〜15時00分

又は

9時00分〜15時00分の時間の間の4時間程度

就業時間に関する特記事項

週３日程度

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

0時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

急患対応が著しく増大した場合、１年間につき６回を限度として、

１ヶ月につき６０時間まで、１年につき６３０時間までできる。

休憩時間

45分

週所定労働日数

週3日程度

労働日数について相談可

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

所定のシフトに基づく

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

5日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

企業年金

確定給付年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

託児施設に関する特記事項

保育所・学童等へのお迎えサービス有り

会社の情報

従業員数

企業全体

321人

就業場所

190人

うち女性

138人

うちパート

30人

設立年

昭和63年

資本金

5,000万円

労働組合

なし

事業内容

救急病院

会社の特長

地域の二次救急病院である西諫早病院を中心とした医療法人です。

医療と福祉の連携に力を入れており、関連施設も多くあります。

法人番号

5310005004480

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒854-0063

長崎県諫早市貝津町３０１５

最寄り駅

西諫早駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒854-0063

長崎県諫早市貝津町３０１５

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

履歴書・紹介状は、事前に送付してください。

履歴書は、手書き・パソコン作成どちらでも可能です。

担当者

課係名、役職名

総務課

担当者（カタカナ）

ヤマサキ

担当者

山崎

電話番号

0957-26-9231

ＦＡＸ

0957-25-3338

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 見学可能です。お気軽にご連絡ください。

• マイカー通勤可能（駐車場無料）

• 勤務日数や時間など、ご相談ください！

• 運動に興味がある方、体重を気にされてる方、

ご自身も運動できます！

• 子育ての合間にお仕事されたい方も大歓迎です。

• 週の労働時間・労働日数により、加入保険・年次有給休暇日数賀

異なります。

• オンライン自主応募可

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

• 見学可能です。お気軽にご連絡ください。

• マイカー通勤可能（駐車場無料）

• 勤務日数や時間など、ご相談ください！

• 運動に興味がある方、体重を気にされてる方、

ご自身も運動できます！

• 子育ての合間にお仕事されたい方も大歓迎です。

支店・営業所・工場等

箇所数

7箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

西諫早病院

代表的な支店・営業所・工場等２

ろうけん西諫早

代表的な支店・営業所・工場等３

サービス付高齢者向け住宅西諫早

年商

平成30年

21億856万円

平成29年

20億12万円

平成28年

20億3,250万円

関連会社

関連会社１

社会福祉法人 祥仁会

関連会社２

有限会社 エム・シーサプライ

職務給制度

なし

復職制度

なし

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

新人職員研修、新人看護職員他施設合同研修

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。