株式会社GEA
小中高生向け福祉デイの保育
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
4 September 2026
What they need
仕事内容
雇用形態:正社員
職種:学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭
「療育の見える化」を目指しています
実務未経験からでもしっかりサポート!
1人1人に向き合い、成長を実感できる
・・・‥…
✅児童指導員
発達に不安のある子供たち(小中高生)と
勉強や軽い運動をしながら、
成長を見守るお仕事。
大事なのは、子どもたちが
楽しく過ごせること!
個性を伸ばし成長を見守りましょう
・・・‥…
学習支援に力を入れています
子どもたちの能力を引き出す
学習支援に自信があります。
当施設は学習塾がプロデュース
しています。
一緒に遊ぶだけでなく、
学習面でのサポートにも
私たちは強みを持っています。
学習や運動だけでなく体験型の
特別プログラムを通して子どもたちに
合った様々な支援をしています。
「療育の見える化」を目指し、
アクティビティシートを使用
することによって1人1人が必要とする
学習等を保護者の方にも目に見える
形で共有できます。
・・・‥…
1日の流れ
- 14:00 お子様のお迎え
- 15:00 はじまりの会
- 15:15 個人プログラム
- 16:00 集団プログラム
- 17:30 整理整頓や清掃
- 17:45 おわりの会
18:00 お子様のお送り
・・・‥…
安心して長く働けるために
スタッフみんなで協力しながら
シフトを調整しているため、
希望休や急なお休みにも
柔軟に対応可能です。
子どもの発熱や家庭の事情なども
気軽に相談できる職場です。
「助け合い」が当たり前の、
あたたかい職場です
求めている人材
✅児童指導員任用資格をお持ちの方
- 社会福祉士
- 精神保健福祉士
- 保育士
- 幼稚園教諭
- 教員資格(小中高)
- 心理・教育・社会・社会福祉の
学科・研究科卒業(4年制大学以上)
上記いずれかの資格をお持ちの方
✅児童指導員未経験の方も歓迎
✅普通運連免許をお持ちの方優遇
- 経験、ブランク、年齢不問
資格を活かして働けます
- 週休2日制、残業ほぼなし
ワークライフバランス充実
- 子ども好きな方は尚歓迎!
私たちは発達に不安のある
小中高校生を対象に、
日々の成長をサポートしている
デイサービスです。
・・・‥…
- 個性を伸ばす環境
「人が人を育てる」事を
私たちは知っています。
友達から学び教え合える、
そんな環境作りを大事にしてきました。
また発達の課題を抱えるお子様は
「個性」「成長」に差がでてきます。
そうした中で私たちスタッフに
出来る事は、子どもたちの
個性を認め、伸ばしてあげる事。
こうした取り組みに共感して下さる
方を歓迎いたします。
・・・‥…
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり7時間30分
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日
11:00~19:30(休憩60分)
残業ほぼなし
休日休暇
- 週休2日制(日曜+他1日)
※日曜は固定休み!もう1日は
希望やシフトに合わせて調整OK!
週によって「日曜のみ」や
「週3日休み」にすることも可能
- 有給休暇
- 冬季休暇
勤務地
〒2750006千葉県習志野市泉町3-1-5 ファーストエイド24 2階
習志野市、船橋市、八千代市、千葉市花見川区、市川市からのアクセス
交通・アクセス
「京成大久保駅」より徒歩14分
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給:月給 20万5000円 〜 25万円
固定残業代:あり
1ヶ月あたり2万円(固定残業時間:1ヶ月あたり12時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
- 該当者のみ
・住宅手当
・家族手当
- 通勤手当 上限3万円/月
- 賞与年2回(業績による)
- 昇給年1回
- 復職支援あり
- 育児支援あり
- 制服貸与(Tシャツ、ジャケット)
職場環境
有資格者であれば
未経験・経験者・男女
問わず歓迎します。
お子様の自立をサポートし、
可能性を広げたいという
情熱を持った方、ぜひご応募ください
年齢やブランク等は不問です!
選考プロセス
最後までお読みいただき
ありがとうございます。
ご応募いただいた方には
追ってこちらから
面接日のご連絡をいたします。
面接の時には
「お給料」「仕事内容」「待遇」など、
何でも聞いてくださいね。
もちろん応募前の問合せも歓迎です。
あなたの新しい職場になるからこそ、
気がかりな部分は
先に解決しておきましょう。
- 選考プロセス
- 応募
- 面接日程の調整等の連絡
- 面接
採用!
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