人事

職務内容

• 具体的な業務内容

求む！営業経験者！
『営業スキル』×『医療福祉業界の人事担当』で、市場価値が高い人材へ！

営業経験者の方や、採用業務経験者の方必見です。
市場価値が高い医療福祉業界で、『中途採用の人事業務』をまるっと経験できるチャンス！

『スキルと業界の掛け算』が、一歩先をいくキャリアの決め手！

❖おすすめポイントをサクッとご紹介
・市場価値が高い医療福祉業界で、どこでも通用する人事を目指せる！
・大手企業の人事とは違い、入社まで一貫した業務経験が積める！
・つい履歴書に書きたくなるような「実績」が作れる！
・コミュニケーション力が磨かれ、人を見る目も養われる！
・働く環境も抜群！年間休日120日以上！ほぼ残業なし！
・保育園も半額で利用OK！お子様がいても安心
・事前に職場見学OK！

調剤薬局や保育園を運営する成長企業で
中途採用の人事担当者を大募集！

❖お仕事の概要
埼玉に密着して、調剤薬局や保育園などを展開する当社。薬剤師の中途採用をメインにお任せします。
その他、医療事務・保育士、本部社員（営業）などの採用もご担当いただきます。
『事務的な仕事だけでなく、弊社の魅力を伝え、最終的な後押しをして入社してもらうまで』が主な役割です。

❖対応する職種
薬剤師、医療事務職、保育士、営業、他本部社員

❖具体的な仕事内容
[1] 各職種に対する応募者対応
・応募受付
・面接スケジュール調整
・面接対応
・入社に向けた個別対応（クロージング業務）
『入社を決めてもらい、入社してもうこと』までが一番の役割です。
分業で行っている会社が多い中、弊社は一貫した人事戦略を取っていることが特徴です。
部分的ではなく、入社いただくまでが仕事なので、人事担当としてのスキルも自然と高くなっていきます。

[2]入社後の教育業務
・入社が決まった方への会社規定の案内
・会社理解を深めるオリエンテーションの開催
・キャリア形成のためのマネジメント研修の手配
・外部研修の申し込みや設定
・研修会場の手配など
・講師を任せたい社員のスケジュール確保
・配属後の面談（※）
※新たに入社した方の定着を目指し、本人や周りの社員から相談があった場合は、イキイキと活躍できるように面談を行います。

[3] 募集業務
・メディア選定
・広告予算策定
・求人原稿作成
・採用SNS運用

大手企業の人事とは違い、このように幅広い人事業務に携われるのが魅力です！仕事に必要な知識は入社後に働きながら学べるのでご安心ください。

❖この仕事で身につくスキルは？
[1] クロージング業務を通じて、『実績が出せる人事担当』になれる！
[2] 一貫した人事業務を通じて、『どこでも通用する人事担当』になれる！
[3] 薬剤師をはじめ、医療福祉分野での採用のノウハウが身につく！
[4] 高いコミュニケーション能力が身につく！
[5] 人を見る目が養われる！
など、冒頭でもお伝えした「つい履歴書に書きたくなる経歴」が働きながら身に付きます。
また、やりがいだけじゃなく、働きやすい環境も用意しています。『待遇・福利厚生』なども、ぜひチェックしてください。

❖先輩社員の声

• 医療福祉分野はご存じの通り人手不足の業界です。だからこそ、この業界で人事の実務経験を通じてノウハウを身につけられることは、一生のスキルになると確信しています。

• 仕事を通じてコミュニケーション能力も自然に磨かれます。人事計画などでは会社の経営層とのコミュニケーションで意見を求められるチャンスもあります。

その他、狙った人材にアプローチできそうな媒体の選定、人材紹介のエージェントなどとのやりとりなど、多方面の方と接する機会の中で、コミュニケーション能力も磨かれました。

• 入社後の面談も対応するので、多くの人と接触することで人を見る目も養われます。面接した方が活躍してくれるのは、私たちにとって何よりうれしいことなんです。

人事としてのやりがいはもちろん、会社全体の動きを広い視野で見られる力がつくので、しっかりキャリアを積んでいきたい方にはお墨付きの職場です。

❖ご入社前によくある質問
Q.会社の雰囲気は？
A.代表自身が時間になったら会社を出るなど、メリハリのついた働き方ができる環境です。
そのため、「自分の仕事は終わったけれど、周りの人が帰らないから退社しにくい」といったことはありません。
人事も残業は月平均10時間以下なので、無理せず働くことができる環境です。

Q.入社後の流れは？
A.初日は主に会社に対する理解を深めるための研修を受講。
その後は、上司や同僚と一緒に仕事に取り組み、その都度、仕事の進め方ややり方を教わります。

面接業務では専門用語を使って会話することも少なくありません。
そのため、ある程度、専門用語を覚える必要があります。
よく使う専門用語を覚えて一通りの仕事ができるようになるまでは3～6ヶ月ほど。
困った時はいつでも上司に相談しながら進められるのでご安心ください。

❖少しでも気になりましたら、まずはご応募の上、お話をお聞かせくださいね。

募集企業名

株式会社タウンメディカル

職種

人事

雇用形態

正社員

勤務地備考

[エリア] 関東
[支店/店舗] 株式会社タウンメディカル 本社
[住所情報] 〒3400015 埼玉県草加市高砂2-16-16-3F
[その他勤務地備考] 【株式会社タウンメディカル 第2オフィス】
埼玉県草加市高砂2-16-16 DKビル3F

就業時間

平日 9:00～18:00（休憩1時間）
・運営している各店舗への直行直帰あり
・薬学生イベント出展や面接対応などにより土日の勤務可能性あり（振休取得いただきます）

勤務形態

固定時間制

想定年収

3,366,900 ～ 4,136,656 円

給与

[給与形態] 月給 (想定労働時間 160時間)
[想定給与] 245,575 ～ 301,388 円 (基本給： 150,000 円 ～)
[固定残業] あり
[固定残業時間] 15 時間
[固定残業代] 25,575 円 ～
[給与備考] 固定残業代あり：1か月当たりの固定残業代￥25,575～（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。
昇給・賞与あり （前年度実績あり）昇給年 1回、賞与年 2回（6月、12 月）
実績や状況に応じて、下記の手当を支給。ただし、全員に一律支給ではありません。

• 手当

皆勤手当（10,000円）
通勤手当（上限30,000円）

試用期間

[試用期間の説明] 試用期間3ヵ月

• 期間中の条件変更なし

[給与形態] 月給 (想定労働時間 160時間)
[想定給与] 245,575 ～ 301,388 円 (基本給： 150,000 円 ～)
[固定残業] あり
[固定残業時間] 15 時間
[固定残業代] 25,575 円 ～

時間外労働に関する条件等

固定残業代として15時間分の残業代を含む、超過分は別途支給

契約期間の条件等

契約期間の定めなし

労働契約・福利厚生・その他

昇給年1回 / 賞与年2回（7月・12月）
退職金制度あり（※勤続3年以上対象）
通勤手当支給（上限30,000円まで）
社会保険完備

選考方法

• 選考フロー

書類選考1次面接最終面接内定
※内定まで最短2週間

想定配属先

人事

受動喫煙防止策

敷地内禁煙

福利厚生

【休日・休暇】
[年間休日] 120日程度
[有給休暇] 10日～最大20日
[備考]
夏季休暇1日、年末年始休暇12月30日～1月3日
産休・育休制度、介護休暇、慶弔休暇

【社会保険】
[健康保険] 有
[厚生年金] 有
[雇用保険] 有
[労災保険] 有

[厚生年金基金] 無
[通勤手当] 有[備考] 上限あり 月額30,000円迄
[家族手当] 無
[寮・社宅] 無
[定年] 有[備考] 60歳定年 その後65歳まで再雇用制度あり
[退職金] 有[備考] 勤続3年以上者を対象
[その他] 賞与年2回（7月・12月）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、会員制リゾート施設利用（宿泊代一部負担で利用可）
資格手当（業務利用時）、MPラーニング受講料補助（薬剤師に限る）、皆勤手当(規定あり)

弊社担当者より

薬局や保育園、EC事業など様々な職種の採用活動に関われる環境です。
店舗数を着実に増やしてきた弊社も組織として従業員の受け入れ態勢を強化したく
お力をいただける方を募集しています！

業務経験

❖応募要件
・学歴不問
・第二新卒の方
※職種、業界未経験者でも、以下のご経験があればチャレンジOK！

❖ご応募に必要な業務経験（以下、いずれか必須）
[1] 業界問わず、営業のご経験がある方
[2] 面接や採用のクロージングなどを含めた、採用業務の経験のある方
[3] 人事経験が1年以上ある方
[4] 会社説明会やセミナーの運用、実施経験がある方

❖こんな方を求めています！
・営業思考が強い方
※弊社を選んでもらう最終的な後押し（クロージング業務）をしていただくため。
・事務的な仕事ではなく、積極的にチャレンジしてくれる方
・スキルアップやスキルの吸収に前向きで、勉強好きな方
・成長企業の組織つくりに関わっていきたい方
・臨機応変に対応できる方
・基本的なパソコン操作（Word、Excel）に不安がない方
・出産や育児などで就業ブランクがある方

資格

不問

言語

不問

学歴

不問