看護職

ハローワーク事業所名

医療法人 清水会 介護老人保健施設 京しみず

就業場所

〒612-8486

京都府京都市伏見区羽束師古川町１７７番地

職種

看護職／駐車場無料・時間有給あり・賞与３．２５ヶ月

仕事内容

【看護スタッフ】施設における看護業務全般

【具体的な仕事内容】

・健康管理、配薬・服薬確認、食事・排泄介助、記録（ＰＣ）

・医療処置（インシュリン・胃ろう・ストマケア等）

・入浴介助（中介助以外）、カンファレンスへの参加

【勤務体制とサポート体制】

・胃ろう３から５名程度／平均介護度３．２

・１フロア２から４名／夜勤１名（コールは介護士対応）

・業務に慣れるまで周囲の職員がフォローします

・施設看護に理解があり多職種連携ができる方を歓迎

【変更の範囲：施設内またはグループ内の他業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

26030-10364461

受付年月日

2026年9月3日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

伏見公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2603-915200-5

事業所名

イリョウホウジンシミズカイ カイゴロウジンホケンシセツ

キョウシミズ

医療法人 清水会 介護老人保健施設 京しみず

所在地

〒612-8486

京都府京都市伏見区羽束師古川町１７７番地

ホームページ

http://www.ksmcs.jp/

正社員

フル

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

看護職／駐車場無料・時間有給あり・賞与３．２５ヶ月

仕事内容

【看護スタッフ】施設における看護業務全般

【具体的な仕事内容】

・健康管理、配薬・服薬確認、食事・排泄介助、記録（ＰＣ）

・医療処置（インシュリン・胃ろう・ストマケア等）

・入浴介助（中介助以外）、カンファレンスへの参加

【勤務体制とサポート体制】

・胃ろう３から５名程度／平均介護度３．２

・１フロア２から４名／夜勤１名（コールは介護士対応）

・業務に慣れるまで周囲の職員がフォローします

・施設看護に理解があり多職種連携ができる方を歓迎

【変更の範囲：施設内またはグループ内の他業務】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒612-8486

京都府京都市伏見区羽束師古川町１７７番地

最寄り駅

市バス 運転試験場前駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

0分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年の定めがある常用雇用のため／深夜業務があるため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

高齢者施設での看護業務経験

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

准看護師

必須

いずれかの資格を所持で可

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

224,000円〜288,300円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

192,000円〜248,300円

定額的に支払われる手当（ｂ）

資格手当 12,000円〜20,000円
介護業務手当 20,000円〜20,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

夜勤手当 １２，０００円／回（月４回程度）

※資格手当：看護師 ２０，０００円

准看護師１２，０００円

月平均労働日数

20.8日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

50,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

28日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2,400円〜2,600円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.25ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時30分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

夜勤あり １６：３０～翌９：００

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

115日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

＊年末年始（１２月～２月の間で５日間）＊夏季休暇３日

＊特記事項参照

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

400人

就業場所

100人

うち女性

70人

うちパート

30人

設立年

昭和33年

資本金

215万円

労働組合

なし

事業内容

介護老人保険施設（ユニット型）及びリハビリデイサービスの運営

会社の特長

京都リハビリテーション病院を基幹に２つの病院と３つの高齢者施

設（介護老人保健施設）とデイサービスを運営しています。利用者

様が安心して在宅復帰ができるようにサービスを提供しています。

法人番号

9130005003877

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒612-8486

京都府京都市伏見区羽束師古川町１７７番地

最寄り駅

市バス 運転試験場前駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

0分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

資格証コピー

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

事務長

担当者（カタカナ）

イケダ

担当者

池田

電話番号

075-924-5800

ＦＡＸ

075-924-5850

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

職後すぐ使える特別休暇

・入職３ヶ月から６ヶ月目に使える特別休暇３日あり

・慣れない環境の疲れや急な体調不良時も安心です

【子育て・ライフステージ両立支援】

・産休・育休取得率および復職率「１００％」！

【手厚い待遇と安心の制度】

・定年６５歳（６０歳になっても給与下がりません）

・昇給・賞与あり／退職金あり（勤続１年以上）

・有給休暇は１時間単位で取得可能（事前申請）

・食事補助ありの職員食堂／ストレスチェックあり

【通勤・オンライン応募について】

・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場完備）

「オンライン自主応募可」

オンライン自主応募の場合は、紹介状は不要です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

【多職種と幅広い世代が支え合う職場】

京しみずには医師・看護師・介護福祉士・ケアマネ

生活相談員・セラピスト・管理栄養士・事務など

多職種が集まり２０代から７０代まで協力！

ご利用者の「自分らしく過ごせる暮らし」を支え

職員同士助け合いながら笑顔で働ける環境です。

【成長を応援する風土と温かい雰囲気】

研修制度を活用した学びや人材育成にも注力し

仲間の成長をみんなで応援する風土があります。

施設イベントでは職員も一緒に楽しみながら

ご利用者様と笑顔になれる温かい雰囲気が魅力です。

【地域に根ざした親しまれる施設づくり】

地域の体操教室への参加や近隣保育園との交流等

地域に開かれた施設として活動に取り組んでいます。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

事業所規定による

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。