生物总监（创新药）

该职位来源于猎聘 工作职责 1. 创新药项目立项与管线规划：主导创新药前沿领域、靶点及技术趋势调研，结合行业政策、市场需求、技术壁垒及公司战略，开展大小分子创新药项目可行性分析、风险评估与立项论证，输出完整的立项报告、靶点评估报告，负责公司创新药研发管线的规划、优化与迭代。 2. 靶点调研与机制研究：统筹全新靶点、热门靶点的深度调研与验证工作，主导靶点生物学机制、疾病机理、信号通路研究，明确药物作用机制与研发逻辑，解决项目研发过程中的靶点验证、机制探索等核心技术问题，保障靶点的有效性、创新性与成药性。 3. 团队管理与项目落地：搭建并管理生物研发团队，制定团队研发工作计划、技术标准与SOP体系，统筹分配研发任务，指导团队开展靶点筛选、细胞水平评价、动物药效学评价、药理机制验证等生物研发工作，把控项目研发进度、质量与成本。 4. 临床前生物研究统筹：全面负责创新药临床前生物评价体系搭建，主导药效学、药理学相关研究方案设计、实施与数据分析，解决研发过程中的关键技术瓶颈，确保临床前生物研究数据真实、完整、合规，支撑项目IND申报工作。 5. 技术攻关与资源对接：跟踪国内外创新药研发前沿技术与竞品动态，针对项目研发难点开展技术攻关；对接外部科研机构、CRO合作资源，统筹内外研发协同工作，推动产学研合作，提升公司整体研发效率与创新能力。 6. 研发成果与合规管理：负责研发数据汇总、分析与复盘，撰写研发阶段性报告、技术总结报告；规范团队研发流程，保障研发工作符合新药研发行业规范及申报合规要求，协助完成专利布局、技术成果沉淀。 任职要求 1. 学历专业：药理学、生物学、细胞生物学、分子生物学、生物医学等相关专业博士学历，专业功底扎实。 2. 工作经验：8年及以上创新药研发经验，具备成熟的小分子、大分子创新药全流程研发经验，有完整的创新药项目立项、临床前生物研发落地经验，具备药企研发团队管理经验者优先。 3. 核心能力：精通创新药靶点调研、靶点验证、疾病机制与药物作用机制研究，熟练掌握创新药项目立项评估逻辑与流程；擅长药效学评价、药理生物评价体系搭建，能够独立解决大小分子创新药早期研发中的各类生物技术问题。 4. 团队能力：具备优秀的团队搭建、管理与统筹能力，能够带领研发团队高效推进项目落地，具备较强的项目统筹、进度把控与问题攻坚能力。 5. 行业认知：熟悉国内外创新药研发政策、行业趋势、竞品研发动态，了解IND申报相关生物研究合规要求，具备丰富的管线规划与项目风险把控经验。 6. 综合素质：具备优秀的逻辑思维、数据分析、报告撰写与沟通协调能力，责任心强，抗压能力突出，具备极强的创新意识与战略思维。 优先条件 1. 拥有知名药企创新药生物研发总监、研发负责人从业经历； 2. 主导过1个及以上创新药项目成功推进至IND阶段或临床阶段； 3 在肿瘤、自免等热门创新药赛道有深度研发经验与优质靶点储备； 4. 具备丰富的专利布局、项目融资、产学研合作经验。