廃棄物収集の管理者

ハローワーク事業所名

株式会社 コマツクリアメンテナンス

就業場所

〒923-0992

石川県小松市鶴ヶ島町ロ１番地

職種

廃棄物収集の管理者

仕事内容

小松市内の廃棄物を処分場に収集運搬する会社において、その中で

収集員が安全な運搬業務を行うための準備をしていただきます。

１．運行管理者：収集員の健康管理、安全運転資料の整備

２．産業廃棄物管理者：マニフェストの発行、処分場との調整等

３．収集員のサポート：人員不足の際等、収集もします。

４．配車：半年～１年は一通りの収集業務を経験していただき、そ

の後、配車業務をしてもらいます。

未経験でも先輩社員が教育、しっかりとバックアップしますので心

配いりません。

＊トライアル雇用求人 〈業務の変更範囲：会社の定める業務〉

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

17020-05490461

受付年月日

2026年9月4日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

小松公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

その他の保健衛生

トライアル雇用併用の希望

希望する

求人事業所

事業所番号

1702-000819-1

事業所名

カブシキガイシヤ コマツクリアメンテナンス

株式会社 コマツクリアメンテナンス

所在地

〒923-0992

石川県小松市鶴ヶ島町ロ１番地

ホームページ

https://www.komatsucm.com

正社員

フル

経験不問

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

トライアル雇用併用

仕事内容

職種

廃棄物収集の管理者

仕事内容

小松市内の廃棄物を処分場に収集運搬する会社において、その中で

収集員が安全な運搬業務を行うための準備をしていただきます。

１．運行管理者：収集員の健康管理、安全運転資料の整備

２．産業廃棄物管理者：マニフェストの発行、処分場との調整等

３．収集員のサポート：人員不足の際等、収集もします。

４．配車：半年～１年は一通りの収集業務を経験していただき、そ

の後、配車業務をしてもらいます。

未経験でも先輩社員が教育、しっかりとバックアップしますので心

配いりません。

＊トライアル雇用求人 〈業務の変更範囲：会社の定める業務〉

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒923-0992

石川県小松市鶴ヶ島町ロ１番地

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

事務所建屋内に喫煙休憩室を設置。他建屋内は禁煙。

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜44歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

定年年齢を上限として期間の定めのない契約で募集

必要な免許・資格

免許・資格名

中型自動車免許

あれば尚可

三級自動車整備士

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月（状況により短縮の場合あり）

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

月給２７０，０００円 ＋ 通勤手当（他の手当ては無し）

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

300,000円〜340,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

270,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

運転手当 10,000円〜10,000円

固定残業代（ｃ）

あり

20,000円〜30,000円

固定残業代に関する特記事項

固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、９．２時間～１５．

３時間分の時間外手当として支給し、超過分は別途支給します。

その他の手当等付記事項（ｄ）

資格手当 ５，０００円～１０，０００円

月平均労働日数

23.7日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

15,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

25日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2.00％〜6.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.20ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

5時30分〜14時30分

就業時間２

7時30分〜16時30分

就業時間３

7時30分〜12時30分

就業時間に関する特記事項

平日（月－金曜）は就業時間１×３日

就業時間２×２日

土曜及び祝日は就業時間３ です。

※日８時間、週４０時間を超える部分は時間外扱いとなります。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

季節的業務の急増など（特別な事情）のときは、６回を限度として

１ヶ月７５時間まで、年間７０２時間までできる。

休憩時間

60分

年間休日数

80日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

その他

その他

＊日曜日とその他月２日休み（休日出勤の場合あり）

正月、お盆

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

30人

就業場所

30人

うち女性

5人

うちパート

8人

設立年

昭和30年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

・一般廃棄物収集運搬、産業廃棄物収集運搬

・し尿、浄化槽の汚泥の収集運搬

会社の特長

派手さはありませんが、縁の下で小松を支える創業７０年の会社で

す。社員はあいさつを大切にし、仕事に対しては厳しくも、お互い

協力しあい、和気あいあいとしたアットホームな会社です。

法人番号

8220001012007

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒923-0992

石川県小松市鶴ヶ島町ロ１番地

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

採用担当

電話番号

0761-24-0767

ＦＡＸ

0761-24-0762

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊トライアル雇用併用求人（試用期間と同じ）

※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で『紹介

状』の交付を受けてください。

快適な生活を支える仕事。

廃棄物収集運搬業で、地域の皆様に貢献しませんか？

小松市の色々な場所で廃棄物を収集してほしいという依頼がありま

す。

パッカー車やトラックで収集に向かいますが、経験は必要ありませ

ん。

普通免許があれば、まずは小型のトラックからはじめ、次に２ｔト

ラック、慣れたらパッカー車、さらに大型のパッカー車とスキルに

合わせてステップアップできます。

廃棄物がなくなると、みなさんスッキリしたと喜んでくれます。

小松市がきれいになるよう、いっしょにがんばりましょう。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

小松市をきれいにする仕事をはじめませんか？

小松市のいろんな場所で廃棄物を収集してほしいという依頼があ

ります。お客様のご希望をかなえられるよう、また会社の収集スタ

ッフがスムーズに廃棄物を運搬できるよう、後方支援していきまし

ょう。

廃棄物がなくなると、みなさんスッキリしたと喜んでくれます。

小松市がきれいになるよう、いっしょにがんばりましょう。

コマツクリアメンテナンスで共に学び、共に笑い、共に成長し、

人生を彩れる仲間を募集しています。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。