給食業務〈正社員〉

ハローワーク事業所名

有限会社 フレスコカンパニー

就業場所

〒381-2206

長野県長野市青木島町綱島７８０－１０

『インターコート藤』内の厨房

職種

給食業務（受託先：インターコート藤）〈正社員〉

仕事内容

• グループ施設での給食業務です。

・３食提供（朝、昼、夕 １５０食～１８０食）

・８～９名体制での業務です

まずは給食業務全般の習得をしていき、将来的に責任者をめざし

ます。又、将来的ビジョンではフードサービス事業に携わること

や自身の提案等を自己実現するチャンスもあります。

＜キャリアプランのイメージ＞

調理師、調理業務責任者、スタッフ管理、事業所責任者

【トライアル雇用併用求人】

【変更範囲：なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

20070-05722461

受付年月日

2026年9月4日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

篠ノ井公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

他に分類されない生活関連サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望する

求人事業所

事業所番号

2007-103744-8

事業所名

ユウゲンガイシャ フレスコカンパニー

有限会社 フレスコカンパニー

所在地

〒389-0804

長野県千曲市大字戸倉柏王６０３－１

ホームページ

www.fresco-c.com

正社員

フル

学歴不問

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

トライアル雇用併用

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

給食業務（受託先：インターコート藤）〈正社員〉

仕事内容

• グループ施設での給食業務です。

・３食提供（朝、昼、夕 １５０食～１８０食）

・８～９名体制での業務です

まずは給食業務全般の習得をしていき、将来的に責任者をめざし

ます。又、将来的ビジョンではフードサービス事業に携わること

や自身の提案等を自己実現するチャンスもあります。

＜キャリアプランのイメージ＞

調理師、調理業務責任者、スタッフ管理、事業所責任者

【トライアル雇用併用求人】

【変更範囲：なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒381-2206

長野県長野市青木島町綱島７８０－１０

『インターコート藤』内の厨房

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外の指定喫煙場所あり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

千曲市

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢による

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

給食提供業務や一般飲食店での調理提供業務

必要な免許・資格

免許・資格名

管理栄養士

必須

調理師

必須

栄養士

必須

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

月給１９０、３００円で資格手当なし

（前職・経験等を考慮します）昼食注文時２１０円徴収

派遣・請負等

就業形態

請負

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

201,300円〜212,300円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

190,300円〜190,300円

定額的に支払われる手当（ｂ）

資格手当 11,000円〜22,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

資格手当

（調理師、栄養士）１１，０００円

（管理栄養士）２２，０００円

資格手当支給には別途業務内容が必須になります。

（詳細は面接時説明）

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり10,000円〜50,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

6時00分〜15時00分

就業時間２

8時00分〜17時00分

就業時間３

10時00分〜19時00分

又は

5時30分〜19時30分の時間の間の8時間程度

就業時間に関する特記事項

（１）～（３）シフト制

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

15時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

シフト制

※月８～９日の公休のうち、３日は希望休を指定できます。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

45人

就業場所

14人

うち女性

10人

うちパート

9人

設立年

平成16年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

高齢者施設の給食調理業務受託会社です。

現地調理にこだわり、毎日の食事が楽しい時間になるよう、心を込

めて食事提供をしています。

会社の特長

弊社グループ企業が運営する介護施設で食事提供する業務です。

時間・雇用状況・ＯＪＴによる業務習得・運営が安定しているため

安心して業務に従事していただけます。

法人番号

2100002007353

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒381-2206

長野県長野市青木島町綱島７８０－１０

インターコート藤 内厨房

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒389-0804

長野県千曲市大字戸倉柏王６０３－１

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用受付担当

担当者（カタカナ）

スズキ

担当者

鈴木

電話番号

026-247-8770

ＦＡＸ

026-247-8771

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊バリュー実現のため正社員を募集します。

＊将来的に事業所責任者サブリーダー又は総務職（本社勤務）の

キャリアＵＰを目指します。

※自社ホームページに企業理念や社風、社員の想い、現在活躍中の

社員の声を掲載しております。是非ご覧ください。

＊応募・お問い合わせについてはハローワークを通してください。

（オンライン自主応募の場合は紹介状不要）

【トライアル雇用併用求人】

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

管理職に比較的若い方がおおく、常に挑戦する社風となっています

。

職種経験を問わず、福祉施設にはかかすことのできない「食」を一

緒に支えましょう。

業務習得に関わる知識は、業務を通じて身につけていくことが可能

です。

食材の仕込みに関しては、まわりのスタッフや責任者と確認しなが

ら進めていくことで自然と習得ができます。

利用者様の情報に関して毎日の基本業務を通じて自然と理解してい

ただける内容です。

調理に関しては一通り食事提供に関する業務を習得し、ご理解いた

だいてから現在の調理業務従事者がサポートの上実施していきます

。

未経験の方でも業務の習得が可能な業務となっておりますので、不

明点や確認事項などがございましたらお気軽にお問合せください。

支店・営業所・工場等

箇所数

5箇所

年商

令和6年

3億263万円

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

結婚、出産、家庭の事情等により離職の時、本人の希望があれば再

雇用する。

福利厚生の内容

＊インフルエンザ予防接種（全額会社負担）

＊定期健康診断（年１回）

＊慰労会など補助制度（責任者から申請があれば）

＊その他スタッフからの申請によるもの

研修制度

研修制度の内容

＊調理技術講習（不定期）

＊栄養士実務講習（不定期）

＊衛生管理講習（年１回）

＊その他本院申請による研修可能

両立支援の内容

＊子育て世代、介護世代の働き方を個人に合わせて対応

（実施あり）

＊傷病などによる働き方を個人に合わせて対応

（実施あり）

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。