【未経験可！】営業事務◆本社勤務◆正社員／転勤無／土日祝休／地域医療を支える◎増収増益の安定基盤

【企業名】

株式会社メディカルプラス

【職種名】

【未経験可！】営業事務◆本社勤務◆正社員／転勤無／土日祝休／地域医療を支える◎増収増益の安定基盤

【仕事内容(概要)】

【未経験可！】営業事務◆本社勤務◆正社員／転勤無／土日祝休／地域医療を支える◎増収増益の安定基盤

【具体的な仕事内容】

◆高齢化によって需要が拡大するクリニックの事業継承・医療法人M&Aを専門とする仲介事業やドクターの人材紹介事業を展開／少数精鋭組織で幅広い経験を積める

◎高齢化によって需要が高まり増益増収を続ける成長企業

◎周囲との距離も近く、営業と伴走できる環境

◎サポートとして事業成長に近い立場で貢献ができスキルアップ

■仕事内容

株式会社メディカルプラスが展開する「クリニック事業承継支援」と「医師転職支援」の2つの事業において、営業事務業務をご担当いただきます。

医療業界に関する専門的な知識は、入社時点では必要ありません。入社後、実際の業務を通じて少しずつ身につけていただければ問題ございません。

＜具体的には＞

・各種データの入力・管理

・資料作成や書類整理

・電話・メール対応

・営業担当のスケジュールや進捗管理のサポート

・クリニックや医師に関する情報の整理

・その他営業活動に付随する事務業務

営業担当がクリニックや医師への提案・支援に集中できるよう、事務面からチームを支えていただくポジションです。

「人をサポートすることが好きな方」や「周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることが得意な方」であれば、営業事務未経験の方も歓迎いたします。

■組織構成

現在は営業担当5名（20代～40代）が在籍しております。

入社後は営業担当の横で業務を見ながら覚えていただき、キャッチアップをしていただきます。

■配属先の事業について

高齢化が進む中、全国の開業医の90%以上が後継者不足の課題を抱えており、クリニックの継続は社会的に重要です。それに伴い、開業医の事業継承のニーズは右肩上がりのため、将来性のある事業に身を置くことができます。コンサルタントがいなかったら病院が廃業になってしまっていた、というケースも多く、非常に介在価値を感じられる事業です。医師の「地域医療を守りたい」という志を、医院継承という手段で実現し、地域医療の継続と発展に貢献します。

■当社について

2016年の創業以来、「地域医療の継続と発展に貢献する」というミッションのもと、クリニック専門の事業継承（M＆A）仲介および医師人材紹介を中心に展開してきました。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界未経験歓迎＞

■必須条件

・電話対応のご経験

・顧客対応のご経験

■歓迎要件

・コミュニケーションスキル

・常に前向きで向上心がある方

・協調性のある方

・PCスキルがある方（Word、Excel、PowerPointの使用経験）

・事務職経験者（総務経験者も可）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区日本橋小伝馬町12-5 小伝馬町YSビル6F

勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

【住所設定】

本社／東京都中央区日本橋小伝馬町12-5　[最寄り駅]小伝馬町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：219,500円～329,300円

固定残業手当/月：77,300円～116,000円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

296,800円～445,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与実績:年2回（2月、8月）

■昇給：年1回(8月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給（上限3万円）

社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

・資格取得支援制度（全従業員利用可）

・研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞

■社員旅行（全額会社負担）

■書籍購入補助

■外部講習受講費補助制度

■インフルエンザ予防接種

■出産・育児支援制度（時短勤務・産休育休制度あり）

■社内表彰制度　ほか

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日付与）

【事業概要】

■ビジョン：

当社の代表は前職時代、医療に特化したデベロッパーでクリニックモール開発や医師の開業支援を行っていました。そうしたなかクリニックが後継者不在により廃業する事例も数多く見てきました。　長年地域医療を支えてきたクリニックの廃業は大きな社会損失だと感じ、後継者問題を抱える開業医とこれから開業を考える勤務医をマッチングし、地域医療の継続と発展に貢献したいと考えて2016年8月に株式会社メディカルプラスを創業しました。

全国には約10万件のクリニックがあり、クリニック開設者の平均年齢は61.7歳（平成30年時点）、そのうち90％以上が後継者不在という調査データが出ています。今後クリニック開設者の主要世代である60代、70代の開業医の多くが世代交代を迎え、ますます市場ニーズは拡大していきます。当社はこうした後継者問題を抱えるクリニックの事業承継仲介のを通じて地域社会に貢献するとともに、今後は医師の人材紹介事業や事業承継後の経営支援事業、クリニックの経営にも参画していきます。

■事業内容:

・後継者不在の開業医と開業希望医師の仲介業務

■風土について：

会社内の風通しが良く、経営陣に対しても意見を言いやすく、良い意見は直ぐに採用していきます。

社員一人一人が失敗を恐れずにまずはチャレンジする姿勢を大切にし、そこで得た学びを社内で共有、改善し次に活かします。

人事評価はプロセスよりも成果に比重をおいて評価します。

【郵便番号】

1030001

【所在地】

東京都中央区日本橋小伝馬町12-5

【ビル名等】

小伝馬町YSビル6F

【設立年 補足】

2016年8月

【従業員数】

8名

【市場】

非上場

【資本金】

95百万円

【平均年齢】

38歳

【HPリンク先】

https://www.medicalplus.info/