【埼玉/上里】知財（特許調査／特許論文を読む作業からスタート）◇残業ほぼ無◇経験不問◎スキル身につく

【企業名】

山下ゴム株式会社

【職種名】

【埼玉/上里】知財（特許調査／特許論文を読む作業からスタート）◇残業ほぼ無◇経験不問◎スキル身につく

【仕事内容(概要)】

【埼玉/上里】知財（特許調査／特許論文を読む作業からスタート）◇残業ほぼ無◇経験不問◎スキル身につく

【具体的な仕事内容】

【文系の方も歓迎！自社の技術を守るポジション／ものづくりや自動車に興味がある方や、没頭して調べることが好きな方におススメ／老舗自動車部品メーカー】

■職務内容：

知財管理グループにて、自動車部品（防振ゴム）の特許業務をお任せします。メインは特許調査を担当いただき、経験を積んでいただきます。

＜具体的な業務内容＞

◎特許調査・特許侵害調査（設計部品が他社の特許に抵触していないかの確認）

◎他社特許対応（他社特許事例の解読）

上記2つの業務は、文献（特許論文など）を読むことが主な作業になります。

・自社製品の特許出願

・秘密保持誓約書等文書での取り交わし

・特許保持するための事務対応　等

※特許出願の作業は、一部特許事務所へ依頼しています。

■入社後の流れ：

・まずは、OJTで特許調査のために必要な、文献の読み方をレクチャーします。その後、各業務ごとにOJTでサポートしますので、初めての方も安心です。

※文系の方でも、論文を読むことが苦じゃない方や、自動車に興味がある、ものづくりの技術に興味がある方はご活躍いただける環境です。

■魅力ポイント：

・他社特許を回避しながら新たな製品を開発する糸口の設計提供をすることでやりがいに繋がります。

・製品構造や生産技術における新たな技術の確立に携われるのが魅力です。

■配属部署：

知財管理グループ

■働き方／福利厚生：

・残業時間：ほぼ無し

・原則土日休み（会社カレンダーあり）

・年間休日119日＋一斉有給2日＝121日

・大型連休あり／GW（10日）、夏季休暇（9日）、年末年始（9日）※2025年度予定

・有給取得日数平均／13.1日（2024年度実績）

・育休取得率／男性33％、女性100％（2024年度実績）

・独身借上社宅（独身／29歳まで入居可）

・社員食堂あり（1食200円）

・マイカー通勤可（ガソリン代支給）

■当社について：

自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります）。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・知財・特許業務に興味をお持ちの方

・論文など文献を読むことが苦ではない方

（設計開発経験をお持ちの方は、ご経験が活かせる環境です）

■歓迎条件：

・特許事務所でのご経験

・製造業で知財担当者のご経験

・特許の出願経験や、特許に携わる業務経験をお持ちの方

・弁理士免許

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

テクニカルセンター

住所：埼玉県児玉郡上里町大御堂1450-1

勤務地最寄駅：上越・長野新幹線／本庄早稲田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

テクニカルセンター／埼玉県児玉郡上里町大御堂1450-1　[最寄り駅]丹荘駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:15～15:00

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:15～17:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

470万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：290,000円～350,000円

＜月給＞

290,000円～350,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

（1）一般クラス

・24歳／約490万円／（基本給約29万円＋残業10H）×12ヶ月＋賞与

・30歳／約530万円／（基本給約31万円＋残業10H）×12ヶ月＋賞与

（2）主任クラス

・35歳／約660万円／（基本給約35万円＋残業10H）×12ヶ月＋賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限6.3万円まで。新幹線利用の場合は上限15万円

寮社宅：独身借上社宅（30歳まで）

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用制度有り

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT、フォローアップ研修、階層別研修、ｅラーニング

＜その他補足＞

■財形貯蓄制度、車輌購入貸付金制度、永年勤続表彰、社員持株会

■団体生命保険

■プール制度、車両購入資金貸付制度

■200円で食べられる社食／昼食補助

■ベネフィット・ステーション

■交通費

（1） 公共交通機関

上限 63,000円、ただし新幹線利用の場合は、上限 150,000円

（2） 自動車等

上限 63,000円、ただし高速自動車道路等利用の場合は、上限 150,000円

※利用条件あり

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

GW（10日間）、夏期（9日間）、年末年始（9日間）　※（）内は年度により変動あり

特別休暇（慶弔他）

【事業概要】

■事業概要：

工業用ゴム製品および樹脂製品の製造・販売

主に自動車ゴム部品の製造・販売

■詳細：

1953年の設立以来、Hondaをはじめとする世界有数の自動車メーカーの技術パートナーとして自動車の機能性や安全性、走行の快適性や居住性などに直結するゴムパーツを提供し続けてきました。

主力商品であるエンジンマウントやサスペンションブッシュ、ホース・チューブなど、 高性能・高品質であることはもちろん、環境負荷や軽量化・廉価化に配慮して、開発・生産しています。

グローバルに広がるビジネスフィールドでは、1987年のアメリカを皮切りに、タイ、スペイン、中国、メキシコ、インド、インドネシアに生産拠点を設立し、クライアントの期待に応え、製品のさらなる品質向上に取り組みながら付加価値の高い製品を提供し続けていきます。

■取扱い製品：

・主に自動車ゴム部品の製造・販売防振ゴム：エンジンマウント、液封入式防振ゴム、サスペンションブッシュ、ダイナミックダンパー、他

・その他型物：ヘッドカバーワッシャー、キャブインシュレーター、他

・チ ューブ：フューエルチューブ、エアーコントロールチューブ、他

・ホース：ラジエーターホース、ヒーターホース、オイルホース、他

■TOPメッセージ：

「創造力を活かした独自技術で、世界の自動車メーカーやお客様に感動を与え続けたい。」

■社是：

「真心をこめて最高の製品を提供する」

〔基本理念〕

・お客様の満足を第一に考えます

・誠実で開かれた企業活動を通して社会に貢献します

・自由闊達で活力溢れる企業風土を大切にします

【郵便番号】

3560051

【所在地】

埼玉県ふじみ野市亀久保1239

【設立年 補足】

1953年3月

【従業員数】

476名

【市場】

非上場

【資本金】

475百万円

【売上高】

88,160百万円

【経常利益】

4,834百万円

【平均年齢】

43歳

【HPリンク先】

http://www.yamashita-rub.co.jp/