【三鷹／在宅可】マーケティング（展示会企画）※半導体製造装置メーカー向け／商品企画にも携わる

【企業名】

横河電機株式会社

【職種名】

【三鷹／在宅可】マーケティング（展示会企画）※半導体製造装置メーカー向け／商品企画にも携わる

【仕事内容(概要)】

【三鷹／在宅可】マーケティング（展示会企画）※半導体製造装置メーカー向け／商品企画にも携わる

【具体的な仕事内容】

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／新製品の国内展開に携わる／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】

■業務概要：

当社の新製品である制御機器「A8」の販売拡大をお任せ致します。25年12月に発売後、多くの反響を頂いておりますが、さらなる拡大を目指しております。

■業務詳細：

・PLC製品に関するマーケティング業務（展示会企画、リードジェネレーション、メルマガ配信　等）

・営業活動に対する支援（営業に向けた製品説明、提案資料の作成、販促資料の作成）

・担当営業部門からの顧客ニーズ収集、整理

・半導体製造装置メーカーへの新製品提案

年に1度、大きな展示会への出展があり、その展示会におけるテーマ検討や訴求方法の企画、営業部門との連携といった、展示会企画業務をお任せいたします。また、営業活動の支援となる販促資料の作成や、営業と商談に同席し、製品に関する課題やニーズを収集し、販促活動に反映・改善頂く業務も担って頂きます。

■働き方：

残業時間は月20時間、土日祝休みとなります。

また、在宅勤務やフレックス制度も活用し柔軟な働き方が可能です。

■配属先について：

当部はPLCや産業用記録計、小型調節計のような制御機器のビジネス及び商品の企画、開発をメインに行っている部署となり、7名の組織となります。その中で、新製品の拡大に向けた取り組みを強化しております。

■やりがい：

入社後は製品の販促業務をメインにお任せしますが、同じ組織内で、新製品の企画開発も担っておりますので、将来的には製品企画にも携わって頂くことが出来る環境です。顧客から頂いた意見を製品に直接反映しながら企画・開発を進めて頂きます。

■入社後の流れ：

入社後は、先輩社員からOJTを受けながら業務をキャッチアップ頂きます。販促・プロモーション業務だけでなく、徐々に業務の幅を広げて頂くことを期待しています。

■当社について：

当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：(下記いずれかに該当する方）

・BtoB向けの商品プロモーションの経験をお持ちの方

・展示会企画に携わった経験をお持ちの方

※マーケティング部ではなく、営業としてのご経験でも歓迎です。

■歓迎条件：

・商品企画、サービス企画の経験をお持ちの方

・制御製品に関する知見をお持ちの方

・英語力（目安：TOEIC(R)テスト600点以上）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都武蔵野市中町2-9-32

勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:30～15:15

休憩時間：55分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:15

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：20時間／月※時期により繁忙期あり

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

510万円～660万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：290,000円～410,000円

＜月給＞

290,000円～410,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。

■昇給：年1回

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規程により支給

家族手当：会社規定に準ずる

住宅手当：会社規定に準ずる

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

OJTが中心。他にも下記研修があります。

■会社主導：全社共通研修、新人研修、マネージャー研修、Yokogawa University

■個人主導（選択）：キャリア開発、汎用能力開発、専門能力開発

＜その他補足＞

■資産形成：住宅資金融資、次世代育成支援金、社員持ち株制度

■休職制度：傷病休職制度、育児休職制度、妊活支援休職制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、配偶者海外駐在休職制度、学習支援休職制度

■産休制度／産前6・産後9週間、給与はその間健保6割給付（産後の法定外1週間は、基本給1／2）

■確定拠出年金制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇15日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

土日祝、労働祭(5月1日)、調整休日、GW、夏季休暇、年末年始

【事業概要】

■当社の特徴：

1915年の創立以来、計測、制御、情報の技術を軸に最先端の製品やソリューションで産業界、社会の発展に貢献してきました。主力の制御事業では海外売上高が70％を超え、製品の信頼性やソリューションが世界で広く認知されており、大型プロジェクトを多数受注しています。

■事業内容：

（1）エネルギー＆サステナビリティ事業…エネルギーの有効活用とサステナブル社会の実現に貢献し、地球環境を守る事業です。オイル＆ガス、石油化学、再生可能エネルギー、電力、エネルギー・マネジメント・システム（EMS）およびエネルギー貯蔵などの分野において、現場の知見とお客様との信頼関係を生かし、多様化するエネルギーの生産、供給、利用、廃棄、リサイクルのバリューチェーン全体にわたって安全かつ最適な運用を支えます。

（2）マテリアル事業…便利で快適な物質社会と循環型社会の双方の実現に貢献する事業です。高機能化学、バイオマスマテリアル、紙パルプ、繊維、鉄鋼、非鉄、マイニング、モビリティおよび電気・電子分野のお客様に、生産性向上、環境負荷の低減、エネルギーの効率利用を実現するソリューションを提供していきます。

（3）ライフ事業…人々の命を支え、健康と安全を守る事業です。医薬品、医療に加え、誰もが安心して口にできる安全な水と食料の供給に貢献します。他領域を含めて長年培ってきたセンシングや制御の技術で新製品の創出や生産プロセスの革新を支え、医薬品、食品分野のバリューチェーン全体の生産性向上を目指します。水分野では、遺伝子解析や科学機器で培った計測技術を用い、新しい価値を創出していきます。

（4）測定器事業…産業のマザーツールである測定器は、創立以来の事業です。電力、電圧、電流、光、圧力などの物理量の高精度な測定技術を生かし、環境関連の電気エネルギー関連や光通信関連分野のお客様の課題解決のためのサービスを含めたトータルソリューションを提供します。

（5）新事業他…サービス提供事業者にとって、使いやすく、運用負荷を抑えた産業用IoT（IIoT）のハードウエア、ソフトウエア、クラウド環境を提供するソリューションビジネスを展開しています。また、バイオマスマテリアルの製造と販売及び、それに関連するライセンス供与やコンサルティングを行うビジネスを手掛けています。

【郵便番号】

1808750

【所在地】

東京都武蔵野市中町2-9-32

【設立年 補足】

1920年12月

【従業員数】

2,503名

【市場】

プライム市場

【資本金】

43,410百万円

【売上高】

389,901百万円

【経常利益】

35,757百万円

【平均年齢】

45歳

【HPリンク先】

http://www.yokogawa.co.jp/