【関東/基本自社勤務】ソフトウェア開発エンジニア◆ポテンシャル歓迎/在宅勤務可/メーカー直請け案件

【企業名】

株式会社テクノプロ

【職種名】

【関東/基本自社勤務】ソフトウェア開発エンジニア◆ポテンシャル歓迎/在宅勤務可/メーカー直請け案件

【仕事内容(概要)】

【関東/基本自社勤務】ソフトウェア開発エンジニア◆ポテンシャル歓迎/在宅勤務可/メーカー直請け案件

【具体的な仕事内容】

～請負部署のため基本自社勤務/人材育成に年間10億円投資×同グループ研修会社にてスキルアップ可能/役職定年無しで長期的なキャリア形成～

■MISSION

当社の主要クラインアントであるメーカーは100年に一度の変革期を迎えております。

そんなクライアントからのオーダーも複雑化していく中で、当社からも単なる人材サービスというビジネスではなくソリューションサービスを提供できるよう、ご尽力いただきます。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】

弊社とプライム契約を結んでいる、大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発（AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウドシステム、Web）業務をご担当いただきます。

AI、IoT、画像処理の案件も多く、最先端の技術領域の業務をご担当いただきます。

※経験や希望に応じて案件を決定いたします。

ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。

テクノプロデザインのエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。

経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。

■主要取引先

デンソー、三菱電機、本田技研工業、日立製作所、

SUBARU、ソニー、NEC、富士通、日産自動車、トヨタ

※敬称略

■キャリアパス

サブリーダー→PL→PM→事業所責任者

■テクノプロ・デザイン社について：

当社は年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。テクノプロ・デザイン社では7,000名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。

■やりがい：

・白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。

・プロセスが自由なため、様々な技術を試せる環境で働くことができます。

・困ったことがあれば相談しながら進めることで、各々の技術力の成長ができる環境です。

■使用するツール：

iOS / AndoroidOS / Linux / Windows

Java / C++ / C# / Python / PHP / C言語 / JavaScript / React / Objective-C / Perl

Postgres / Oracle / SQLServer

変更の範囲：本文参照

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

プログラミング経験　※目安2年程度

■歓迎条件：

・.Netの経験、上流工程の経験

・要件定義に挑戦したい方

・先端技術に挑戦したい方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

★先端技術センター

住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル5階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：本文参照

【アクセス】

＜勤務地補足＞

【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定していませんが、プロジェクトにより発生する可能性があります。ご希望に沿わない転勤はございません。

UターンやIターンご希望の方も全国39拠点のネットワークで対応します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■想定残業時間：平均20時間程度／月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

2ヶ月

試用期間中も、待遇に変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

450万円～1,300万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：230,000円～450,000円

＜月給＞

230,000円～450,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※能力、経験等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回※別途決算賞与を支給する場合あり

■モデル年収：

1,000万円／テクニカルエキスパート／入社3年

900万円／シニアプロフェッショナルエンジニア／入社2年

800万円／チーフエンジニア／入社1年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限15万円まで支給

住宅手当：福利厚生その他欄参照

寮社宅：福利厚生その他欄参照

社会保険：社会保険完備

退職金制度：退職金制度（確定拠出年金制度）

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

＜その他補足＞

■住宅寮・社宅制度（家族・単身・独身）：月2万円～3万円＋光熱費を個人負担

■各種手当：手当テレワーク手当、役職手当、赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助　等

■慶弔見舞金制度

■社内クラブサークル活動支援

■健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、総合福祉団体定期保険

■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

土日祝※年2回土曜出勤あり

年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇（上限3日）、災害時休暇（年5回、最大5日）

【事業概要】

■事業内容：

正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングスの中核企業です。およそ3,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。

■カバー技術領域：

・情報システム…業務系システム開発、業務アプリケーション開発、SaaS/Iaas等Webシステム開発

・ITインフラ…ネットワーク及びサーバ設計構築、仮想化技術、クラウド技術、セキュリティ管理、運用及び保守

・AI/ビッグデータ…画像、センサデータ、自然言語等を活用したコンサルティング、PoC、モデル作成、システム開発

・電気電子…自動車／航空機／大型医療機器等の回路設計、評価、生産技術

・組込制御…AD・ADAS／電動車／装置制御等へのIoTおよびAIロジック・制御ソフト開発

・機械…自動車／航空機／医療機器等の機械設計、CAE解析、生産技術、技術コンサルティング事業

・半導体…パワーエレクトロニクス／LSI回路設計／評価、半導体製造装置設計、プロセス開発

・化学バイオ…化学／バイオ全般の研究開発、実験、医薬品開発、臨床開発

■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み：

企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス（企業統治）の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。

またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。

【郵便番号】

1066135

【所在地】

東京都港区六本木6-10-1

【ビル名等】

六本木ヒルズ森タワー35F

【設立年 補足】

1997年6月

【従業員数】

25,697名

【市場】

非上場

【資本金】

101百万円

【売上高】

185,378百万円

【経常利益】

21,329百万円

【平均年齢】

37.2歳

【HPリンク先】

http://www.technopro.com/