【みなとみらい／在宅勤務可能】コーポレート系システム維持開発と運用保守◆ニコングループの中核企業

【企業名】

株式会社ニコンシステム

【職種名】

【みなとみらい／在宅勤務可能】コーポレート系システム維持開発と運用保守◆ニコングループの中核企業

【仕事内容(概要)】

【みなとみらい／在宅勤務可能】コーポレート系システム維持開発と運用保守◆ニコングループの中核企業

【具体的な仕事内容】

【要件定義、基本設計など上流工程の経験や運用設計または運用改善の経験をお持ちの方へ／全社平均残業月23時間程度】

■仕事内容

ニコングループのIT部門ではIT活用による事業貢献を目指しています。

私たちの部門は、人事・財務・総務などのコーポレート領域における業務システムの運用・保守およびニコングループへの展開を担っています。

加えて、業務改革・生産性向上を目的としたデータ活用や自動化、生成AI活用などの改善活動を推進しています。

今回募集するポジションでは、単なる運用担当ではなく、業務とITの両面から最適化をリードできる中核人材（PL／PMクラス）として、将来的にはグループを牽引いただくことを期待しています。

■具体的には

・基幹システムの運用保守、維持開発

・グループ会社へのシステム導入・展開プロジェクトの推進（PL／PM）

・業務課題の可視化および改善施策の立案・実行

・SaaS導入支援、業務コンサルも含む

・データ活用推進

・RPA／ローコード・ノーコードツール／生成AIを活用した業務効率化・自動化推進

・ベンダーコントロールおよび関係部門との折衝

■入社後の流れ

・入社後は、既存メンバーと一緒にOJT形式で業務を把握しながら、徐々に守備範囲を広げて頂くイメージとなります。

・当初は基幹システムの1つを担当し、運用保守をしながらニコングループのシステム全体を把握していただきます。

・導入・展開・維持開発プロジェクトに参画し、1年後を目途に、業務・システム両面を視野に入れたグループの中核メンバーとして複数プロジェクトを統括いただくことを期待しています。

■部門の人員構成

・社員は16名。3グループ制

■働く環境

・在宅勤務／出社のハイブリッド型の働き方を実施しています。

リモートワーク環境だからこそメンバー同士の繋がりや仕事への満足度を大切にしており、プロジェクト・グループ・部ごとの定例を実施しています。

・男性であっても育休を取得することが当たり前という文化であり、本当の働きやすさを実現するために力を惜しみません。

そんな環境で、システム開発における上流から下流までじっくりとスキルと経験を深めることができます。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・業務システムにおける以下いずれかの経験

要件定義、基本設計など上流工程の経験、運用設計または運用改善の経験

・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーの経験（規模不問）

・業務部門との折衝、課題整理、合意形成の経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア8F

勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3　[最寄り駅]みなとみらい駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：7:00～22:00

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:45

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

全社平均残業：月23時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

その間の待遇や給与に差はなし。

【給与】

＜予定年収＞

600万円～780万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：290,000円～440,000円

＜月給＞

290,000円～440,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※前職の経験等を考慮の上決定します。

■昇給：年1回（7月）※実績による成績給の加算

■昇格：年1回（7月）※一定の条件あり

■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：規定に基づき支給

住宅手当：転居を伴う転勤者に適用

寮社宅：補足事項なし

社会保険：社会保険完備（健康保険に関してはニコン健康保険組合に加入）

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：退職年金制度／確定拠出年金制度あり

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

中堅社員研修、自己啓発研修、資格取得奨励制度

＜その他補足＞

・在宅制度(全従業員利用可)※条件有

・時短制度(全従業員利用可)

・出産・育児支援制度(全従業員利用可)

・スーパーフレックスタイム制

・財形貯蓄制度等

・寮、社宅※条件有

・FA制度

・公募制度

・従業員持株会 会員制度あり

・服装自由(全従業員利用可、ドレスコードあり)

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数128日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（繰り越し有。入社時から年間20日間付与※中途入社初年度は、入社月により算出）、リフレッシュ休暇、特別休暇（結婚、出産、忌引き）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

【事業概要】

“事業領域の広さ”と“保有技術の多彩さ”が強みです。

ニコングループ全体のあらゆる価値提供をITの側面から支えています。

■精機事業本部

人類の発展の要、半導体をつくる「半導体露光装置」、人々の生活に欠かせないフラットパネルをつくる「FPD露光装置」、「超精密」かつ「高精細」を支える事業本部

・超精密な機械「半導体露光装置」を制御

・高精細な映像を創るFPD露光装置を制御

■デジタルメディア事業本部

デジタルカメラだけじゃない。

映像技術を先進ITで支え、新たな映像体験を実現する事業本部

・新しい映像価値を創造

・映像技術を用いた新たなソリューション創出

■エンジニアリングソリューション事業本部

医療に関わるヘルスケアから次世代のものづくりを支える最先端技術まで、多岐にわたる分野で技術提供を行う事業本部

・細胞画像解析アルゴリズムの開発

・デジタルマニュファクチャリングソリューションの制御ソフトを開発

■エンタープライズソリューション事業本部

ニコングループの事業運営の根幹を支え、「顧客・従業員重視のDX」を担う事業本部

・最新ITトレンドの調査と導入開発支援とDX推進

・企業経営の根幹を支える基幹系システムの導入、運用

■アドバンストテクニカルセンター

ニコングループ全事業領域へ広域的かつ多角的に技術開発や支援を行い「次世代の技術」を支える。

・先端／要素技術開発

・ニコンの事業を横断的に支援

【郵便番号】

2200012

【所在地】

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3

【ビル名等】

横浜コネクトスクエア8F

【設立年 補足】

1986年4月

【従業員数】

532名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【売上高】

15,113百万円

【平均年齢】

44歳

【HPリンク先】

https://www.nsi.nikon.com/