【東京】設備設計※大江太人氏設立の設計ファーム／『経営』×『建築』の両面から課題解決・価値創造を提供

【企業名】

Ｆｏｒｔｅｃ　Ａｒｃｈｉｔｅｃｔｓ株式会社

【職種名】

【東京】設備設計※大江太人氏設立の設計ファーム／『経営』×『建築』の両面から課題解決・価値創造を提供

【仕事内容(概要)】

【東京】設備設計※大江太人氏設立の設計ファーム／『経営』×『建築』の両面から課題解決・価値創造を提供

【具体的な仕事内容】

【事業主（経営者）と直接対話し幅広い建築プロジェクトを推進・コンサルティングを行う企業／裁量大きく多様な案件に携われる／柔軟な働き方も実現可能な成長企業】

■業務概要

当社は「経営」と「建築」の両面から建築資産の課題解決と価値創造を目指す戦略デザイン＆建築設計ファームです。生産施設・商業施設・オフィスなど多様なプロジェクトの設計およびマネジメントを担い、設立から4年弱で200件超の実績を重ねています。様々な用途・規模の案件に川上から関わり、事業主と直接コミュニケーションを取って、プロジェクト全体をリードするポジションです。

■業務詳細

・生産施設、商業施設等の建築設計・監理、PM/CM業務

・クライアントとの折衝、コンセプト立案、設計図作成、外注先管理

・建築投資に関する戦略的コンサルティング（計画図、スケジュール・体制・建設スキーム考案、ゼネコンやベンダー調整）

・プロジェクト例：大手メーカーの生産・物流施設やオフィスのグランドデザイン、飲食店・集合住宅のデザイン監修、オーナー経営者の自宅・別荘設計

・プロジェクト全体の進行管理と品質担保

・社内外のプロフェッショナルとの連携やアライアンス推進

◇ プロジェクト例

・大手メーカーの生産施設、物流施設、研究施設、本社オフィスのグランドデザイン

・PM/CM・設計・監理

• 老舗食品企業研究及び生産施設の建設スキーム立案

• 海外スタートアップ工場の建築アドバイザリー

• 某製薬工場の生産施設を含む改修計画

• 大手食品工場における入札選定支援

■組織構成

現状、部署などなくフラットなので、チーフエンジニア（https://fortec-arch.co.jp/team/yasuhirotaki/）からオンボーディングを受け、コミュニケーションを取りながら業務を進めることになります。

■当社について

同社の大きな特徴は、事業主のトップと直接コミュニケーションを取りながら建築プロジェクトをリードし、深く関わることができる点です。

既存の建築業界の常識にとらわれることなく、各メンバーは大きな裁量を持ちながら一気通貫して複数のプロジェクトを担当することができる環境が整っています。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

【チーフ・エンジニア】

・実務経験年数：5～10年以上

・主担当として、建設プロジェクト推進・竣工経験のある方

【アソシエイト・エンジニア】

・実務経験年数：3～5年以上

・主担当、もしくは副担当として建設プロジェクト推進経験のある方

※営業やコンサルティング経験は不問。建築士の知見があれば入社後コンサルティング業務に従事可能です。

■歓迎条件

・建築設備士または一級建築士をお持ちの方

＜必要資格＞

歓迎条件：建築士一級、建築設備士、設備設計一級建築士

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区新橋2-5-2

勤務地最寄駅：各線／新橋駅・内幸町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区新橋2-5-2　[最寄り駅]内幸町駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業時間：月平均30～45時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

変更無

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,100万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：312,857円～550,000円

固定残業手当/月：115,714円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

428,571円～700,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与実績:２～４か月※年２回（12月・6月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞

60歳

再雇用制度有

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

1on1や全員参加の始業ミーティング、メンター制度あり

＜その他補足＞

全国17拠点のコワーキングスペース利用可、スーパーフレックス制、リモートワーク可、全員参加の始業ミーティング、1on1カルチャー、社内懇親会、柔軟な働き方をサポート

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数116日

祝日、年末年始休暇（12/29～1/3）、夏期休暇（カレンダーによって変動するが、基本8/13～15）、有給休暇（半休取得可）、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇

【事業概要】

■当社の特徴：

当社の大きな特徴は、事業主のトップと直接コミュニケーションを取りながら建築プロジェクトをリードし、深く関わることができる点です。

既存の建築業界の常識にとらわれることなく、各メンバーは大きな裁量を持ちながら一気通貫して複数のプロジェクトを担当することができる環境が整っています。

自立心があり、向上心に溢れるメンバーと、各分野のプロフェッショナルで構成されたアライアンスにより、多様な分野のプロジェクトを成功に導いています。

■事業内容：

当社は、"経営"と"建築"を掛け合わせて建築資産の課題を解決し、価値を創造する戦略デザイン＆建築設計ファームです。

単なる「設計・監理」にとどまらず、「建築事業全体の戦略立案やコンサルティング」、「建築の運用や運営に関するPM」に至るまで、幅広いサービスを提供しています。

生産施設・商業施・オフィスなどを中心に、設立から4年弱で200件以上のプロジェクトを手掛け、今期も売上5億円を上回る見込みで急成長を続けています。

【郵便番号】

1050004

【所在地】

東京都港区新橋2-5-2

【設立年 補足】

2021年7月

【従業員数】

12名

【市場】

非上場

【平均年齢】

40歳

【HPリンク先】

https://fortec-arch.co.jp/