品牌推广经理

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、全链路整合营销策略制定：承接品牌整体战略，主导制定年度/季度整合营销日历。基于对服装市场趋势、竞品动态及消费者行为的深度洞察，策划具有行业影响力的品牌大事件、新品上市（NPI）及S级大促营销全案，确保品牌声量与生意目标的统一。 2、品效合一与全渠道转化： 线上电商：统筹天猫、抖音等电商平台的营销节奏，打通“站外种草-站内收割”的转化链路，对全渠道的GMV、ROI及新客获取成本（CAC）负责。 线下门店：联动线下门店及导购体系，策划O2O引流活动、VIP沙龙及快闪店（Pop-up）体验，通过数字化手段（如企微、小程序）实现线下客流的留存与复购，提升单店坪效。 3、预算管理与数据归因分析：作为营销费用的“大管家”，合理分配品牌广告与效果广告的预算比例。建立科学的营销效果评估体系（如多触点归因模型），通过追踪曝光量、进店率、转化率等核心指标，定期输出数据复盘报告，持续优化营销资源配置，实现投资回报率（ROI）最大化。 4、跨部门协同与资源整合：拉通商品企划、电商运营、线下零售、视觉设计等上下游团队，确保营销动作与货品节奏高度匹配。同时，拓展并管理外部代理商、KOL/KOC、跨界联名等营销资源库，为品牌持续引入新鲜血液。 任职要求 1、经验门槛：本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先。5年以上知名服装/时尚行业整合营销或品牌管理经验，或有成功操盘过千万级预算的大型Campaign或爆款新品上市全案者优先。 2、全渠道赋能能力：精通服装行业的线上线下营销玩法。具备优秀的品牌内容策划与公关传播能力，深谙电商运营逻辑与线下零售终端的运作模式，有明确的“品效合一”实操案例。 3、数据驱动与生意思维：拒绝“唯创意论”，具备极强的数据分析能力与商业敏锐度。能熟练运用各类数据工具，从繁杂的营销数据中提炼出指导生意的洞察，以结果为导向推动项目落地。 4、优秀的项目统筹与领导力：具备出色的跨部门沟通协调能力与抗压能力，能在快节奏、多变量的环境中高效推进项目。有带领并赋能营销团队的经验，能建立标准化的营销SOP与项目管理流程。