修理・単純作業だけの毎日にサヨナラを！
新設部署で、工場の「仕組み」から創るコアメンバーへ

・創業95年、モノづくりへの揺るぎない思い
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当社は1931年の創業以来、名刺や封筒など
オフィス向け紙製品の製造販売を行ってきました。
自社で木材や資材からつくり上げるなど
一見変わらない製品に「高品質」を追求し続け、
名刺では業界トップクラスのシェアを誇ります。

・新設「技術部」で仕組みづくりにチャレンジ！
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製品づくりを支える機械の生産性と品質を高めるため、
2024年8月に「技術部」を新設しました！
技術部にて最初は現場の保守業務からスタートし、
ゆくゆくは製造部の声を聞きながら、
予防保全の計画策定や工場の環境づくりなど
仕組みづくりに携わりキャリアアップできる仕事です！

・裁量の大きさ×安心の働きやすさの両立
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まだ発足して新しい部門のため裁量は大きく、
キャリアアップに最適な環境です。
一方で、残業は月平均5時間以内、年間休日129日と
プライベートも大切にできる基盤が整っています。

老舗メーカーならではの安定基盤のもと、
新規部署のコアメンバーとして裁量大きく活躍しませんか？

募集背景：

名刺・封筒などの紙製品メーカーとして売上高120億円と安定成長を続ける当社。2009年稼働の生産拠点「八王子の森工場」のさらなる品質・生産性向上のため、2024年8月に「技術部」を新設しました。今回は、工場長と共にこの新部門を牽引し、予防保全やライン改善などの仕組みづくりを担う中核メンバーを募集します。

仕事内容：

名刺・はがき・封筒など紙製品を生産する「八王子の森工場」の技術部にて、
加工機を中心とした生産設備の電気的・機械的保全をお任せします。

～「八王子の森工場」の生産設備について～
紙製品の生産に関する大小さまざまな加工機が中心です。
小さな修繕から、品質・生産性の改善活動、
将来を見据えたライン全体の見直しまで、ものづくりをトータルに支えられます！

【具体的には…】

・機械の保守

• 故障の調査、原因究明、修繕
• センサー・リレーなど部品の手配・交換
• PLCの修正 など

・既存生産ラインの工程改善

• メーカーと連携してセンサーを設置する等、

品質改善や生産性向上に向けた改善に取り組みます
・生産ライン更新における設計・構築 など

・はじめは機械保守・管理など経験が活かせる現場業務からお任せします。慣れてきたら、徐々に製造部の声を聞きながら技術・機械の面での工場の運営・環境づくりもお任せする予定です。

・ただ言われた通りに直すだけでなく、現場の声を聞きながら品質を一定に保つための「仕組みづくり」に携われるのがポイント。この仕事でしか味わえない、新設部署を創り上げる充実感を感じてみませんか？
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

注目ポイント1：

定着率の高さを支える安心の環境
・残業月平均5時間以内
・年間休日129日
・空調完備・熱中症指数管理のクリーンな工場
・退職金制度あり〔勤続3年以上〕
・メモリアル休暇・子どもの看護休暇あり 等

・技術部が無理なく働ける理由は…
製造やメンテナンスのスケジュールを客観的かつ綿密に管理している「製造管理部」があるため、突発的なトラブルが少なく、予定通りに業務を進めることが可能です！ワークライフバランスを大切にしながら、ストレスのない最適な環境で、長く安心して働ける職場です。

注目ポイント2：

裁量ある環境で、あなたの経験を存分に活かしませんか？
今回募集するポジションは、単なる小さな修繕作業だけにとどまりません。「八王子の森工場」の生産設備は多岐にわたり、さまざまな機能・機構の機械に携わることができます。はじめは経験の活かせるメンテナンス業務をお任せしていきながら、少しずつ携わる業務を広げていき、当社のモノづくりをトータルに支える手応えを実感できます。現場の声を拾い上げ、製造ラインの改善・機械の設計などを行うコアメンバーとして、あなたの経験を存分に発揮してください！

身につくスキル・キャリアパス：

・セルフレポート：年1回、業務モチベーションや改善案、職場の雰囲気などのセルフレポートを提出し、状況に合わせて人事や上司との面談などを行います。
・目標面談：定期的に上司と面談を行い、評価や目標を確認しています。
・社内表彰制度：年間で総合業績表彰、営業成績表彰（営業部門）、業務成績表彰（間接部門）、永年勤続表彰を実施しており、成績優秀者には報奨金を贈呈しています。

入社後の成長サポート：

入社後は、2024年に発足したばかりの新しいチーム「技術部」へ配属。まずは工場長がマンツーマンで業務をレクチャー。工場の設備や機能もイチから説明し、徐々に慣れていける環境です。新旧・大小さまざまな機械の知識を吸収しつつ、ゆくゆくはチームを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています！

応募資格：

・30代・40代活躍中！経験を活かしてキャリアアップ・
・生産設備の保守管理経験をお持ちの方（業界不問）
・高卒以上

「ただ言われた通りに修理するだけの毎日が物足りない」
「もっと仕組みづくりや上流工程に携わりたい」
「将来の管理職候補としてキャリアを積みたい」…
など、向上心のある方は大歓迎！

～このような方にオススメです～
・現場の気持ちを理解し、コミュニケーションを大切にできる方
・チームワークを大切にしながら働きたい方
・八王子に腰を据えて、この先も安定して働きたい方

歓迎する職歴・スキル：

・PLCの知識
・機械の駆動系の保守経験
・機械の組立・加工の経験
・予防保全の経験
・生産技術の経験
・第二種電気工事士の資格

雇用形態：

正社員
試用期間3ヵ月、期間中の条件に変更なし

想定給与：

・想定年収500万円～600万円
・月給35万円～42万円＋賞与年2回（7月・12月）

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。
※試用期間は3ヶ月（期間中の条件に変更なし）
※残業代全額支給

賞与について：

賞与年2回（7月・12月）

勤務時間：

・8：00～17：00（実働8時間）

残業について：

残業は月平均5時間以内。
製造管理部が綿密にスケジュールを管理しているため、定時退社が基本です。
メリハリをつけて働きたい方にもおすすめのお仕事です・

勤務地：

・マイカー通勤OK！冷暖房完備の快適な工場です
・最寄りの「八王子みなみ野駅」から送迎バスあり
〈八王子の森工場〉東京都八王子市兵衛2-35-6

〈働く環境について〉
「工場」と聞くと、狭い中に人がたくさん働き、暑いといったイメージがあるかもしれません。ですが当社の工場は紙の品質を保つためにも冷暖房が完備されているうえ、社内の衛生管理者が熱中症指数を常にチェックして職場環境を整えているため快適な環境です！

※転居を伴う異動なし
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
東京都八王子市兵衛2-35-6

交通・詳細：

・JR横浜線「八王子みなみ野駅」から専用送迎バスで約5分

勤務地一覧：

東京都八王子市兵衛2-35-6

休日休暇：

• 年間休日129日

・週休2日制（土・日）

• 原則、土日はお休みですが、年2回の土曜出勤があります。

・祝日
・GW
・年末年始（10日）
・夏季休暇（7日）
・有給休暇（初年度10日・最高20日付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・時短勤務
・リフレッシュ休暇
・ケア休暇
・メモリアル休暇
・マネジメント休暇
・永年勤続褒章休暇
・特別治療休暇
・子の看護休暇
・ファミリーイベント休暇
・ボランティア休暇
・健康診断再検査休暇
・裁判員休暇
・介護休暇

※5日以上の連休取得OK

待遇・福利厚生：

・昇給／年1回（4月）
・賞与／年2回（7月・12月）

・通勤手当（上限50,000円／月）
・時間外手当
・役職手当
・資格手当（衛生管理者）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金保険）
・財形貯蓄制度
・退職金制度（勤続3年超）
・業績表彰制度（業務成績優秀者に報奨金支給）
・永年勤続表彰制度
・結婚出産祝金制度
・子女小中学校祝金制度
・資格取得奨励制度
・保養所あり
・カフェテリア(社員食堂)／一食300円台のお弁当あり
・オフィス内禁煙（敷地内屋外に喫煙スペースあり）

【喫煙環境】
屋内禁煙

トピックス

もっと知りたい会社の素顔

トピックス：

2024年8月に発足した「技術部」についてご紹介
2024年に発足した技術部は、現在工場長と現場メンバー2名が兼任している状態です。これまでは設備の管理・保全をメインにやっている部門はなく、製造部内のメンバーが都度対応する形でしたが、現在は専門部署として故障前の定期メンテナンスのスケジュール化、オペレーターへの操作指導といった予防保全の定着を進め始めています。「もっとこうした方が効率的では？」「現場のためになるルールは？」など、新しい意見は大歓迎。裁量の大きな環境で、ゼロから組織を創り上げる醍醐味を味わえます。

「紙は生きもの」。鮮度を保つための当社のこだわり
あまり知られていませんが、実は「紙」は気温や湿度で繊維が伸縮するデリケートな製品。当社ではお客様の元に届くまでの「鮮度」を何よりも重視しています。例えば、在庫管理システムで全倉庫をリアルタイムに把握し、作りたてをお届けしたり、物流センターでの製品ごとの最適なロケーションを管理したり。他にも平積みしても製品が傷まない特殊形状の箱（アメリカンロック）の採用など、より良い製品を新鮮な状態でお届けするため、製造設備だけでなくITシステムや保存方法にも細心の注意と工夫を凝らしています。

取材担当者より：

今回の取材で印象的だったのは、創業95年の盤石な基盤を持ちながらも現場の進化を止めない姿勢だ。名刺等で業界トップクラスのシェアを誇り、売上高120億円と安定成長を続ける株式会社山櫻。その心臓部である自社工場「八王子の森工場」では新たに「技術部」を設け、更なる作業効率化、生産性向上を図っている。さらに、『会社の成長＝社員の成長であり、社員の成長は会社の財産である』という考えのもと、残業は月平均10時間程度、年間休日129日、育休取得率100％とバツグンの待遇を誇る。安定した老舗企業ならではの高待遇のもと、この先も長く安定して活躍したい方にとってまさに最適な求人であると感じた。

＜会社概要＞
株式会社山櫻

事業内容：

• 創業95年の紙製品メーカー！「名刺」業界シェアはトップクラス

【事業内容】
・紙製品の製造・販売と付帯する事業
・パソコンによる名刺・はがき作成システム、プリンター等の開発と販売
・オンデマンドによるデジタルカラープリントのサービス
・インターネット利用事業
・フルフィルメント事業
・筆耕サービス

設立：

1948年（創業：1931年5月）

従業員数：

480名（2026年2月現在）

資本金：

8,000万円

売上高：

118億円（2026年2月期）

代表者：

代表取締役社長 市瀬 豊和

ホームページ：

株式会社山櫻 https：//www.yamazakura.co.jp/

PR情報：

ベテラン技術者歓迎
異業種からの採用実績あり
社員食堂あり
男性の育休取得実績あり
産休育休実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
産休・育休時一部給与、手当あり
最低月給35万円以上
新規事業・スタートアップメンバー
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
土日祝日休み
退職金制度あり
賞与複数月
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
マイカー通勤可
オフィス内禁煙・分煙
年間休日120日以上
急募求人
キャリアパス記載あり
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