【中途採用】会社を革新していく「リーダーコース」

【中途採用】会社を革新していく「リーダーコース」

職種

正社員 ＞【総合職】

勤務地

東京 ＞新宿

人材像と必要な要件

【人材像】

多様な人材に自ら働きかけ戦略を立案・実行し、会社を革新していく人材

【求められる人材へと成長していくために必要な要件】

①大局的・長期的な視点に立ち柔軟に発想ができる人

②ビジョンとミッションを理解し、課題の設定・解決ができる人

③困難な状況にあっても目的を見失わず責任を全うできる人

④目的を共有化し、共感を得て周囲を動かせる人

⑤良好な人間関係を築き、チームで物事を成し遂げられる人

【キャリア形成】

原則として店内営業部門に配属され、その後ジョブローテーションを行い、様々な領域

（店内・店外営業、経営企画、営業政策、販売促進、広報、人事、総務、経理など）、

役割（マネージャー、バイヤーなど）の経験を積みながら会社を革新して

いく人材としてのキャリア形成を図ります。

勤務形態

正社員

エントリー方法について

このたびは、数ある企業の中から弊社にご興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます。

現在、中途採用の募集を締め切っております。