海外人力资源实习生

该职位来源于猎聘 岗位职责 1. 协助推进海外岗位招聘工作，包括候选人搜寻、简历筛选、面试协调及招聘渠道维护。 2. 协助处理海外员工相关的人事事务，如入离职流程、合同文件准备及资料归档。 3. 支持海外业务人员的日常人力运营工作，包括费用报销、供应商付款流程及相关系统流程跟进。 4. 协助整理和维护海外员工信息及人力相关数据，支持HR日常统计与分析。 5. 协助对接业务团队，跟进人力资源相关需求并推动流程落地。 6. 参与海外HR项目或专项工作，如招聘渠道拓展、人才池建设、海外HR流程优化等。 任职要求 1. 本科或研究生在读，专业不限（人力资源、管理、商科、语言类专业优先）。 2. 做事细致、有责任心，执行力强，对流程和细节敏感。 3. 每周可实习2–4天时间。