製油メーカーの製造管理スタッフ

仕事内容

🏢 ウエダについて

大手食用油脂メーカーの製造工場で、
未経験から「工場のリーダー」を目指せる仕事です。

・土日祝休み×年休120日
・芦屋駅から送迎バスあり
・残業月10h程度
・未経験から年収500万円を目指せる

🔰 どんな仕事？

パート・契約スタッフ約50名が
安心して働けるチームをつくる現場管理です。

工場経験・製造知識は一切不要。
異業種・異職種からの転職者が多数活躍中です。

工場内は清潔で空調も整っています。
扱うのは食卓に並ぶ身近な食用油。
「社会に必要なものをつくる」誇りを感じられます。

🏭 仕事の流れ（ステップアップ式）

STEP1｜入社〜3ヶ月
まずは現場を知ることから
・製品の目視チェック
・資材セット
・機械の簡単な操作・点検
担当機械は毎日同じなので、数日でコツを掴めます。

STEP2｜半年〜1年後
現場管理へステップアップ
・スタッフの配置・シフト調整
・生産進捗のコントロール
・新人指導

STEP3｜将来
所長も目指せる
未経験入社から5年で所長（年収500万円〜）の実績あり。

📈 年収・キャリアの道すじ

・1年目：年収300万円 現場作業を習得
・2年目：年収350万円 現場リーダーとして指導も担当
・3年目：年収440万円 所長サポート
・5年目：年収500万円〜 所長として事業所を牽引

昇給年1回・賞与年2回。
2024年から3年連続、基本給を毎年1万円ベースアップしています。

🏢 職場の雰囲気

・20代〜40代が幅広く活躍中
・意見が通りやすいフラットな環境
・社員のアイデアで残業40％削減の実績も

🎓 研修制度

座学研修・OJT・階層別研修が充実。
中途入社の同期と一緒に始められるので安心です。

📒 関連リンク

・企業ブログ（毎週水曜更新）
https://note.com/ueda\_group

・株式会社ウエダ ホームページ
https://ueda-ops.co.jp/

求めている人材

経験・資格・学歴不問！未経験の方の応募も大歓迎です。
※人と関わる仕事がしたい方歓迎！
※第二新卒歓迎！U・Iターン歓迎！
未経験の方、第二新卒の方、フリーターから正社員を目指す方、大歓迎！

＜こんな方にはピッタリ！＞

• 堅苦しい上下関係は苦手。フラットでいい雰囲気の職場で働きたい

• 将来も安心して働ける会社で新たなキャリアをスタートさせたい

• オンとオフ、メリハリのある働き方がしたい

• 自分の頑張りを正当に評価してもらいたい

• 仕事を通じて「尊敬できる上司」「信頼できる仲間」に出会いたい

• この業界は初めてだけど、これまで培ってきたコミュニケーション力を活かしたい

• マネジメントに挑戦したい

※過去1年以内に同ポジションへご応募いただいた方の再応募は、
ご経歴の変化がない場合、お断りさせていただく場合がございます。

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・55歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり163時間

2交替制(実働8時間、休憩1時間)
(1)7:50～16:50
(2)12:50～21:50
※残業月平均10時間程度
※22:00～翌7:00の勤務時間帯も追加予定！がっつり稼ぎたい方はぜひお申し出ください

＜1日の作業の流れ＞
07:50／12:50 出社、作業準備

08:00／13:00 朝礼に参加しそれぞれの作業へ

12:00／16:00 休憩

13:00／17:00 それぞれの作業時間

16:10／21:40 作業終了、片付け

16:50／21:50 退社

※生産作業が計画通りに終わった時は、現場の人たちと達成感を共有できます！
※現在、倉庫・物流業界からの人に加え、異業種からの転職組も活躍中！

休日休暇

週休2日制(土日祝休み)※月10日休み
有給休暇・慶弔休暇あり、育休取得実績あり
【年間休日120日】

みんなで協力し合って、連休もとりやすい環境です！
お気軽に相談くださいね！
混雑を避けて連休が取れるので、旅行なども格安で行けたりします！

交通・アクセス

「深江駅」「芦屋駅」から車で7分「青木駅」から車で8分「甲南山手駅」から車で9分※車・バイク・自転車通勤OK※阪神芦屋、JR芦屋、阪急芦屋川より送迎バスあり

給与詳細

基本給：月給 22万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※残業が発生する場合、月の平均残業時間は10時間程度
※スキルや経験によって給与は決定します。
※研修中の給与変更なし(同条件)

＜昇給・賞与＞
昇給：年1回(5月)
賞与：年2回(7月・12月)※評価期間中4か月以上の勤務がある場合支給

給与例

【年収例】
・300万円（入社1年目）
・350万円（入社2年目）現場でリーダーを務めることができるレベル
・440万円（入社3年目）所長のサポートができるレベル

待遇・福利厚生

【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・週休2日制
・年間休日120日
・年次有給休暇
・通勤手当支給（規定あり）
・資格取得支援制度
・出産祝い金
・結婚祝い金
・慶弔休暇
・制服貸与
・ロッカー完備
・車通勤可
・社内イベントあり（カラオケ部など活動中！）
・会社都合による将来の転居時は、勤務地手当あり（社内規定による）?・将来、会社の事業拡大や組織改編に伴い、転居を伴う異動（転勤）が発生した場合には、引っ越し費用のサポートをいたします。

【転勤・異動に関する会社の方針】
就業場所（変更の範囲）：会社の定めるすべての営業所
※将来的に本人の適性を考慮し、キャリアアップや組織変更に伴う異動の可能性があります。
ご本人のご希望やご家庭の状況を考慮の上相談しながら決定します。

職場環境

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

(1) 応募受付
(2) 書類選考
(3) 1次面接（オンライン）
※営業所見学の希望も受け付けます
(4) 2次面接（営業所 or 本社／東京事務所）
(5) 内定だし

※最短で２週間で決まることもあります。

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まずお気軽にお話しましょう！
ご希望の方は応募時にメッセージでお知らせください！