人事经理

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、负责全面统筹公司人力资源管理工作，制定并执行人力资源战略规划，确保人力资源体系有效支撑业务发展； 2、主导并完善招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等模块的建设与优化，重点搭建高效的人才培养与发展体系； 3、擅长组织与实施各类员工培训项目，包括新员工入职培训、在职技能提升培训及管理层领导力发展项目，提升组织整体能力； 4、建立并维护良好的员工关系，及时处理员工咨询、投诉及劳动争议，策划员工活动，提升员工满意度和组织凝聚力； 5、作为业务部门的战略合作伙伴，深入了解业务需求，提供专业化的人力资源解决方案，并具备出色的跨部门沟通协调能力； 6、负责人力资源相关制度、流程的制定、修订与宣导，确保合规性并推动有效落地。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先； 2、具备5-10年人力资源相关工作经验，其中至少3年以上人事经理或同等管理岗位经验，有社会招聘背景者优先考虑； 3、精通人力资源管理各模块，尤其在培训体系搭建与员工关系管理领域有扎实的实践经验和成功案例； 4、拥有出色的沟通表达能力、人际敏感度及冲突处理能力，能有效推动跨部门协作与变革管理； 5、具备良好的英语读写能力，能熟练处理英文工作文件及进行基本工作交流； 6、积极主动，责任心强，具备战略思维和解决问题能力，能在快节奏环境中高效工作。