总部-个险业务部-业务推动岗

该职位来源于猎聘 岗位描述： 主要从事业务推动相关工作： 1.全域业务追踪与督导落地。统筹全国个险渠道期交、价值型业务目标常态化追踪，制定阶段性督导节奏，紧盯各分支机构经营指标达成；下沉一线开展现场督导，梳理经营短板、制定改善举措； 2.总分政策传导与项目落地。推动各分公司落地总公司党委、总经理室各项渠道经营政策、业务激励方案、客户经营活动、绩优荣誉体系等重点项目；跟踪评估项目落地成效，形成经营分析报告，为公司渠道战略调整提供决策支撑； 3.分支机构经营支撑保障。常态化收集、汇总各分公司经营难点、队伍诉求，及时协调资源解决一线急难愁盼问题；持续赋能分支机构内勤管理团队，提升区域自主经营能力； 4.综合材料与专项工作。独立完成业务经营分析PPT、专项汇报材料、业务宣传物料制作；牵头或参与绩优培育、客户经营、业务峰会等重点专项，完成其他综合管理工作。 基本条件： 1.政治素质。能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，拥护并执行党和国家的路线、方针、政策。 2.工作经历。一般应具有2年（含）以上拟聘岗位相关全职工作经历。 3.学历条件。一般应取得国家承认的大学本科（含）以上学历、学士（含）以上学位，其中境外高校毕业人员应取得国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证。 4.专业条件。具有与拟聘岗位相关的专业背景。其中，对具有3年（含）以上拟聘岗位相关全职工作经历的，专业条件可不作要求。 5.符合工行集团及工银安盛员工履职回避管理要求。 其他专业、能力及经验条件： 1.保险、金融、市场营销、经济类等相关专业优先； 2.3年及以上个险渠道全流程从业经验，拥有总部或省级分公司1年及以上督导、企划、培训实操经历优先； 3.优秀文字功底与PPT制作能力，可独立撰写经营分析、专项汇报材料； 4.统筹协调、多方资源整合能力突出，擅长跨层级、跨机构业务推动； 5.有荣誉体系搭建、绩优队伍经营、客户经营类专项项目操盘经验者优先。 公司有权根据报名情况，调整、取消或终止部分岗位的招聘计划，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。