送迎ドライバー

キャッチコピー

13:00~19:00/午後の副業や・Wワークにぴったり

アピールポイント

仕事内容

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＞＞ 13:00〜19:00限定！ ＜＜
午後の時間を活かす
【副業・Wワーク歓迎】
放課後等デイサービスの送迎ドライバー

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＼午後の短時間！運転好きな方、集まれ！／

「運転が好き！車の運転を仕事にしたい」
「午後からの時間を有効活用して、副業や扶養内で働きたい」
「家事や育児と両立しながら、無理なく社会と繋がりたい」

そんな方にぴったりの、13:00〜19:00の時間帯に集中したお仕事です。

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具体的な仕事内容
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放課後等デイサービスにて、学校から施設までのお子様の送迎をお願いします。
必要なのは普通運転免許だけ！

最も大切なことは、お子様を安全に目的地まで送り届けることです。

子どもたちの顔と名前を少しずつ覚えて、元気な挨拶を交わしてくれる方なら大歓迎です！

特別なスキルは一切いりません。
「子どもが好きな方」にぴったりの、やりがいのある仕事ですよ。

✨安心のサポート✨

未経験・ブランクがある方も大歓迎
慣れるまで安心！
最初は添乗員が必ず同乗しますので、送迎ルートや施設について、慌てずゆっくり覚えていってください。

安全運転ができれば、すぐにお仕事に慣れていただけます。

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*.「自分らしく」働ける柔軟なシフト*.

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「プライベートも仕事も充実させてほしい」というのが当社の考えです。
柔軟に働ける『仕組み』をご用意しています。

✅【勤務時間】
13:00～19:00の午後の時間だけ！

✅【勤務日数】
週2日からOK！ご希望のシフトを最大限考慮します。

✅【働き方】

• 「平日のみ」「土日のみ」「扶養内勤務」など、お気軽にご相談ください。

残業は一切ありません！ 定時で上がれます

• お子様の体調不良など、急なお休みもご相談ください。

実際にシングルマザーの方も活躍中！皆で協力し合って働いています。

あなたの「運転スキル」と「子ども好き」を活かして、午後からの時間を有効に活用しませんか？

給与

時給1,141円〜

• 扶養内勤務OK

勤務時間

シフト制

13:00～19:00

• ガッツリ勤務も、短時間勤務もOK
• 残業なし！プライベートとも両立がしやすい

雇用形態

アルバイト・パート

休日休暇

• 勤務は週2日～OKご希望のシフトに応じます。
• 「平日のみ勤務」「土日休み」「土日のみ勤務」「週末だけ」「扶養内勤務」などお気軽にご相談ください！

掲載企業名

児童発達支援 放課後等デイサービス ふぁいんど

応募受付先電話番号

052-701-7110

勤務地

愛知県 名古屋市名東区牧の原2-501

交通アクセス

最寄駅：星ヶ丘駅

名古屋市バス停「牧の原」駅より徒歩1分

応募資格

要普通免許

• 扶養内勤務OK
• 副業・WワークOK
• 経験・年齢不問
• 20代・30代・40代・50代・60代活躍中！
• ミドル・シニア応援

待遇

＊残業ゼロ
＊社会保険完備(法定基準)
＊昇給あり(年1回)
＊交通費全額支給
＊車通勤ＯＫ（駐車場代支給）
＊私服勤務ＯＫ
＊社員登用制度あり
＊安全運転講習会あり（年1回）

職場環境

敷地内全て禁煙

選考フロー

❖ネットからご応募の場合
氏名・メールアドレス・電話番号などの必要事項を入力の上、ご応募ください。
ご応募の確認ができましたら、追ってこちらからご連絡差し上げます。

❖電話でのご応募・お問い合わせの場合
採用担当 まで（052-701-7110）お電話ください。

※応募の秘密は厳守します。
※できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。
※在職中の方も、面接日・入社日のご相談に応じます。
※応募書類は返却いたしません。
責任を持って破棄処分いたします。

企業情報（備考）

企業名：合同会社AZコーポレーション

事業内容：児童発達支援・放課後等デイサービスの運営 ❖グループ会社：株式会社オフィスライジング

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採用内定取消事由に関する規定

次のいずれかに該当する場合、当法人は採用内定を取り消すことがあります。

・履歴書、職務経歴書、誓約書その他提出書類の記載内容または申告内容に虚偽が判明した場合
・児童に関わる業務に従事するための採用条件を満たさないことが判明した場合
・こども性暴力防止法その他関係法令に基づく確認手続きの結果、同法が定める「性犯罪 歴がないこと」という採用要件を満たさないことが確認された場合
（※本法の施行日は2026年12月25日ですが、将来の規制を見据えた準備活動として、施行に先立ち本要件を明記しております）
・正当な理由なく、当法人が求める法令上必要な確認手続きに協力しない場合
・その他、採用内定を維持することが客観的に合理的でなく、社会通念上相当と認められる事由がある場合