人力资源实习生

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、协助招聘事宜 2、支撑各业务部门及HRBP所需的各类人事基础数据，逐步搭建数据系统中台，并上线内部应用系统。 3、负责BM体系员工关系事宜，人员备案及领导临时交办的其他任务。 任职要求： 1、人力资源管理相关专业、信息化专业或理工类专业优先； 2、有较强的数据处理能力； 4、工作细致认真，有较强的沟通、协调能力，服务意识及目标和计划管理能力。 5、乐观开朗、情绪稳定、勤奋好学、自驱力强。