人力资源主管

该职位来源于猎聘 职责描述: 1.负责员工入职、转正、调动、离职、培训等人事异动手续办理及档案管理。 2.考勤及劳动纪律管理，根据公司考勤管理制度审核员工各类假期、加班申请的合理性、合规性. 3.招聘管理： 根据公司业务发展需要，制定和执行招聘计划，确保各部门的人才需求得到满足。 4.负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试，并进行初步的候选人评估。 5.协调面试流程，与候选人及内部团队保持良好沟通，确保招聘过程顺畅高效。

• 完成部门安排的其他工作。 任职资格: 1.本科及以上学历，人力资源/会计/法学/管理学/机械/电气等专业。 2.具备良好的人际交往能力，能够有效地与候选人及内部团队沟通。 3.工作积极主动，注重细节，有较强的解决问题的能力。 4.优秀的团队协作精神和服务意识，能够在快节奏的工作环境中保持高效。