人力资源实习生

该职位来源于猎聘 工作职责： 1、协助公司招聘工作，按时按质完成招聘任务，相关招聘渠道的开拓、维护； 2、负责办理员工入职、转正、离职等各项人力资源具体事务性工作； 3、负责对培训实施的跟进、反馈及评估； 4、上级交代的其它工作。 任职要求： 1、本科学历，人力资源管理专业，目前在读大三、大四均可，实习期至少3个月； 2、熟练掌握招聘、培训、员工关系等模块知识，热爱人力资源工作； 3、具备良好的沟通能力、团队协作能力和抗压能力，工作细致、认真负责； 4、熟练运用office办公软件，优秀的文字撰写能力； 5、工作主动积极，责任心强，有个人想法、具备学习精神，愿意投入人力资源学习。