株式会社サンライト
受付・清掃スタッフ(ホテル)
1 month ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
7 September 2026
What they need
仕事内容
雇用形態:正社員
職種:アミューズメント販売/フロアスタッフ、ハウスキーピング、フロント
\45年連続黒字の安定経営・完全週休2日制・月平均残業10h/
\事業拡大中の安定企業で、次のキャリアを/
=当社の魅力=
- 1店舗当たり社員複数人で運営
他企業様と比較して、1店舗当たりの社員の数が多く安心して就業できます
- 安定性
新規参入できるような業界ではないため、将来的な安定性があります
- 幅広い業界から活躍中!
飲食店、コンビニ、小売店、パチンコ店、営業職、設備業など様々な業界から活躍中です
レジャーホテルで働いてみませんか?
業界、職種、まったくの未経験でOK!
対面接客はほとんどありません。
活気ある店舗で、適度に体を動かせます
=業務内容=
まずは2ヶ月の入社研修で基本的な業務を学び、その後は配属先のホテルで店舗の運営全般を担っていただきます。
- 清掃・ベッドメイク
2人1組で清掃に入ります。
シーツを張ったり、お風呂掃除をしたり簡単な作業です。
- 受付(電話応対)
レジャーホテルではお客様には対面ではなくお電話での対応がメイン。人見知りな方でも安心です。
一から丁寧にお教えしますので、安心してください。
- 調理
お食事メニューはレンジで温めたり、茹でる・焼くだけなどの簡単な作業で作れるものばかり。
注文があったときにだけ対応します。
その他、業務に慣れてきたら、簡単なメンテナンスや、
飲食備品の発注業務など、徐々にできることを増やしていきましょう。
=夜勤について=
・深夜~朝までの夜勤はほぼなし
・退勤は遅い日でも
日~木:深夜1時ごろまで
金・土:深夜2、3時ごろまで
<シフト例(深夜帯)>
日~木:16:001:002:00
金・土:17:00
出来ることが増えてきたら、更なるステップアップも目指せる環境です。
=キャリアパス=
各階層のキャリアマップが定められており、ステップアップのための基準が明確です。
社員主任副支配人支配人
300万円/入社1年目:社員(月給23万円+賞与)
400万円/入社3年目:主任(月給30万円+賞与)
450万円/入社5年目:副支配人(月給33万円+賞与)
その後は支配人、エリア統括や本社幹部、役員も目指していただけます
社員 副主任 主任 副支配人 支配人 本社幹部など
キャリアアップも可能!
主任なら年収400万円以上
支配人になれば年収600万円以上も可能!
求めている人材
未経験OK
サービス業のご経験がある方、地元で長く働きたい方歓迎!
体を動かす仕事がしたい方にピッタリ。
【活躍している人たちの例】
元コンビニスタッフ
飲食店スタッフ
携帯ショップスタッフ
営業スタッフ
など、前職の経験・業界問わず活躍しています!
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日
シフト制
1日の実働時間 8時間00分
① 9:00~18:00
② 12:00~21:00
③17:00~翌2:00
※上記時間帯のようなシフトになります。
※店舗により勤務時間はシフト状況により異なる場合があります。
シフトは希望を考慮して決めていきます。
勤務時間やお休みなどの希望は通りやすいです。
<とあるシフト例>
月曜/休
火曜/休
水曜/早番勤務
木~日/中番勤務
休日休暇
完全週休2日制
連休取得も可能!
プライベートも大切に活躍できます。
【有給休暇】
10日
※入社6か月後に付与。
【休暇制度】
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
勤務地
〒5020849岐阜県岐阜市栄新町2-2
交通・アクセス
JR「岐阜駅」より車で10分 車・バイク通勤OK
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給:月給 20万8800円 〜
固定残業代:あり
1ヶ月あたり2万1200円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
昇給:年1回
賞与:年2回 ※業績応じて支給。規定なし。
その他、別途各種手当あり
試用・研修期間:2ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
給与例
【年収例】
300万円/月給23万円+賞与(入社1年目)
400万円/月給30万円+賞与(入社3年目・主任)
450万円/月給33万円+賞与(入社5年目・副支配人)
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・昇給年1回
・賞与年2回
※業績により支給。規定なし
・社会保険完備
・交通費全額支給
・車通勤OK(バイク通勤も可)
・ウォーターサーバー完備
・慶事見舞金
・資格援助制度
・リゾートトラスト優待利用
・業務提案制度
・服装自由
・髪色や髪形、ピアス、ネイル、ひげなども服務規定内でOK
転居を伴う転勤はありません。
職場環境
開業以来、ずっと黒字経営で安定成長を続けているレジャーホテル。
運営しているのは20代~60代の男女問わず幅広い世代がご活躍いただいております。
全くの未経験でも充実した研修で、ひとつひとつの業務をイチから覚えていけるため安心してスタートできます。
喫煙所:喫煙所あり(屋内)
選考プロセス
書類選考ののち、一回の面接で合否を決定しております。
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