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京都事業所の総務

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京都事業所の総務

ダイヤル・サービス株式会社

京都事業所の総務

3 months ago

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Contract type:

Freelance / Contract

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

7 September 2026

What they need


  • 契約社員
  • 勤務地:京都
  • 職種:法務総務

京都事業所の総務業務をお任せします。平日週3日勤務/10:00~16:00 朝ゆっくりで家庭との両立が可能 扶養範囲内

キーワード 総務 | 事務 | サポート | 土日休み | 残業少 | 平日 | 扶養内 配属先情報 経営管理本部法務総務チーム(京都事業所担当)

現在:東京 部長、チーム長、メンバー1名(男性1名、女性2名)

京都 メンバー1名(女性1名)

※京都メンバーが退職につき欠員募集 職務内容 【主な業務】

◆総務業務

・宅配便、郵便物対応

・備品の発注、管理

・各種システム管理(アカウント発行、変更等)

・リスクマネジメント(避難訓練、防災対策)

・社内イベントの企画、運営

・福利厚生対応(誕生日プレゼントの発注・配布、ウォーターサーバー管理)

・データ管理(セキュリティカード)

・鍵管理

・休憩室の清掃(冷蔵庫内の定期清掃、ゴミ袋の補充)

◆人事

・入社時研修対応(入社受入れ、本社リモート接続、研修資料の印刷)

◆システム

・システムアップデート対応(手順書に則った作業)

上記以外にも総務として会社全体をサポートするための業務が発生します。

【主な使用ツール】

・Microsoft 365

Word:文章入力

Excel:データ入力

PowerPoint:簡単な資料作成など

Teams:社内コミュニケーションで使用

Outlook:社外の方との連絡および社内のスケジュール管理で使用

【採用背景】

京都のメンバーが退職につき欠員募集 仕事の魅力 システム管理からイベント対応まで、円滑な会社運営のため幅広い業務に携われます。

時代の変化によって変わる会社の課題をともに解決し、ともに成長したい方、お待ちしています!

20代~40代活躍中! 応募資格(必須) ・事務職経験者(ビジネスメール・Excel・ITシステムの使用)

・体を動かしたり、ある程度重量のある物を持ったりすることが苦ではない(備品の交換や移動を伴う作業あり)

・出社で勤務できる 応募資格(歓迎) ・総務業務の経験がある

・マルチタスクが苦ではない

求める人物像 ・明るく元気で前向きに取り組める方

・人の役に立ちたい

・バイタリティがある

当社は求める人材のキーワードとして以下の3つを定めています。

・寄り添う(人々の思いを受け止める)

・変化する(状況に応じて行動できる)

・チャレンジする(失敗から学ぶ) 雇用形態 契約社員 給与

給与 時給:1,300円 諸手当 残業代別途支給 賞与 年2回(7月、12月) ※業績に応じて決算賞与を支給する場合あり 想定年収(月収) 1,300円×5時間×週3日×4週=78,000円 昇給 人事評価の結果により、原則として、年1回改定。※11月1日以降の入社者は翌年度の評価対象外

通勤手当 通勤手当

1ヶ月17日以上勤務:経済最小経路の1カ月定期代(上限3万円/月)

1ヶ月17日未満勤務:経済最少経路の往復実費(上限2,000円/日) 就業時間 就業時間

平日10:00~16:00(所定労働時間:5時間)

※勤務時間の延長を希望する場合は要相談

※週3日勤務

※月初と月中で入社者がいる月のみ、研修の受け入れがあるため8:30からの就業となります。

朝ゆっくりで家庭との両立が可能です。 休日休暇 ◆土日祝日

◆年次有給休暇、慶弔休暇等 契約期間 試用期間3ヶ月(期間中の勤務条件変更なし)

契約更新あり 勤務地 京都府京都市中京区七観音町630 読売京都ビル6階

※【変更の範囲】当社の関西圏内(将来の事業所移転の可能性を含む)における事業所及び、会社が認めた場合、乙の自宅での勤務に変更の可能性あり(相談員は原則在宅勤務不可) 社会保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

健康保険:TJK東京都情報サービス産業健康保険組合加入

※今回は扶養の範囲内での募集です 福利厚生 ・各種慶弔金

・永年勤続表彰

・社長賞

・インフルエンザ予防接種料金負担

・懇親会補助(半期毎、年間2回まで)

・誕生日プレゼント 教育制度 ・入社研修

・OJT 各種制度

評価制度 あり 在宅勤務制度 当ポジションはなし 永年勤続表彰制度 あり 定年制 65歳定年 退職金制度 あり(ただし、勤務満3年以上)

応募に関して

応募方法 当求人にご興味のある方は「エントリー」ボタンからエントリーしてください。

※履歴書等、エントリーデータ・書類について

・電子媒体:一定期間経過後に責任をもって破棄いたします。

・紙媒体:返却いたしません。一定期間経過後に責任をもって破棄いたします。 選考フロー エントリー→書類選考→面接→適性検査→採用

※面接はオンラインを予定 採用予定人数 1名

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