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【京都】SNS相談員

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【京都】SNS相談員

ダイヤル・サービス株式会社

【京都】SNS相談員

4 months ago

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Contract type:

Freelance / Contract

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

7 September 2026

What they need


  • 契約社員
  • 勤務地:京都
  • 職種:相談員:SNSこども悩み相談

悩める子どもや保護者に寄り添う

キーワード 臨床心理士 | 公認心理師 | 精神保健福祉士 | 社会福祉士 | 夜だけ(17時〜22時など) | 週2日だけ | 週3日だけ | ダブルワーク 配属先情報 公共事業部 ソーシャルチーム ソーシャルKCCグループ 職務内容 「ありがとうの声をいっぱい聞ける、人のためになるお仕事」の求人です。

生きにくさ、孤独、心の悩みを抱える方からのSOSを受け止める相談員を募集します。

具体的には、SNSを活用して、主に子どもや若者からの様々なSOSを受け止め、相談対応を行うお仕事です。

「死にたい」などの自殺に関連する相談や、その背景ともなるいじめ、人間関係、ひきこもり、貧困など様々な相談に対応します。

※業務の運営上、配置転換または業務変更の場合あり 仕事の魅力 ★生活のリズムが作りやすい固定シフト

契約時のシフトで契約期間中は基本変更なし!

安定したシフトインで収入をしっかり確保◎

固定シフトのためダブルワークや兼業先との予定も調整しやすい!

★SNSで社会貢献

当社は1969年創業以来、時代とともに変わる人々の悩みに向き合い、常に相談者の立場にたった相談を展開してきました。

子ども電話相談は1979年からスタートした実績があり、「SNS相談」業務の最大手であるダイヤル・サービスで一緒に働いてみませんか?

★一人ではなく、チームとして相談に対応

基本は相談者と1対1での対応であるが、同僚の対応状況・次回担当される方等、チームとして相談対応を行う意識を大事にしています。

応募資格(必須) ◆以下いずれかの資格をお持ちの方で相談業務経験をお持ちの方

・臨床心理士

・公認心理師

・精神保健福祉士

・社会福祉士

◆週2日以上勤務可能(出社)

雇用形態 契約社員 給与

給与 ◆時給

<平日>

9:00~18:00:1,730円~

18:00~22:00:2,076円~

<土日祝>

全時間帯:2,076円~

※試用期間あり(3ヵ月)

期間中時給の変更なし 諸手当 資格手当(時給に含む)、役職手当(役職者のみ)、特別時間帯手当、GW手当・年末年始手当(該当する場合のみ) 賞与 年2回(7月、12月) ※業績に応じて決算賞与を支給する場合あり 昇給 人事評価の結果により、原則として、年1回改定。※11月1日以降の入社者は翌年度の評価対象外

通勤手当 1ヶ月17日以上勤務:経済最小経路の1カ月定期代(上限3万円/月)

1ヶ月17日未満勤務:経済最少経路の往復実費(上限2,000円/日) 就業時間 <シフト制>

9:00~22:00(週2日以上)

まずは希望を教えてください!

>>以下の日程優先採用中<<

◎17:00~22:00

◎金曜日/〇火曜日・木曜日・土日祝日

★働き方一例★

Aさん:(火)(木)(金)16:00~22:00

Bさん:(火)(木)17:00~22:00/(金)13:00~21:00

Cさん:(月)14:00~22:00/(土)(日)17:00~21:00

休日休暇 ◆契約時のシフト調整により決定

◆年次有給休暇、慶弔休暇等 勤務地 京都府京都市中京区七観音町630 読売京都ビル6階

※【変更の範囲】当社の関西圏内(将来の事業所移転の可能性を含む)における事業所及び、会社が認めた場合、乙の自宅での勤務に変更の可能性あり(相談員は原則在宅勤務不可)

社会保険 法定通り加入あり(週20時間以上の勤務から社会保険に加入できます) 教育制度 ◆入社後研修あり。(全曜日対応可能)※研修の時間は研修担当と相談になります。

◆臨床心理士資格更新・対人支援職向け研修受講支援あり

各種制度

定年制 65歳 退職金制度 あり(ただし、勤務満3年以上)

備考 ◆社員登用実績あり(目安入社3~5年後。勤務状況・実績評価に基づき推薦) 応募に関して

応募方法 当求人にご興味のある方は「エントリー」ボタンからエントリーしてください。

※履歴書等、エントリーデータ・書類について

・電子媒体:一定期間経過後に責任をもって破棄いたします。

・紙媒体:返却いたしません。一定期間経過後に責任をもって破棄いたします。 選考フロー エントリー確認後、採用担当からご連絡→書類選考→一次面接→適性検査・二次面接→採用 採用予定人数 4~7名

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