学童保育スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：学童保育指導員、その他教育/保育専門職、その他保育

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🍀毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。
🍀年間休日125日以上連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨
🍀賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも
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• 主な業務内容

【施設での責任者業務】
・育成日誌の作成
・月次の出納
・経費管理
・報告書作成
・運営プログラム作成
・保護者向けのお便り作成
・おやつの購入
・学習支援（宿題のサポート）
・自治体への活動内容の報告業務
・学校や地域との連携
・保護者対応
・事務系業務
・職員への指導、マネジメントなど

イベント企画や運営
子どもたちが楽しみにしている行事、
イベントの企画や運営をします。
未経験の方もご安心ください！
社内本部の企画プログラムチームの立案リストを参考に
計画することもできます＾＾
イベント例）
室内リレー、季節行事、ミニ運動会などさまざまです！

運営に関わるPC業務
主な業務）
・子どもたちの利用申請管理
・おたより発行
・シフト管理
・教室運営に関わる事務処理
※PC作業が主になりますが、
基本的なExcel・Wordスキルがあれば十分！
初心者の人も、本部がしっかりサポートします。

＼＼株式会社セリオで働くメリット／／
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・入社後にはすぐ有給を3日付与！
・有給は1時間単位で使用OK気軽に使用できます(^^)
・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実
・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます
困った時は本部と連携して対応が可能です

学童未経験でも安心して勤務いただけるよう
精一杯サポートいたします😊✨

求めている人材

下記の何れかの資格をお持ちの方
・保育士資格
・幼稚園教諭免許
・小中高各種教員免許
・放課後支援員資格
・社会福祉士

子どもたちが好きな人(^^)
未経験OK🔰業種経験は問いません！

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

完全シフト制(1か月単位)
月～土（週5）
平日 10:00～19:00
土曜/長期休暇 8:00～19:00(内実働8時間、休憩60分)

※週休二日制
（土曜に出勤された場合は平日で振休を取得します）
※残業ほぼなし、月の平均残業時間10時間程度

休日休暇

• 週休2日制

※休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得頂きます。

• 年間休日125日

・年末年始休暇
・有給休暇
※入社後即日、半年後の付与の前に3日間付与。
半日・時間有給取得も可能です。
・夏期休暇
・慶弔休暇
・設立記念日休暇（毎年6月24日）
・リフレッシュ休暇（勤続年数により有給付与）

勤務地

〒5900063大阪府堺市堺区中安井町3-2-13 グラン堺東7F-D号室

交通・アクセス

南海高野線「堺東」駅から徒歩12分

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給：月給 19万5000円 〜 19万8000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万4300円 〜 3万4700円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万6000円 〜 4万6000円

【月給に含まれる基本給以外の手当】
・一律資格手当3,000円
・一律地域手当4,000円
・一律役職手当10,000円
・一律施設長手当10,000～20,000円
・一律支給処遇改善9,000円
※処遇改善については自治体の処遇改善事業が適用される期間は支給

【その他手当】
・家族手当
（配偶者 5,000円/月、子ども1人につき 2,500円/月）

【賞与・昇給】
・昇給 年1回（6月）
・賞与 年2回（6月・12月 平均3ヶ月分）

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

指導員で入職されてから、施設長・本部職員へと
キャリアアップされた方もたくさんいます。

・施設長入社3年目に本部スタッフ（エリア担当）係長へ昇格

年収例（管理職含む）
450万円／入社3年目
480万円／入社5年目
520万円／入社10年目

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
交通費支給(上限3万円／月)
各種社会保険完備
服装自由
オフィス内禁煙
資格取得支援制度(費用会社負担/社内規定有)
有給積立制度
設立記念日休暇（毎年6月24日）

【家庭と仕事両立を実現するための制度】
産前産後休暇
育児短時間勤務（子が小学校6年生まで）
育児休暇（子が3歳になるまで）
＊男性も半数以上が取得しています！
看護休暇
介護休暇

【長く安心して働くための制度、その他】
定年延長制度
健康診断・女性健診
GLTD制度
社内健康大会
インフルエンザ予防接種補助金
確定給付年金制度（積立式の退職金制度）
従業員持株会（奨励金10％）
各種キャリアアップ研修
社内表彰制度
社内公募制度
カムバック制度
新規事業開発提案
結婚、出産お祝い金
クラブ活動
社内報（紙面・WEB発行）
受動喫煙対策あり（全面禁煙）

＼働きやすさが評価されています／
ハタラクエール2026福利厚生推進法人認証

• 福利厚生の充実・活用に力を入れる企業を表彰する制度です。
• TOKYO働きやすい福祉の職場宣言
• 健康経営優良法人認定

職場環境

当社で運営している施設は全国220施設。
経験者や異業種からの転職などさまざまな背景を
持った方がご活躍いただいています

当社は東証プライム上場のグループ企業で安定した基盤と運営実績数がある環境です。
あなたの得意を活かして働いてみませんか？

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

基本web面接で行いますので、来社は不要
応募から採用までスムーズに行います。

• 選考に必要な書類

・履歴書（顔写真付き）
・職務経歴書
・資格証明書（お持ちの方のみ）

・日本版DBS（児童安全確保法）に基づき、欠格事由のないことを採用条件とします。

・選考過程で確認を行い、採用後に法令に基づく公的照会を実施します。

・該当が判明した場合は、就業できないため内定取消等の措置を講じます。