生活支援・就労支援スタッフ

仕事内容:

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介護や福祉の経験は不問！
とにかく明るく前向きな方や
一緒に働く仲間との協調性を大事に出来る方を求めてます！

現在活躍中のスタッフは
・アパレル販売スタッフ
・ジムトレーナー
・接客スタッフ
など「人と接する」お仕事経験を活かせます！

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ワンダーワークに就職したら
もう他の会社に戻れない理由って・・・？！

①16時定時＆残業少なめだから
プライベートの時間と両立できる！
ワークライフバランスもバッチリ★
夜勤なし！日勤のみのお仕事です◎

②未経験でも万全のサポートあり！
充実の研修制度があるので安心◎
先輩スタッフがしっかりサポートします！

③利用者さんと寄り添える
障がいを持つ方の「働きたい」思いに
寄り添っていくやりがいのある仕事です！
利用者さんの成長や「ありがとう」が嬉しい！

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・名古屋市内で11施設運営しています！
⇒6月1日に12施設目がオープン◎
・ありがたいことに利用者さん増加による募集です！
・未経験でも月給26万6300円+賞与年2回！
・昇給年2回あり！
・GWやお盆休み、年末年始などの大型連休あり
・有給取得率高めで働きやすい！

【SNSで動画更新中！】
職場の雰囲気も感じられます！
Instagram：【wonder_work0901】
TikTok：【wonder_work_】
で検索してみてください＾＾

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障がいを持っている方でも、心から笑っていられる場所をつくりたい。
そして、その「笑顔の輪」の中には、働くスタッフもいてほしい。
利用者さんもスタッフも、誰ひとり無理をせず、
自分らしくいられる職場を、本気でつくりたいんです。

いきなり熱く語ってしまいましたが……
初めまして。ワンダワークの加藤です。
少しだけ、僕の話をさせてください。
現在34歳。趣味は旅行で、ここ数年だとマレーシアやタイに行きました！

僕が福祉の世界に飛び込んだ一番の理由は、
「祖母の存在」です。

実は、祖母も精神疾患を患ってしまい、
笑顔が消え、家の空気がどんよりしてしまった時期がありました。

近くにいながら、何もできない自分の無力さが本当に悔しかった。
「どうしたら、障がいを持っている人たちが、もっと明るく、誇りを持って生きられるのか」その問いが、ずっと頭から離れませんでした。

そこから僕は、「だったら自分で場をつくろう」と決め、福祉事業に参入しました。

福祉事業を始めて、今で3年半。
最初の数年は正直、順風満帆とは程遠かったです。

特に大きな壁だったのが「職員の離職率」。
せっかく想いを持って入ってきてくれたのに、
現場のしんどさから辞めてしまうスタッフが多く、夜眠れないくらい悩みました。

「どうしたら、現場で働くスタッフが、本当に働きやすい環境になるのか」

その答えを見つけるために、何度も何度も現場に足を運び、スタッフ一人ひとりに話を聞き、利用者さんの様子も徹底的に見て回りました。

そこで見えてきたのが、
「雑務が多すぎて、利用者さんと向き合う時間が足りていない」
という、現場の切実な声でした。

本来、福祉の仕事の一番のやりがいは、利用者さんとしっかり向き合い、その人の人生に寄り添うこと。

なのに、現実は事務作業や雑務に追われ、「やりたいケア」が後回しになっている。この矛盾を、どうしても変えたかった。

そこで、僕が本気で取り組んだ改革が、この4つです。
① 利用者さんと接する以外の雑務を可能な限り現場から完全排除
⇒専任のバックオフィス部門を立ち上げ、現場は「人と向き合うこと」に集中できる体制へ。

②スタッフの人数を増員し、休憩時間をきちんと確保
⇒心と体に余裕があるからこそ、優しさや気配りが生まれる職場に。

③給与の改定（地域相場より20％高く設定）
⇒「福祉だから安月給で当たり前」という固定概念を壊し、福祉の仕事に誇りを持てるようにしたかったんです。

④評価制度を明確化し、賞与・報酬アップと連動
⇒「頑張りがちゃんと見てもらえている」と実感できる仕組みに。

こうした改革をコツコツ積み重ねた結果、
2025年現在、退職者ゼロ。
直近1年半での退職者も「1人」まで減らすことができました。

まだまだ理想の途中ですが、
「ここで働けてよかった」
「この職場だから、福祉を続けられる」
そう言ってくれるスタッフが増えてきたことが、今、一番の誇りです。

これからも、現場の声に耳を傾けながら、
利用者さんも、そこで働くスタッフも、
どちらも明るい未来を描ける事業所を本気でつくっていきます。

この想いに、少しでも共感してもらえたら、うれしいです。
ぜひ一度、お話しさせてください！

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仕事内容

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「ワンダワーク名東」で、
主にご利用者様の内職作業のサポートをお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・ご利用者様が行う作業についてサポートおよび指導
・送迎業務（ミニバン（AT車）での送迎になります）　など

＜「働く」のサポートをする事業所です＞
当事業所では、ご利用者様の「働きたい」という気持ちに寄り添い、仕事を続けられる力をつけるサポートをすると同時に安心して通える場所を目指しています。ご利用者様を第一に考え、サポートしてくださる温かい方とお仕事できると嬉しいです。

＜無資格、未経験でもOK！丁寧なフォローあり＞
今回の募集は無資格・未経験でOK！仲間同士のコミュニケーションも活発で明るい雰囲気。優しいメンバーが多く、相談もしやすいです。月に1度、1時間程度の研修もあるので障がい者支援の専門性が身につく環境も用意しています。

アピールポイント:

＜ワンダーワークが大切にすること＞
ビジョン：ワンダーワークを福祉業界で憧れの会社にする
ミッション：利用者ファーストで、挑み続ける
バリュー：チームで超一流を創る

私たちが目指す「憧れ」とは、利用者さんや職員、そして地域社会から、「こんな場所があったら素敵だな」「ここで働きたい」と思われる存在になることです。
利用者さんが安心して働ける環境を整えるだけでなく、職員もやりがいを感じながら成長できる職場を築いていきます！

求める人材:

＜学歴不問！20代・30代が活躍中＞
必須：普通自動車免許（AT限定可）お持ちの方
※介護や福祉の経験なしでOK！

「経験が浅い・・・」
「ブランクがあって不安・・・」
そんな⽅でも⼤歓迎ですよ！

未経験からスタートした先輩スタッフ多数活躍中！
接客業や販売業、ジムトレーナーなど
人と接するお仕事経験を活かして働けます◎

＜こんな⽅にオススメです！＞
・とにかく明るく前向きな方
・一緒に働く仲間との協調性を大事に出来る方
・⾃分がされて嫌なことは絶対⼈にしたくない！
・社会貢献をできる事業で働きたい
・福祉の仕事に興味がある
・ありがとう！が⼒になる
・どうせなら笑顔で働きたい！

勤務時間・曜日:

8:30～16:00（実働6.5時間、休憩60分）

休暇・休日:

週休二日制（土日休み）
※月に1回程度土曜日出勤あり(13:00まで)
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇

勤務地:

愛知県名古屋市名東区猪子石1丁目2501

栄や名駅エリアからのアクセスも良好な名東区猪子石。都市の利便性と、郊外ならではの心地よい落ち着きが共存する人気のエリアです。

アクセス:

名古屋市営地下鉄東山線「上社駅」より車で5分
名古屋市営地下鉄東山線「一社駅」より車で6分
名古屋市営地下鉄東山線「本郷駅」より車で8分
名鉄瀬戸線「大森・金城学院前駅」より車で11分
名古屋市営地下鉄名城線「栄駅」より車で20分
JR各線「名古屋駅」より車で24分

マイカー通勤OK！無料駐車場完備◎
長久手市や日進市、千種区からも車で10〜15分圏内と通勤ラクラクです！

給与:

固定残業代あり：月給 ￥266,300以上は1か月当たりの固定残業代￥30,000（11時間相当分）を含む。11時間を超える残業代は追加で支給する。

月給26万6300円～
※手当として固定残業代3万円/11h分を含みます

＜年収例＞
入社1年目：年収405万円

待遇・福利厚生:

・社会保険完備
・昇給あり
・賞与あり
・制服貸与
・交通費規定支給
・副業OK
・マイカー通勤可
・無料駐車場完備

その他:

Instagram：https://www.instagram.com/wonder\_work0901/
Twitter：https://twitter.com/wonder\_work0901

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＜応募方法＞
「応募ページに進む」ボタンよりご応募ください。
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「まずは話だけでも聞いてみたい」という方も大歓迎！
応募時に「まずは面談希望」などと一言書いていただければ、10分程度のお電話やカジュアル面談からスタートできます。

【選考の流れ】
① 応募：Indeedのプロフィールでカンタン応募！
② 面接：1回を予定（私服OK・本音ベースでざっくばらんにお話ししましょう）
③ 内定：応募から内定まで平均1週間程度になります。

※現在お仕事中の方も、面接日時や入社日は柔軟に調整しますのでご安心ください。

雇用形態: 正社員

給与: 266,300円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 130時間