新卒採用 土木技術者　建築技術者

ハローワーク事業所名

金本建設株式会社 管理センター

就業場所

〒399-2102

長野県下伊那郡下條村陽皐７５１

職種

職種解説

土木技術者 建築技術者

仕事の内容

土木工事の現場管理業務です。工程管理、品質管理、安全管理等。

工程管理は工期がありますから、それに伴い各工種と工種の間の調整から地元

対応や関係各機関との調整等無駄のない計画と実行で工期短縮を図れるように

全体工程を管理すること。品質管理は例えばコンクリートの品質について性質

上冬から夏まで打設や養生に工夫をして、完成するコンクリートが強度のある

見栄えもきれいな構造物となるよう日々管理すること。安全管理は、現場で働

く人たちの安全を守るために彼らの安全教育をし、毎朝危険の芽を摘む危険予

知活動をするとともに、現場環境は安全な状態に保つこと。道路工事では交通

管理も大切です。【仕事内容の変更：なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

20050-00190968

受付年月日

2026年9月7日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

飯田公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般土木建築工事業

留学生採用実績の有無

あり

外国人雇用状況届提出実績の有無

なし

会社の情報

事業所番号

2005-000692-7

事業所名

カネモトケンセツカブシキガイシヤ

金本建設株式会社 管理センター

所在地

〒399-2102

長野県下伊那郡下條村陽皐７５１

従業員数

企業全体

11人

就業場所

11人

うち女性

2人

うちパート

0人

設立年

昭和33年

資本金

4,800万円

事業内容

総合建設業（土木工事）

会社の特長

公共土木工事の元請会社として、歴史も古く、少数精鋭のスタッフ

で堅実な経営をしている。一方で、完全週休２日制も当地域では最

も早くから導入し、６５歳定年制も３０年以上続いている。

法人番号

7100001023149

ホームページ

http://kanemoto-k.co.jp/

正社員

大卒等

時間外労働なし

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

土木技術者 建築技術者

求人数

2人

仕事の内容

土木工事の現場管理業務です。工程管理、品質管理、安全管理等。

工程管理は工期がありますから、それに伴い各工種と工種の間の調整から地元

対応や関係各機関との調整等無駄のない計画と実行で工期短縮を図れるように

全体工程を管理すること。品質管理は例えばコンクリートの品質について性質

上冬から夏まで打設や養生に工夫をして、完成するコンクリートが強度のある

見栄えもきれいな構造物となるよう日々管理すること。安全管理は、現場で働

く人たちの安全を守るために彼らの安全教育をし、毎朝危険の芽を摘む危険予

知活動をするとともに、現場環境は安全な状態に保つこと。道路工事では交通

管理も大切です。【仕事内容の変更：なし】

履修科目

不問

必要な免許・資格

必須

普通自動車免許（オートマチック限定無し）

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒399-2102

長野県下伊那郡下條村陽皐７５１

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

労働条件等

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

215,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）

役職手当 35,200円

固定残業代（ｃ）

20,220円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

270,920円

短大の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

215,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）

役職手当 35,200円

固定残業代（ｃ）

20,220円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

270,920円

高専の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

215,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）

役職手当 35,200円

固定残業代（ｃ）

20,220円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

270,920円

専修学校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

215,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）

役職手当 35,200円

固定残業代（ｃ）

20,220円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

270,920円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、１０時間を超

える時間外労働は追加で支給。

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与（前年度実績）

あり

年1回

1.50ヶ月

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

3.00ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

20,000円

通勤手当

実費支給（上限なし）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

マイカー通勤の特記事項

任意保険加入必要

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

賃金締切日

固定(月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

なし

就業時間

就業時間１

8時00分〜17時15分

時間外労働

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

90分

入居可能住宅

なし

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日

年間休日数

125日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

6月1日以降随時

説明会

説明会開催

なし

選考方法

書類選考，面接

書類提出先

〒399-2102

事業所所在地と同じ

応募書類等

履歴書，卒業見込証明書

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考場所

〒399-2102

長野県下伊那郡下條村陽皐７５１

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

3年以内

中退者応募

可

既卒者等の入社日

随時

担当者

課係名、役職名

工事部次長

担当者（カタカナ）

クシハラ ヒデキ

担当者

串原 英樹

電話番号

0260-27-2611

ＦＡＸ

0260-27-2222

Ｅメール

[email protected]

補足事項・特記事項

補足事項

・従業員親睦会があり、社員の親睦を深める行事も開催しています

。

・残業はほとんどありません。

・通勤には自家用車が必要です。会社から現場へは貸与の社有車を

使用します。

・会社の近くにはゴルフ場があり、自然豊かでのびのびした環境で

す。

試用期間：３ヶ月（労働条件の変更なし）

求人条件にかかる特記事項

土木で技術者になりたい方は文系の学生さんでも歓迎します。専門

の知識や技能が無くても入社後の教育指導で一人前の技術者になれ

ます。

業務に必要な資格取得費用は講習会や受験費用、会場までの交通費

を含め会社が負担。保有資格に応じて有資格手当を毎月支給（２０

００円～上限４００００円まで）。会社指定の資格を取得すれば取

得時に１０万円の報奨金も支給します。その他、工事の成績如何で

工事毎に報奨金も付きますから、技術者になれば様々な特典が得ら

れます。子供一人につき２０００円／月の養育手当（高校卒業まで

）

青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和5年度

0人

令和6年度

0人

令和7年度

0人

男性新卒者等採用者数

令和5年度

0人

令和6年度

0人

令和7年度

0人

女性新卒者等採用者数

令和5年度

0人

令和6年度

0人

令和7年度

0人

新卒者等離職者数

令和5年度

0人

令和6年度

0人

令和7年度

0人

平均継続勤務年数

27.6年

従業員の平均年齢（参考値）

56.4歳

青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

入社時２～３日の社内研修、年数回の外部研修

自己啓発支援の有無

なし

メンター制度の有無

なし

キャリアコンサルティング制度の有無

なし

社内検定等の制度の有無

なし

青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

5.6時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

15.0日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

0人

男性

0人

前事業年度の出産者数

女性

0人

男性の配偶者

0人

女性の役員割合

66.6％

女性の管理職割合

20.0％

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒