员工关系主管

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1.主导劳动争议仲裁及诉讼案件的全流程处理，包括证据链构建、庭审应对、和解谈判及判决执行； 2.统筹员工关系团队完成劳动监察应对、仲裁应诉及人事档案归档等板块工作； 3.优化员工关系管理体系，组织开展满意度调查及结果分析，提升员工满意度。 职位要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、劳动法相关专业优先； 2.熟悉劳动法、社会保障方面的法律、法规和政策，有制造行业工作经验者优先； 3.具备高冲突场景下的谈判与情绪管控能力，能妥善处理高敏感、高压力员工关系事件； 4.具备团队管理经验，能指导下属完成基础争议处理及合规事务。