新卒採用 技術総合職

ハローワーク事業所名

セントランス 株式会社

就業場所

〒000-0000

入社研修後、担当するプロジェクトに応じて

本社、都内・神奈川の顧客先で開発業務を行っていただきます。

※補足事項欄参照

職種

職種解説

技術総合職

仕事の内容

エネルギー、鉄道、医療、プラントなど社会インフラを支える大手企業のプロ

ジェクトに参画し、設計、開発、評価、品質保証、運用支援などの技術業務を

担当します。

配属分野は（１）機械、電気電子、半導体エンジニア

（２）ＩＴエンジニア

（３）建築、設備、プラントエンジニアのいずれか。

入社後は自社研修制度のセントランス学校で技術基礎やビジネスマナーを学び

、希望、適性、専攻内容を考慮して配属します。社会を支える最先端技術や大

規模プロジェクトに携わることができます。【変更範囲】会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13040-00648968

受付年月日

2026年9月4日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

品川公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

不可

ＰＲロゴマーク

ＰＲロゴのご案内

産業分類

労働者派遣業

留学生採用実績の有無

あり

会社の情報

事業所番号

1304-240843-0

事業所名

セントランス カブシキガイシャ

セントランス 株式会社

所在地

〒108-0022

東京都港区海岸３－１８－１ ピアシティ芝浦ビル５階

最寄り駅１

ゆりかもめ 芝浦ふ頭駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

従業員数

企業全体

424人

就業場所

424人

うち女性

112人

うちパート

0人

設立年

昭和63年

資本金

5,000万円

事業内容

機械設計、建築設備設計、プログラム開発等の請負および技術者派

遣。

会社の特長

大手企業を客先とし、各種設計請負および技術者の派遣を行う技術

者集団の会社。

法人番号

7010401044869

ホームページ

https://www.centrans.co.jp

正社員

大卒等

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

技術総合職

求人数

5人

仕事の内容

エネルギー、鉄道、医療、プラントなど社会インフラを支える大手企業のプロ

ジェクトに参画し、設計、開発、評価、品質保証、運用支援などの技術業務を

担当します。

配属分野は（１）機械、電気電子、半導体エンジニア

（２）ＩＴエンジニア

（３）建築、設備、プラントエンジニアのいずれか。

入社後は自社研修制度のセントランス学校で技術基礎やビジネスマナーを学び

、希望、適性、専攻内容を考慮して配属します。社会を支える最先端技術や大

規模プロジェクトに携わることができます。【変更範囲】会社の定める業務

履修科目

あれば尚可

工学部、情報処理系は尚可

必要な免許・資格

あれば尚可

日本語レベルＮ２以上

簡単な日本語の読み書き

雇用期間

雇用期間の定めなし

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

あり

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

〒000-0000

入社研修後、担当するプロジェクトに応じて

本社、都内・神奈川の顧客先で開発業務を行っていただきます。

※補足事項欄参照

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

就業場所により喫煙専用室あり

労働条件等

大学院の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

252,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

252,000円

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

240,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

240,000円

短大の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

222,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

222,000円

高専の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

230,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

230,000円

専修学校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

220,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

220,000円

能開校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

220,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

220,000円

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

2.00ヶ月

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

4.30ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

9,800円

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

50,000円まで

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

賃金締切日

固定(月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

29日

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

なし

就業時間

就業時間１

8時45分〜17時30分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

15時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

突発的な受注、納期等の切迫、トラブル等への緊急対応が必要な場

合、月１００時間未満、年６回、年７２０時間延長可。

休憩時間

45分

入居可能住宅

なし

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

年末年始休暇

年間休日数

120日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

0日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

9月4日以降随時

説明会

説明会開催

あり

説明会1

説明会開催日時

9月9日 13時00分〜

説明会開催場所

毎週水曜日 １３時～

オンライン説明会開催

説明会2

説明会開催場所

※説明会の詳細は、担当者に

お問い合わせ下さい。

選考日

別途通知

選考方法

書類選考，面接，適性検査

筆記試験（一般常識）

書類提出先

履歴書と成績証明書は

最終面接時に提出

応募書類等

履歴書，成績証明書

その他の応募書類

※説明会にてご案内致します

既卒者：職歴ある方は職務経歴書

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考場所

〒108-0022

東京都港区海岸３－１８－１ ピアシティ芝浦ビル５階

最寄り駅

ゆりかもめ 芝浦ふ頭駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

3年以内

中退者応募

可

既卒者等の入社日

随時

担当者

課係名、役職名

人材開発部

担当者（カタカナ）

タカハシ ヨウヘイ

担当者

高橋 洋平

電話番号

03-3454-0660

ＦＡＸ

03-3454-0663

補足事項・特記事項

補足事項

• 受付方法

会社説明会はオンラインにて開催しております。

担当者まで直接、ご連絡（電話）をお願いいたします。

マイナビ２０２７からもエントリー可能です。

※本社で１～３ヶ月の研修後、スキル・希望に応じて

当社の顧客先での就業（請負・派遣）の可能性あり。

顧客先によって就業時間が表記と若干異なる場合があります。

東京都府中（電気メーカー系企業）、武蔵野市（電装エンジニア

リング関連企業）、横浜（情報システム関連企業）ほか

・転勤の可能性：宮城、愛知、三重、千葉、埼玉、群馬、山梨

求人条件にかかる特記事項

• 選考プロセス

会社説明会書類選考オンライン面接・オンライン適性検査

オンライン一般常識試験最終面接結果通知

こんな方が働いています

• チームワーク、コミュニケーション力がある方
• 何事にも積極的に取り組み、技術習得に旺盛な方
• 技術職に対し興味がある方、エンジニアを目指したい方

・各種手当：家族手当、出張手当

・試用期間：３ヶ月（同条件）

青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

13人

令和6年度

13人

令和5年度

14人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

9人

令和6年度

7人

令和5年度

7人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

4人

令和6年度

6人

令和5年度

7人

新卒者等離職者数

令和7年度

1人

令和6年度

2人

令和5年度

3人

平均継続勤務年数

8.9年

従業員の平均年齢（参考値）

44.7歳

青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

新入社員研修、技術研修、スキルアップ研修

自己啓発支援の有無

あり

自己啓発支援内容

テキスト等の書籍購入支援制度、教育受講等の受講料支援制度、

資格取得推進及び合格お祝い金支給制度

メンター制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度内容

ジョブ・カード作成、キャリアパス／スキルアップに関する面談

（アドバイス、カウンセリング等）

社内検定等の制度の有無

なし

青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

14.6時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

15.4日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

4人

男性

2人

前事業年度の出産者数

女性

4人

男性の配偶者

2人

女性の役員割合

25.0％

女性の管理職割合

11.0％

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒